面试礼仪培训

自我介绍内容应该就是集中在嗯，英文的自我介绍，然后说一下你叫什么年龄多少，来自哪里？大学学的什么专业，然后获得什么样的成就，然后希望在接下来的研究生阶段获得什么，然后可以讲下你的未来规划，包括你近期的打算之类的，主要是看你有没有科研的想法？... 查看全文 >

1.就座：在正式场合用餐时，需要在宾主安排后才能就座，一般主人会为客人预留座位，一定不能随意更换座位。公务用餐中，如果有主警视则应坐在警视旁；男女宾客应隔一座座位；在时装晚宴上，宾客应根据服装的“等级”坐在相应等级的座位上。... 查看全文 >

初试时根据招聘的职位高低分别由招聘专员、HR经理、HR总监来面，通过了由这个招聘职位的直接主管来复试，重要职位的复试会有几个面试官。高管的话可能还会有三试，但一般职位两试也就可以确定了。接下来由初试的HR通知入职。... 查看全文 >

复试（面试）：形象气质考察；指定材料朗读；才艺展示（所需音乐、乐器、道具等自备，限2分钟以内）... 查看全文 >

选修课一定要抢自己感兴趣的！选修课的性质是打开一扇窗，老师带着粗浅入门，而且考试压力不大。所以选择感兴趣的课程尤为重要，不感兴趣的课程，你连窗户都不会去瞄一下。我在大学期间印象比较深的选修课是太极拳和华尔兹，受益匪浅，到现在都是能拿出去秀的技... 查看全文 >

在实际打分过程中，考官不是按照每个要素给分后简单相加得出，而是根据对考生的总体印象给出总分后，适当分配到每个部分当中。公务员考试在线专家由此认为，考生生整体仪态较好，答题内容有亮点，也是能赢得考官青睐，获得高分的。具体评分标准如下，希望可以帮... 查看全文 >

在开始一份工作之前，最重要的是看清行业发展趋势，要想清楚你要做什么，而不是为了生存，盲目的找一份工作。职业规划放在首位，先考虑清楚未来的工作方向，以便为以后的事业做出准备。... 查看全文 >

推荐信可以按照推荐人的类型分为三类，公司领导或直接上司、目标院校MBA校友、院校老师或有影响力的朋友。... 查看全文 >

应该尊重对方，注意场合和自身的行为表现。是一种文化传统，不同的文化对于有不同的规矩。无论是在哪个文化中，酒桌的礼仪都应该尊重对方，并表现出一定的自制力。在喝酒的过程中，应该遵循适量的原则，不要一次性灌入过多的酒，也不要强迫别人喝酒。在交谈时，... 查看全文 >

敲门时，以三次为宜，正确的做法是伸出右手，手指自然弯曲，掌心朝向自己，抬起中指第二指节，连续敲击三下。不可用手背或手掌拍打。力度大小应适当。如若再次敲门应等待半分钟。... 查看全文 >