绝对服从(职场中是要绝对服从上级领导还是要坚持自己的意见)
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2023-11-11
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1. 绝对服从,职场中是要绝对服从上级领导还是要坚持自己的意见?
这个问题没有那么绝对的,有时候需要视情而定。一方面,如果你一味绝对服从领导,领导说什么是什么,时间长了领导会认为你不动脑筋思考,没有主见,也给领导提不出什么好的意见建议,甚至会忽略你,你也会慢慢地失去话语权,最终变成一个执行者。另一方面,如果你凡事都有自己的主意,领导的意见你都能说出自己的一套见解来,那么领导就会认为你什么事都与他唱对台戏,为了反对他而反对,就会很生气甚至把你开掉。
绝对服从还是坚持自己的意见,一定要看情况而定,不是事事都服从,也不是事事都坚持自己的意见。但作为一个下属,要相信领导的能力,服从要占多数,对自己确实胸有成竹,坚定自信的事,要勇于说出自己的意见。但一定要注意态度和方式:
一要心怀感情,切勿自私自利。站在为领导、为公司、为他人着想的角度来分析问题,领导就会认为你不是存有私心,是在为大家为他人考虑,听着心里舒服,也就容易接受。切不可打着自己的小九九,还表现的那么明显,这一定不会被领导接受,而且还会反感你,甚至认为你是个自私自利的小人。
二要语气柔和,切勿态度模糊。任何人都不喜欢别人粗鲁地直接反对自己的意见,领导更不喜欢。既然想让领导接受自己的意见,就要语气柔和,细声慢气的说,切忌直言快语,越说越激动,甚至与领导针锋相对。要有明确的主意,态度要坚定自信,让领导感受到你是经过认真思考的,对自己的建议有把握。
三要循序渐进,切勿心情急燥。让领导一下子就接受自己的主意,是件不容易的事,因为领导可能事前也都经过了仔细考虑,你一下子提出意见来,就是对领导的否定,从心理上来说肯定的排斥的。如果领导一时难于接受,就让事情暂时搁一搁,让领导有考虑的时间,过后可再找时机给领导说,万万不能心急,否则就会给领导造成压力甚至挑战,而起到反作用。
四要心里看淡,切勿强加于人。有句老话说,对他人提出建议最多不超过三次。这个原则一定要遵守。不是说你提的建议领导都会采纳,也不是说你提的建议领导必须要接受,如果出于公心提出的建议领导不采纳,也别放在心里去,领导有领导的考虑,领导有他的信息来源,往往领导都会比下属强,所以不能强加于人,要慎重提建议,确实要提也要看看风向合不合适。
2. 温柔绝对服从什么意思?
温柔绝对服从的意思是,只要你够温柔,别人一定会服从的要求。
其实温柔的力量比暴力大的多了,每个人都希望自己被温柔以待。人基本上都是吃软不吃硬的。如果是你有什么需求,你好声好气温柔的跟别人说别人会帮助你的可能性比较大吧。
3. 儒家思想里尊师重道就是绝对随服从吗?
拿孔子和弟子们的关系来讲,不存在这个问题。所谓子路凌暴孔子,那也是子路未为孔子弟子之前的事。孔子不记恨,而是设礼稍诱子路。子路儒后儒服委质,因门人请为弟子。你看儒服到委质的地步了,孔子教育弟子的方法好利害!(注:古者始仕,必先书其名于策,委死之质于君,然后为臣,示必死节于君也。)对宰予那样刁,朽木不可雕的弟子也是耐心教育。歪理讲不过宰予,也只是背后叹之:予之不仁也!(叹宰予视三年丧孝没有必要)对身患恶疾的学生伯牛,孔子亲自去看望,自牖执其手而安慰之。自己却非常心痛伯牛。对于弟子的提问,每问必答,而且是因人而异。比如对弟子的问仁。颜回问仁,孔子日:克己復礼,天下归仁焉。季康子问孔子日:冄求仁乎?日:千室之邑,百乘之家,求也可使治其赋。仁则吾不知也。復问:子路仁乎?孔子对日:如求。冄求何人也?见子华使齐,为了拍子华的马屁而为子华的母亲向孔子请栗。孔子
原只答给六斗四升,后答应给十六斗,结果冄求私下给了八十斗小米给子华的母亲。而曾参当时也在鲁国做小官,奉祿不过十二斗八升。可高兴地说,可养老母亲了。子路性鄙,亢直,片言可以折獄。对于这两种德性的人,孔子认为称不上仁。对于弟子子思的克伐怨欲不行为之仁,予以认可,高度评价。子牛多言而躁,问仁于孔子,孔子日:仁者其言也訒。日:其言也訒,斯可謂之仁乎?子日:为之难,言之得无訒乎!(訒,难也。言仁难,言仁亦不得不訒也。)你看,孔子把仁细化到每个弟子的特性上去了。好耐心,好细心。孔子对于弟子的提问,是每问必答,每答必满意。所以,所有的学生对孔子都非常尊敬和热爱。故齐师欲伐鲁了,弟子们都争着去效力救孔子父母之国一鲁国。孔子死的时候,弟子子夏为其哭之失明。孔子既没,弟子思慕,有若状似孔子,而且德性也很好。你看有若日:礼之用,和为贵,先王之道斯为美。小大由之,有所不行;知和而和,不以礼节之,亦不可行也。信近于义,言可復也。恭近于礼,远耻辱也;因不失亲,亦可宗也。于是被弟子相譽共立为师,师之如夫子时也。可是有若的才学不如孔子,不拜为师了,弟子起日:有子避之,此非子之座也。你看,弟子对孔子的尊敬(可不是一般的尊重啊!)和热爱及敬仰,不是要来的,而是表帅,师表作为赢来的。故上了神位,视为圣人。我又见斑说豹了。
4. 绝对服从命令近义词?
无条件服从命令
所谓的绝对服从命令,指的是像军人在战场上,必须绝对服从上级领导的命令,因为战场上形势瞬息万变,上级领导能够掌握全局动态,灵活应变。
而它的近义词可以是:无条件服从命令。因为军令如山,没有讨价还价的可能,需要绝对服从。
5. 领导对下级绝对控制?
1、职场如战场,服从领导是第一的。
2、打仗离不开战士,要想做好工作必须充分调动下属的积极性,发挥大家的主观能动性,同心同德,所以也要照顾到下级的利益。
3、大部分的情况下,在上级的命令和照顾下级之间是可以沟通的,通过对工作方式、方法的调整,既可以很好的完成领导的命令,也可以适当照顾下级的利益。
4、当上级的命令和下级的利益无法很好的协调时,需要向下级说明、解释,争取赢得下级的认同和理解,然后按照领导的命令执行。
6. 个人利益必须服从集体利益的来源?
个人利益和集体利益从表面上看是相互矛盾,但实际上是存在着一定的联系。这是一个人价值观取向的问题。个人利益与集体利益是辩证统一的关系。集体的存在离不开个体;个体只有紧紧地依靠集体,才能有无穷的力量。强调任何一方而忽略另一方,可能都有失偏颇。如何让个人利益服从集体利益关系,只有先认清个人与集体利益的关系 ,才能做好利益的服从。
集体是由无数个个体组成的,每个个体又是独立的,每个人的个人利益也影响着整个集体的利益。像江南公司作为一个城乡公交的服务企业,公司要蓬勃向上发展,企业效益提升,就必须让个人的利益先得到满足,职工的工作热情才能迸发,公司的服务质量也会提高。所以,我们不忽视每个个体在集体中的作用,让每个个体的利益在适当的条件下也应得以保障。
但是,要保障每个个体利益,就必须是先保障集体的利益。因为只有集体利益得以保证,个人利益才能 久远。俗话说“大河有水小河满,大河无水小河干”, 所以在个人利益与集体利益之间,我们应该作出正确的选择。当两者发生冲突时我们应以大局为重,权衡得失,必要时要以牺牲个人利益为代价来保护集体利益!我们从小就懂得当集体利益和个人利益发生冲突时,我们要首先维护集体的利益,甚至在有些时候要牺牲个人的利益。
如果公司的职员或销售人员以他们的名字作为信签的开头,并让顾客给他们个人发送信件,那他们就大错特错了。在业务中你应该忘却个人的名分,这是你在一家大公司要付出的代价。不要对此持任何异议,这是你必须面对的事,因为在所有大公司都得面对这样的情形,无一例外!因为这对一个公司的发展是十分必要的。如果你想单干,以个人的名义从事业务往来,那么你就只能呆在乡下,去谋你自己的那点蝇头小利了。
当然有人会这么认为:如果客户直接把订单给我,我不仅能与他熟识,而且更能明确他的需要,这一定会比以公司名义能更好地照顾到客户的真正实际需求,而且,将顾客的需求通过几个部门的辗转陈述,最终下达到实际生产销售部门,这也大大地浪费了时间。然而,长期的经验证明,所谓“节省时间”是非常不确定的。的确,有时候一份紧急的订单在当天晚上就可以送到个人手中,但是如果你所认识的那个人出去钓鱼了、打球了、生病了或是辞职去了一家与原公司相竞争的公司,那岂不是事与愿违了吗?
在实际业务中,有很多目光短浅的销售人员将公司业务据为己有,将公司的顾客看做是个人的财产。为此一家公司必须要建立一整套固定的规章和制度,并形成公平、公正交易的信誉,否则它就不可能在激烈的市场竞争中存活下来,它也无法给公司员工提供稳定的工作和客观的报酬。公司的规章和制度一旦确立,作为员工,你不要养成用钻牛角尖的想法来试图更改公司制度的习惯。相反,要和公司的规章制度保持一致,站在公司一边,为公司自豪,尊重公司,支持公司,将公司的利益看成是你自己的利益。只有这样做的人才能成为公司真正必不可少的人,才能够成为在业务中拿满分、得高分的人。
7. 你怎么理解热情服务和绝对服从?
服从那是军人的天职呵呵。意思是上级发布命令下级负责执行该命令。简单点上面说上面下面就做什么。服从比较死板。
服务就是满足顾客的需求。意思是顾客来到你这里消费你就要给到另他满意的服务。简单点就是别人来花钱是来享受的。服务比较灵活。
这两个问题的本质是第一个是你在为你的上级(衣食父母)做事。第二个是你在为你的顾客(衣食父母)做事。1. 注意观察宾客的肢体语言
2. 利用交谈了解宾客的消费习惯和意愿。
3. 利用日常生活经历,积累服务内容。
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1. 绝对服从,职场中是要绝对服从上级领导还是要坚持自己的意见?
这个问题没有那么绝对的,有时候需要视情而定。一方面,如果你一味绝对服从领导,领导说什么是什么,时间长了领导会认为你不动脑筋思考,没有主见,也给领导提不出什么好的意见建议,甚至会忽略你,你也会慢慢地失去话语权,最终变成一个执行者。另一方面,如果你凡事都有自己的主意,领导的意见你都能说出自己的一套见解来,那么领导就会认为你什么事都与他唱对台戏,为了反对他而反对,就会很生气甚至把你开掉。
绝对服从还是坚持自己的意见,一定要看情况而定,不是事事都服从,也不是事事都坚持自己的意见。但作为一个下属,要相信领导的能力,服从要占多数,对自己确实胸有成竹,坚定自信的事,要勇于说出自己的意见。但一定要注意态度和方式:
一要心怀感情,切勿自私自利。站在为领导、为公司、为他人着想的角度来分析问题,领导就会认为你不是存有私心,是在为大家为他人考虑,听着心里舒服,也就容易接受。切不可打着自己的小九九,还表现的那么明显,这一定不会被领导接受,而且还会反感你,甚至认为你是个自私自利的小人。
二要语气柔和,切勿态度模糊。任何人都不喜欢别人粗鲁地直接反对自己的意见,领导更不喜欢。既然想让领导接受自己的意见,就要语气柔和,细声慢气的说,切忌直言快语,越说越激动,甚至与领导针锋相对。要有明确的主意,态度要坚定自信,让领导感受到你是经过认真思考的,对自己的建议有把握。
三要循序渐进,切勿心情急燥。让领导一下子就接受自己的主意,是件不容易的事,因为领导可能事前也都经过了仔细考虑,你一下子提出意见来,就是对领导的否定,从心理上来说肯定的排斥的。如果领导一时难于接受,就让事情暂时搁一搁,让领导有考虑的时间,过后可再找时机给领导说,万万不能心急,否则就会给领导造成压力甚至挑战,而起到反作用。
四要心里看淡,切勿强加于人。有句老话说,对他人提出建议最多不超过三次。这个原则一定要遵守。不是说你提的建议领导都会采纳,也不是说你提的建议领导必须要接受,如果出于公心提出的建议领导不采纳,也别放在心里去,领导有领导的考虑,领导有他的信息来源,往往领导都会比下属强,所以不能强加于人,要慎重提建议,确实要提也要看看风向合不合适。
2. 温柔绝对服从什么意思?
温柔绝对服从的意思是,只要你够温柔,别人一定会服从的要求。
其实温柔的力量比暴力大的多了,每个人都希望自己被温柔以待。人基本上都是吃软不吃硬的。如果是你有什么需求,你好声好气温柔的跟别人说别人会帮助你的可能性比较大吧。
3. 儒家思想里尊师重道就是绝对随服从吗?
拿孔子和弟子们的关系来讲,不存在这个问题。所谓子路凌暴孔子,那也是子路未为孔子弟子之前的事。孔子不记恨,而是设礼稍诱子路。子路儒后儒服委质,因门人请为弟子。你看儒服到委质的地步了,孔子教育弟子的方法好利害!(注:古者始仕,必先书其名于策,委死之质于君,然后为臣,示必死节于君也。)对宰予那样刁,朽木不可雕的弟子也是耐心教育。歪理讲不过宰予,也只是背后叹之:予之不仁也!(叹宰予视三年丧孝没有必要)对身患恶疾的学生伯牛,孔子亲自去看望,自牖执其手而安慰之。自己却非常心痛伯牛。对于弟子的提问,每问必答,而且是因人而异。比如对弟子的问仁。颜回问仁,孔子日:克己復礼,天下归仁焉。季康子问孔子日:冄求仁乎?日:千室之邑,百乘之家,求也可使治其赋。仁则吾不知也。復问:子路仁乎?孔子对日:如求。冄求何人也?见子华使齐,为了拍子华的马屁而为子华的母亲向孔子请栗。孔子
原只答给六斗四升,后答应给十六斗,结果冄求私下给了八十斗小米给子华的母亲。而曾参当时也在鲁国做小官,奉祿不过十二斗八升。可高兴地说,可养老母亲了。子路性鄙,亢直,片言可以折獄。对于这两种德性的人,孔子认为称不上仁。对于弟子子思的克伐怨欲不行为之仁,予以认可,高度评价。子牛多言而躁,问仁于孔子,孔子日:仁者其言也訒。日:其言也訒,斯可謂之仁乎?子日:为之难,言之得无訒乎!(訒,难也。言仁难,言仁亦不得不訒也。)你看,孔子把仁细化到每个弟子的特性上去了。好耐心,好细心。孔子对于弟子的提问,是每问必答,每答必满意。所以,所有的学生对孔子都非常尊敬和热爱。故齐师欲伐鲁了,弟子们都争着去效力救孔子父母之国一鲁国。孔子死的时候,弟子子夏为其哭之失明。孔子既没,弟子思慕,有若状似孔子,而且德性也很好。你看有若日:礼之用,和为贵,先王之道斯为美。小大由之,有所不行;知和而和,不以礼节之,亦不可行也。信近于义,言可復也。恭近于礼,远耻辱也;因不失亲,亦可宗也。于是被弟子相譽共立为师,师之如夫子时也。可是有若的才学不如孔子,不拜为师了,弟子起日:有子避之,此非子之座也。你看,弟子对孔子的尊敬(可不是一般的尊重啊!)和热爱及敬仰,不是要来的,而是表帅,师表作为赢来的。故上了神位,视为圣人。我又见斑说豹了。
4. 绝对服从命令近义词?
无条件服从命令
所谓的绝对服从命令,指的是像军人在战场上,必须绝对服从上级领导的命令,因为战场上形势瞬息万变,上级领导能够掌握全局动态,灵活应变。
而它的近义词可以是:无条件服从命令。因为军令如山,没有讨价还价的可能,需要绝对服从。
5. 领导对下级绝对控制?
1、职场如战场,服从领导是第一的。
2、打仗离不开战士,要想做好工作必须充分调动下属的积极性,发挥大家的主观能动性,同心同德,所以也要照顾到下级的利益。
3、大部分的情况下,在上级的命令和照顾下级之间是可以沟通的,通过对工作方式、方法的调整,既可以很好的完成领导的命令,也可以适当照顾下级的利益。
4、当上级的命令和下级的利益无法很好的协调时,需要向下级说明、解释,争取赢得下级的认同和理解,然后按照领导的命令执行。
6. 个人利益必须服从集体利益的来源?
个人利益和集体利益从表面上看是相互矛盾,但实际上是存在着一定的联系。这是一个人价值观取向的问题。个人利益与集体利益是辩证统一的关系。集体的存在离不开个体;个体只有紧紧地依靠集体,才能有无穷的力量。强调任何一方而忽略另一方,可能都有失偏颇。如何让个人利益服从集体利益关系,只有先认清个人与集体利益的关系 ,才能做好利益的服从。
集体是由无数个个体组成的,每个个体又是独立的,每个人的个人利益也影响着整个集体的利益。像江南公司作为一个城乡公交的服务企业,公司要蓬勃向上发展,企业效益提升,就必须让个人的利益先得到满足,职工的工作热情才能迸发,公司的服务质量也会提高。所以,我们不忽视每个个体在集体中的作用,让每个个体的利益在适当的条件下也应得以保障。
但是,要保障每个个体利益,就必须是先保障集体的利益。因为只有集体利益得以保证,个人利益才能 久远。俗话说“大河有水小河满,大河无水小河干”, 所以在个人利益与集体利益之间,我们应该作出正确的选择。当两者发生冲突时我们应以大局为重,权衡得失,必要时要以牺牲个人利益为代价来保护集体利益!我们从小就懂得当集体利益和个人利益发生冲突时,我们要首先维护集体的利益,甚至在有些时候要牺牲个人的利益。
如果公司的职员或销售人员以他们的名字作为信签的开头,并让顾客给他们个人发送信件,那他们就大错特错了。在业务中你应该忘却个人的名分,这是你在一家大公司要付出的代价。不要对此持任何异议,这是你必须面对的事,因为在所有大公司都得面对这样的情形,无一例外!因为这对一个公司的发展是十分必要的。如果你想单干,以个人的名义从事业务往来,那么你就只能呆在乡下,去谋你自己的那点蝇头小利了。
当然有人会这么认为:如果客户直接把订单给我,我不仅能与他熟识,而且更能明确他的需要,这一定会比以公司名义能更好地照顾到客户的真正实际需求,而且,将顾客的需求通过几个部门的辗转陈述,最终下达到实际生产销售部门,这也大大地浪费了时间。然而,长期的经验证明,所谓“节省时间”是非常不确定的。的确,有时候一份紧急的订单在当天晚上就可以送到个人手中,但是如果你所认识的那个人出去钓鱼了、打球了、生病了或是辞职去了一家与原公司相竞争的公司,那岂不是事与愿违了吗?
在实际业务中,有很多目光短浅的销售人员将公司业务据为己有,将公司的顾客看做是个人的财产。为此一家公司必须要建立一整套固定的规章和制度,并形成公平、公正交易的信誉,否则它就不可能在激烈的市场竞争中存活下来,它也无法给公司员工提供稳定的工作和客观的报酬。公司的规章和制度一旦确立,作为员工,你不要养成用钻牛角尖的想法来试图更改公司制度的习惯。相反,要和公司的规章制度保持一致,站在公司一边,为公司自豪,尊重公司,支持公司,将公司的利益看成是你自己的利益。只有这样做的人才能成为公司真正必不可少的人,才能够成为在业务中拿满分、得高分的人。
7. 你怎么理解热情服务和绝对服从?
服从那是军人的天职呵呵。意思是上级发布命令下级负责执行该命令。简单点上面说上面下面就做什么。服从比较死板。
服务就是满足顾客的需求。意思是顾客来到你这里消费你就要给到另他满意的服务。简单点就是别人来花钱是来享受的。服务比较灵活。
这两个问题的本质是第一个是你在为你的上级(衣食父母)做事。第二个是你在为你的顾客(衣食父母)做事。1. 注意观察宾客的肢体语言
2. 利用交谈了解宾客的消费习惯和意愿。
3. 利用日常生活经历,积累服务内容。
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