办公室被三个老板玩弄(有哪些比较重口味的电影可以推荐吗)
资讯
2024-03-04
386
1. 办公室被三个老板玩弄,有哪些比较重口味的电影可以推荐吗?
舌尖上的中国
2. 你知道哪些轰动一时的悬案?
悟空问答,有问有答,且听大狮来答题。题主问:你知道哪些轰动一时的悬案?
要问我历史上轰动一时的悬案到底有哪些,在我看来真可谓多如牛毛,若有兴趣可到我账号“大狮”之中自行观看,单是古今中外发生的各类悬案、大案、奇案就有百篇之多。
借题主这个问题,我给各位说一个上世纪八十年代发生的悬案——海尼根绑架案。
话说2003年1月24日的阿姆斯特丹郊区,阿姆斯多芬的一所学校附近,突然传出连续枪响,瞬间将学校的宁静打破。
有人看到一辆红色的摩托车飞驰而过,而地上则躺着一具死的不能再死的人。六天后,阿姆斯特丹市区热闹非凡,人们涌上街头,观看一场空前盛大的葬礼,因为人潮汹涌,一度造成骚乱。死者就是那个死的不能再死的人,为何他的葬礼如此盛大,他难道是一位德高望重的绅士,或是某位知名大牌明星,又或是一位值得人们纪念的英雄吗?
当然不是,他可不是什么绅士,也不是什么大牌明星,更不是值得尊敬的英雄,他是一个不折不扣的劫匪,1983年海尼根绑架案的主谋就是他,他就是荷兰史上臭名昭著的科尔·范·豪特。
1983年11月9日,傍晚18点56分,海尼根家族的继承者佛瑞迪·海尼根走出公司大门后,还未等坐进私家轿车,就被早已藏匿在附近的五名歹徒将他和司机阿布·多德尔一块绑架。
被绑架到阿姆斯特丹西岗区一处仓库内的海尼根跟绑匪谈条件,只要不伤害他,他愿意答应绑匪的任何要求。然而绑匪并没有理他,只是将他关闭在仓库内,似乎是在耍弄他。
这座仓库的地点位于商业区,人流很大,然而却没有一个人发现仓库中藏了个大富豪。就连在仓库外打扫卫生的员工都没有发现任何异样。为什么会这样?因为这间仓库做了特殊隔音处理,外面根本听不到里面的声音。
就这样,这位荷兰碧翠丝女王的坐上嘉宾,声望显赫的海尼根先生在仓库中独自熬过来三个星期。这段期间,尽管有人按时给他食物和水,但从不跟他说一句话,似乎有意消磨他的意志。
事实上,海尼根先生在三周后真的快要崩溃,就在他不知道什么时候才能解脱之时,绑匪开始跟他说话了。
随后,海尼根的公司收到了信件和录音带,两卷录音带分别由海尼根与司机多德尔的声音录制。绑匪们要求以美、法、德和荷兰四种货币支付约3500万荷兰盾的赎金(约1600万欧元),要不然他们就让海尼根先生永远消失。这个数目太过于庞大,刷新了荷兰史上赎金最高的记录,如果按照重量计算,高达400公斤。绑匪要其将赎金分成五袋,也就是每袋80公斤。
11月28日,赎金凑齐后,绑匪开始了跟警方玩起了“猫鼠游戏”,把阿姆斯特丹警方耍的团团转。最后,装载赎金的货车停在马尔斯贝尔克的高架桥顶端,司机将赎金袋子通过排水道丢下去,这些钱袋正好落在绑匪提前准备的货车上。随之,绑匪将车开进森林。警方赶到后,已经人去车空。
正到警方发愁找不到任何线索之际,一封匿名信寄到警局中,上面不但写着海尼根和司机多德尔被关押的地点,还写着其中三个绑匪的名字。警方迅速解救出海尼根和多德尔,接着根据匿名信上提到的劫匪名字,将其中两人逮捕。(下图为主谋范·豪特和同伴)
而主谋,也就是开头说的那位范·豪特却已经逃到法国,几个月后被法国警方逮捕,其余两名绑匪也十年间先后伏法。
审讯范·豪特的时候,他说自己根本没有想到第一次策划绑架就如此顺利,顺利到他自己都有些感到不可思议。当将海尼根先生绑架后,他们一时竟不知道如何跟这位大亨交谈,索性把他关了三个星期。这三个星期之间,几个人一直在规划如何拿到赎金,如何带走赎金,最终达成共识,由范·豪特亲自跟海尼根探条件。他提出一个自己都感到害怕的数字,谁料海尼根竟当即答应下来。
他说海尼根曾对他们五个人说过这么一番话“在这个世界上你可以有两种致富的方式——你可以有很多朋友,也可以有很多钱,但不可能两者都有。”(下图为海尼根和多德尔)
令人感到疑问的是,那封匿名信究竟是谁寄给警方的?这个问题时至今日也没有答案,就连警方也查不到线索。此次事件的五个绑匪之间没有对外人吐露过任何口风,那么会是谁呢?不得不说这是一个悬案。
值得一提的是,范·豪特很快就出了狱,不久便成为荷兰贩毒集团的大佬。直到2003年1月24日才被杀手连开数枪击毙,杀他之人始终没有找到。因此,范·豪特之死又成为一桩悬案。
2011年与2017年,分别有两部电影问世,一部名为《海尼根绑架案》,一部名为《绑架海尼根》,故事内容很是悬疑,有兴趣的朋友可以自行找寻来看。
3. 总经理骚扰我喜欢的一个女孩?
这个问题比较复杂!应该是依照一些事情的道理来处理!一是你们一二把手结没结婚?女孩当然是没结婚的,如果你们都没结婚,公平竞争,女孩喜欢谁就和谁谈呗,没什么可顾虑和纠结的。
如果一把手结婚了,骚扰女孩想玩婚外情,而你和女孩是恋人关系,这位一把手就不地道了,想挖你的墙角,你们的关系看来还没公开,否则好女人有的是,这老总也不会那么狗血。
如果是这样,那就把你们的关系公开,公开以后可以马上结婚,结婚就让你老婆在家休息备孕,孩子大些再上班,你也不用离职,都这样了,他不至于还再骚扰你老婆吧。
4. 无论怎么任劳任怨加班加点?
面对领导不断的打压,可能最好的方式,就是换个环境,换个领导。
第1点,放弃和领导搞好关系有的领导就是嫉贤妒能,担心自己的手下比自己强,从而影响到自己的地位。对于能力比自己强的人,这一类领导采取的方式就是打压下去,永远不会让这能力强的人有任何露头的机会,这样才能保证自己能够坐稳这个位置。由于领导肚量狭窄,所以,能力强的人,就不要想着升职了。就算去投其所好,去跟他表忠心,他也会时刻担心你会不会能够代替他。有人说了要可以尝试和领导去搞好关系,去送礼呀,表明态度,但是,这个未必有用,去搞好关系,顶多就是不打压,但是他会提拔吗?从避免风险的角度而言,他也不会给任何提拔的机会,万一提拔起来把他的位置顶了怎么办。他只会提拔能力不如自己的人来上位,所以呢,这时候你就应该可以直接放弃这个方法了。
第2点,自己有没有其他的依靠东方不亮,西方不亮。自己的领导不喜欢自己,打压自己,但是我们应该同时去看有没有国企里面有没有其他领导欣赏自己,能够看得上自己。说实话,领导和领导之间的差距是非常大的,好领导也是有的,只不过太少了。如果有领导喜欢培养人才,提携人才,还很欣赏自己,那就换一条路子,换个部门就好了。
第3点,换个环境在国企里面,有时候升职提拔和能力是无关的,就算有才能,但资历,背景还有一些相关的因素不到位,那就还是乖乖等着吧。升职,必须这是多方因素决定的。不管在哪里,很多人能不能提拔都是自己的直属领导的意见的。
如果上面有一个小肚鸡肠的领导,那自己肯定没戏了,这种情况下,当自己能力没有问题的时候,就去跳槽吧,换一个环境这才是自己最好的出路。
有人提出建议是去寻找领导的把柄,但这种做法还是不太推荐,因为你用把柄去要挟人,远没有通过利益的方式去改善关系更好。这种领导,肯定会找准机会挖坑,但没有足够的敏锐度和实力之前,不要万不得已的时候,不推荐这么做。
第4点,情商很重要其实呢,有才的人很多,但是混的好的人不多,因为智商和情商,双商高的人实在是太少了。有些人就会审时度势,保护好自己,领导没有容人之量,那就乖乖蛰伏着,不显山不露水,不出风头,不抢功,有了成绩,把功劳让给领导,他们知道,有这种领导在,会做人比会做事更重要。
有些人就不懂,领导没有容人之量,还去学杨修,风头太盛,有时候比领导还要权威,触犯领导逆鳞,小肚鸡肠的领导必然会下手。曹操手下,比他有才的人不少,可为什么曹操就对杨修下手了呢?所以,在职场中,情商一定要有。这时候,就得反思一下自己了,在此之前,有没有按时汇报工作,有没有摆正自己的位置。
现在再去和领导搞好关系,已经迟了,毕竟领导已经对你有意见了,有了固有印象,一时半会是很难改变的。所以,在换个新的环境之后,多观察,多注意。有才没有错,但是恃才傲物就有问题了。
5. 你和单位的女同事单独在一起时?
男女同事能够在一起共同完美地完成一项工作,相互之间的默契不亚于夫妻之间的恩爱。他们的一举一动,一眼一神,都能被双方神会贯通,相互融合。跳拉丁舞的男女舞伴,身体的接触,每一次的搭指勾腰都把捏得十分精准。那么我在工作中与女同事的心领神会是否也能达到精美合一,天工巧夺?天晓得,我与一昧地追求着的同事会有什么结果。
系着两小辫子,典型的南方人的小身材,鹅蛋般漂亮小脸嵌着一双闪闪有神的双眼,总会含情默默隔着窗花玻璃眺望着远方,她就是我的同事徐凤英。
天哪!我怎么能在这遇上我心动女神,一定是她,我一眼就认定是她。那是我还在超市做一个普通的营业员,她从我身边擦过,一股淡淡的清香迎面扑面,在令人陶醉地深深吸了口气。”是你,是你,梦见你就是你。“
为了追求那美好的一嚓那,我决定辞去这好不容易得来的那份超市工作,悄悄地尾随着她来到她的公司。
对面坐着一位中年男子,”领带”笔直上下打量了我一番,”你是来应聘的吧?我现在正式通知你,你被录取。“我喜悦于形,她终于成为我的同事,我那双快要突出双眼里怎么没法掩饰我要定了她决心。
一支支口红被拧到尽头,高突伸探着露舌,一双纤细的小手拿起口红的架底,横举着置于酒精灯上来回烘烤。哦!原来她是一个口红加工制作员,这是一家化妆品公司。
我深情地望着她,她似乎也发现我,那不好意思的掩嘴而笑。我鼓足勇气走过去,”你真漂亮。“这时从背后传来高声叱咤声:”喂小子,她已名花有主了。你别异想天开。“我猛然一颤,尴尬一回头,……。
第二天,我被”领带“开除了。
6. 你和单位同事有暧昧过吗?
不瞒您说,还真有过,不过我承认我是被迫和她有一些纠缠的。
3年前,我背井离乡,只身一人来到魔都上海,希望通过自己的努力,能够在上海打一片天地。
那年,我在网上看到了一则电话销售的招聘广告,于是我联系了对方,并约定了面试时间。这一切就仿佛是上天安排的一样,面试、入职,一切都很顺利。经过三个月的新手期,我的业绩表现的非常突出,那一年,光光每个月的销冠,我就拿了8次,我记得很清楚,那时候的我,走路都有点飘的感觉,很拉风,我的主管还得看我脸色行事,我要说请假,他甚至主动帮我弄请假条。
所谓树大招风,月月拿销冠,工资都是五位数以上,我也得到了很多女孩的追求,只不过那个时候,没有一个女孩是我喜欢的。直到遇见了她,那个我生命中的女孩,我就开始无法自拔了。
女孩是我的同事,一开始我们并不熟悉,她是听同事介绍,才知道我的,而我们第一次接触,是在公司的餐厅里,那天她刚好排在我前面,又刚好身上没带钱,还刚好手机没有电,付不了饭钱,于是我主动请她吃了饭,两个人坐在一块吃饭,饭后,我约她一起吃些甜点,就这样,从那个时候,我们俩就算正式认识了。
原来,我以为,以我的魅力和智慧,一定可以博得她的芳心,谁料,原来她有男朋友了,可我对她一见钟情,于是,我不顾那么多,一直追求着她,一个月过去了,我的追求也算是成功了一半,女孩偷偷也会私下和我约会,吃饭聊天啥的,就这样,我们暧昧了两个月。
纸终究是包不住火的,女孩的男朋友后来也知道我们的事情了,那段时间我们都很尴尬,后来我们两个人的关系也渐渐疏远了。就这样,我离开了那个女孩。
这些年,我一直很怀念我们当初那段暧昧的经历,唯一遗憾的是,我没能把握住她!如果能再给我一次机会,我一定会对那个女孩说,“我爱你!”
我是一刀情感杂谈,一个专注情感的营养师,如果您有情感、生活等方面的问题,关注我,给我私信,我会第一时间回复您!
7. 办公室同事全是女性是一种什么体验?
从过去的工作经历中观察,主要有以下5种体验:
1、工作氛围轻松。俗话说得好,三个女人一台戏。女同事多,工作期间,围绕工作的话题也要多一些,因为女同事大都喜欢发表个人看法,工作之余喜欢扎堆聊天戏闹,跟她们在一起工作,感觉比较轻松自在,气氛活跃。
2、增长了个人见识。女同事工作之余,要么摆谈一些衣服、化妆品等吃穿方面的话题,要么谈论育儿、与老公如何相处的家事,要么谈论一些料理家务和方面的做法,还有与公婆之间的相处之道等,听到这些,可以学习到不少生活常识。
3、做事细心认真。女同事有的工作标准较高,做事精益求精,细致入微;有的吃苦耐劳,与男同事一样加班加点,从不叫苦叫累;有的工作程序严谨,规则、规范意识强,能严格按照工作要求去做,从不偷懒走捷径,从不马虎应付等。
4、保持距离对等。在只有一个是男性,其余都是女性的工作环境下,要谨记一条,就是要与所有的女同事保持对等距离,切忌不能与某一位女同事走得太近,否则容易招惹是非的。
5、做到少说多干。作为众多女同事中唯一的男性员工,要做到不参与她们谈论的工作以外的话题,不与她们随便开玩笑,工作中能多干就多干,不要与她们计较,毕竟是男女有别嘛。
职场上,在很多行业,女员工所占比例还是很大的。女同事中能干的也占大多数,有的工作认真能力强,有的工作细致质量高,有的敬业具有责任感;有的拥有专长能够独挡一面。等等。在各行各业中,在各个工作岗位上,女员工是不可或缺的中坚力量。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 办公室被三个老板玩弄,有哪些比较重口味的电影可以推荐吗?
舌尖上的中国
2. 你知道哪些轰动一时的悬案?
悟空问答,有问有答,且听大狮来答题。题主问:你知道哪些轰动一时的悬案?
要问我历史上轰动一时的悬案到底有哪些,在我看来真可谓多如牛毛,若有兴趣可到我账号“大狮”之中自行观看,单是古今中外发生的各类悬案、大案、奇案就有百篇之多。
借题主这个问题,我给各位说一个上世纪八十年代发生的悬案——海尼根绑架案。
话说2003年1月24日的阿姆斯特丹郊区,阿姆斯多芬的一所学校附近,突然传出连续枪响,瞬间将学校的宁静打破。
有人看到一辆红色的摩托车飞驰而过,而地上则躺着一具死的不能再死的人。六天后,阿姆斯特丹市区热闹非凡,人们涌上街头,观看一场空前盛大的葬礼,因为人潮汹涌,一度造成骚乱。死者就是那个死的不能再死的人,为何他的葬礼如此盛大,他难道是一位德高望重的绅士,或是某位知名大牌明星,又或是一位值得人们纪念的英雄吗?
当然不是,他可不是什么绅士,也不是什么大牌明星,更不是值得尊敬的英雄,他是一个不折不扣的劫匪,1983年海尼根绑架案的主谋就是他,他就是荷兰史上臭名昭著的科尔·范·豪特。
1983年11月9日,傍晚18点56分,海尼根家族的继承者佛瑞迪·海尼根走出公司大门后,还未等坐进私家轿车,就被早已藏匿在附近的五名歹徒将他和司机阿布·多德尔一块绑架。
被绑架到阿姆斯特丹西岗区一处仓库内的海尼根跟绑匪谈条件,只要不伤害他,他愿意答应绑匪的任何要求。然而绑匪并没有理他,只是将他关闭在仓库内,似乎是在耍弄他。
这座仓库的地点位于商业区,人流很大,然而却没有一个人发现仓库中藏了个大富豪。就连在仓库外打扫卫生的员工都没有发现任何异样。为什么会这样?因为这间仓库做了特殊隔音处理,外面根本听不到里面的声音。
就这样,这位荷兰碧翠丝女王的坐上嘉宾,声望显赫的海尼根先生在仓库中独自熬过来三个星期。这段期间,尽管有人按时给他食物和水,但从不跟他说一句话,似乎有意消磨他的意志。
事实上,海尼根先生在三周后真的快要崩溃,就在他不知道什么时候才能解脱之时,绑匪开始跟他说话了。
随后,海尼根的公司收到了信件和录音带,两卷录音带分别由海尼根与司机多德尔的声音录制。绑匪们要求以美、法、德和荷兰四种货币支付约3500万荷兰盾的赎金(约1600万欧元),要不然他们就让海尼根先生永远消失。这个数目太过于庞大,刷新了荷兰史上赎金最高的记录,如果按照重量计算,高达400公斤。绑匪要其将赎金分成五袋,也就是每袋80公斤。
11月28日,赎金凑齐后,绑匪开始了跟警方玩起了“猫鼠游戏”,把阿姆斯特丹警方耍的团团转。最后,装载赎金的货车停在马尔斯贝尔克的高架桥顶端,司机将赎金袋子通过排水道丢下去,这些钱袋正好落在绑匪提前准备的货车上。随之,绑匪将车开进森林。警方赶到后,已经人去车空。
正到警方发愁找不到任何线索之际,一封匿名信寄到警局中,上面不但写着海尼根和司机多德尔被关押的地点,还写着其中三个绑匪的名字。警方迅速解救出海尼根和多德尔,接着根据匿名信上提到的劫匪名字,将其中两人逮捕。(下图为主谋范·豪特和同伴)
而主谋,也就是开头说的那位范·豪特却已经逃到法国,几个月后被法国警方逮捕,其余两名绑匪也十年间先后伏法。
审讯范·豪特的时候,他说自己根本没有想到第一次策划绑架就如此顺利,顺利到他自己都有些感到不可思议。当将海尼根先生绑架后,他们一时竟不知道如何跟这位大亨交谈,索性把他关了三个星期。这三个星期之间,几个人一直在规划如何拿到赎金,如何带走赎金,最终达成共识,由范·豪特亲自跟海尼根探条件。他提出一个自己都感到害怕的数字,谁料海尼根竟当即答应下来。
他说海尼根曾对他们五个人说过这么一番话“在这个世界上你可以有两种致富的方式——你可以有很多朋友,也可以有很多钱,但不可能两者都有。”(下图为海尼根和多德尔)
令人感到疑问的是,那封匿名信究竟是谁寄给警方的?这个问题时至今日也没有答案,就连警方也查不到线索。此次事件的五个绑匪之间没有对外人吐露过任何口风,那么会是谁呢?不得不说这是一个悬案。
值得一提的是,范·豪特很快就出了狱,不久便成为荷兰贩毒集团的大佬。直到2003年1月24日才被杀手连开数枪击毙,杀他之人始终没有找到。因此,范·豪特之死又成为一桩悬案。
2011年与2017年,分别有两部电影问世,一部名为《海尼根绑架案》,一部名为《绑架海尼根》,故事内容很是悬疑,有兴趣的朋友可以自行找寻来看。
3. 总经理骚扰我喜欢的一个女孩?
这个问题比较复杂!应该是依照一些事情的道理来处理!一是你们一二把手结没结婚?女孩当然是没结婚的,如果你们都没结婚,公平竞争,女孩喜欢谁就和谁谈呗,没什么可顾虑和纠结的。
如果一把手结婚了,骚扰女孩想玩婚外情,而你和女孩是恋人关系,这位一把手就不地道了,想挖你的墙角,你们的关系看来还没公开,否则好女人有的是,这老总也不会那么狗血。
如果是这样,那就把你们的关系公开,公开以后可以马上结婚,结婚就让你老婆在家休息备孕,孩子大些再上班,你也不用离职,都这样了,他不至于还再骚扰你老婆吧。
4. 无论怎么任劳任怨加班加点?
面对领导不断的打压,可能最好的方式,就是换个环境,换个领导。
第1点,放弃和领导搞好关系有的领导就是嫉贤妒能,担心自己的手下比自己强,从而影响到自己的地位。对于能力比自己强的人,这一类领导采取的方式就是打压下去,永远不会让这能力强的人有任何露头的机会,这样才能保证自己能够坐稳这个位置。由于领导肚量狭窄,所以,能力强的人,就不要想着升职了。就算去投其所好,去跟他表忠心,他也会时刻担心你会不会能够代替他。有人说了要可以尝试和领导去搞好关系,去送礼呀,表明态度,但是,这个未必有用,去搞好关系,顶多就是不打压,但是他会提拔吗?从避免风险的角度而言,他也不会给任何提拔的机会,万一提拔起来把他的位置顶了怎么办。他只会提拔能力不如自己的人来上位,所以呢,这时候你就应该可以直接放弃这个方法了。
第2点,自己有没有其他的依靠东方不亮,西方不亮。自己的领导不喜欢自己,打压自己,但是我们应该同时去看有没有国企里面有没有其他领导欣赏自己,能够看得上自己。说实话,领导和领导之间的差距是非常大的,好领导也是有的,只不过太少了。如果有领导喜欢培养人才,提携人才,还很欣赏自己,那就换一条路子,换个部门就好了。
第3点,换个环境在国企里面,有时候升职提拔和能力是无关的,就算有才能,但资历,背景还有一些相关的因素不到位,那就还是乖乖等着吧。升职,必须这是多方因素决定的。不管在哪里,很多人能不能提拔都是自己的直属领导的意见的。
如果上面有一个小肚鸡肠的领导,那自己肯定没戏了,这种情况下,当自己能力没有问题的时候,就去跳槽吧,换一个环境这才是自己最好的出路。
有人提出建议是去寻找领导的把柄,但这种做法还是不太推荐,因为你用把柄去要挟人,远没有通过利益的方式去改善关系更好。这种领导,肯定会找准机会挖坑,但没有足够的敏锐度和实力之前,不要万不得已的时候,不推荐这么做。
第4点,情商很重要其实呢,有才的人很多,但是混的好的人不多,因为智商和情商,双商高的人实在是太少了。有些人就会审时度势,保护好自己,领导没有容人之量,那就乖乖蛰伏着,不显山不露水,不出风头,不抢功,有了成绩,把功劳让给领导,他们知道,有这种领导在,会做人比会做事更重要。
有些人就不懂,领导没有容人之量,还去学杨修,风头太盛,有时候比领导还要权威,触犯领导逆鳞,小肚鸡肠的领导必然会下手。曹操手下,比他有才的人不少,可为什么曹操就对杨修下手了呢?所以,在职场中,情商一定要有。这时候,就得反思一下自己了,在此之前,有没有按时汇报工作,有没有摆正自己的位置。
现在再去和领导搞好关系,已经迟了,毕竟领导已经对你有意见了,有了固有印象,一时半会是很难改变的。所以,在换个新的环境之后,多观察,多注意。有才没有错,但是恃才傲物就有问题了。
5. 你和单位的女同事单独在一起时?
男女同事能够在一起共同完美地完成一项工作,相互之间的默契不亚于夫妻之间的恩爱。他们的一举一动,一眼一神,都能被双方神会贯通,相互融合。跳拉丁舞的男女舞伴,身体的接触,每一次的搭指勾腰都把捏得十分精准。那么我在工作中与女同事的心领神会是否也能达到精美合一,天工巧夺?天晓得,我与一昧地追求着的同事会有什么结果。
系着两小辫子,典型的南方人的小身材,鹅蛋般漂亮小脸嵌着一双闪闪有神的双眼,总会含情默默隔着窗花玻璃眺望着远方,她就是我的同事徐凤英。
天哪!我怎么能在这遇上我心动女神,一定是她,我一眼就认定是她。那是我还在超市做一个普通的营业员,她从我身边擦过,一股淡淡的清香迎面扑面,在令人陶醉地深深吸了口气。”是你,是你,梦见你就是你。“
为了追求那美好的一嚓那,我决定辞去这好不容易得来的那份超市工作,悄悄地尾随着她来到她的公司。
对面坐着一位中年男子,”领带”笔直上下打量了我一番,”你是来应聘的吧?我现在正式通知你,你被录取。“我喜悦于形,她终于成为我的同事,我那双快要突出双眼里怎么没法掩饰我要定了她决心。
一支支口红被拧到尽头,高突伸探着露舌,一双纤细的小手拿起口红的架底,横举着置于酒精灯上来回烘烤。哦!原来她是一个口红加工制作员,这是一家化妆品公司。
我深情地望着她,她似乎也发现我,那不好意思的掩嘴而笑。我鼓足勇气走过去,”你真漂亮。“这时从背后传来高声叱咤声:”喂小子,她已名花有主了。你别异想天开。“我猛然一颤,尴尬一回头,……。
第二天,我被”领带“开除了。
6. 你和单位同事有暧昧过吗?
不瞒您说,还真有过,不过我承认我是被迫和她有一些纠缠的。
3年前,我背井离乡,只身一人来到魔都上海,希望通过自己的努力,能够在上海打一片天地。
那年,我在网上看到了一则电话销售的招聘广告,于是我联系了对方,并约定了面试时间。这一切就仿佛是上天安排的一样,面试、入职,一切都很顺利。经过三个月的新手期,我的业绩表现的非常突出,那一年,光光每个月的销冠,我就拿了8次,我记得很清楚,那时候的我,走路都有点飘的感觉,很拉风,我的主管还得看我脸色行事,我要说请假,他甚至主动帮我弄请假条。
所谓树大招风,月月拿销冠,工资都是五位数以上,我也得到了很多女孩的追求,只不过那个时候,没有一个女孩是我喜欢的。直到遇见了她,那个我生命中的女孩,我就开始无法自拔了。
女孩是我的同事,一开始我们并不熟悉,她是听同事介绍,才知道我的,而我们第一次接触,是在公司的餐厅里,那天她刚好排在我前面,又刚好身上没带钱,还刚好手机没有电,付不了饭钱,于是我主动请她吃了饭,两个人坐在一块吃饭,饭后,我约她一起吃些甜点,就这样,从那个时候,我们俩就算正式认识了。
原来,我以为,以我的魅力和智慧,一定可以博得她的芳心,谁料,原来她有男朋友了,可我对她一见钟情,于是,我不顾那么多,一直追求着她,一个月过去了,我的追求也算是成功了一半,女孩偷偷也会私下和我约会,吃饭聊天啥的,就这样,我们暧昧了两个月。
纸终究是包不住火的,女孩的男朋友后来也知道我们的事情了,那段时间我们都很尴尬,后来我们两个人的关系也渐渐疏远了。就这样,我离开了那个女孩。
这些年,我一直很怀念我们当初那段暧昧的经历,唯一遗憾的是,我没能把握住她!如果能再给我一次机会,我一定会对那个女孩说,“我爱你!”
我是一刀情感杂谈,一个专注情感的营养师,如果您有情感、生活等方面的问题,关注我,给我私信,我会第一时间回复您!
7. 办公室同事全是女性是一种什么体验?
从过去的工作经历中观察,主要有以下5种体验:
1、工作氛围轻松。俗话说得好,三个女人一台戏。女同事多,工作期间,围绕工作的话题也要多一些,因为女同事大都喜欢发表个人看法,工作之余喜欢扎堆聊天戏闹,跟她们在一起工作,感觉比较轻松自在,气氛活跃。
2、增长了个人见识。女同事工作之余,要么摆谈一些衣服、化妆品等吃穿方面的话题,要么谈论育儿、与老公如何相处的家事,要么谈论一些料理家务和方面的做法,还有与公婆之间的相处之道等,听到这些,可以学习到不少生活常识。
3、做事细心认真。女同事有的工作标准较高,做事精益求精,细致入微;有的吃苦耐劳,与男同事一样加班加点,从不叫苦叫累;有的工作程序严谨,规则、规范意识强,能严格按照工作要求去做,从不偷懒走捷径,从不马虎应付等。
4、保持距离对等。在只有一个是男性,其余都是女性的工作环境下,要谨记一条,就是要与所有的女同事保持对等距离,切忌不能与某一位女同事走得太近,否则容易招惹是非的。
5、做到少说多干。作为众多女同事中唯一的男性员工,要做到不参与她们谈论的工作以外的话题,不与她们随便开玩笑,工作中能多干就多干,不要与她们计较,毕竟是男女有别嘛。
职场上,在很多行业,女员工所占比例还是很大的。女同事中能干的也占大多数,有的工作认真能力强,有的工作细致质量高,有的敬业具有责任感;有的拥有专长能够独挡一面。等等。在各行各业中,在各个工作岗位上,女员工是不可或缺的中坚力量。本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!