四六级等级考试(保育证五级四级有什么区别)
资讯
2023-11-07
326
1. 四六级等级考试,保育证五级四级有什么区别?
保育员五级是初级保育员培训考试合格的证书,学习的是基本的保育员岗位技能 ,物品消毒、以及幼儿常见病的护理知识。
四级保育员学习的知识是在五级的基础上提高的许多,也增加了许多,特别是钢琴的弹凑学习和考试对于有些人比较难。
五级保育证是进入保育员工作的基本门槛,但是现在有许多幼儿机构招聘要求比较高,起码是必须具备保育员中级证书也是保育证四级。
2. 国家职业资格四级是不是中级职称?
中级职称是个人中级专业技术资格或者是中级专业技术人员等级的称呼,需要单位聘任才能取得相应的技术职务,从事相关的工作。四级中级工是国家职业资格四级中级技能的称呼,是对个人在工种上进行的技能级别鉴定,不属于技术职称范围。
3. 四级补考要钱吗?
正常的四级考试如果参加补考的话是不交费的,但是看你是要参加什么样的四级考试,如果是语言方面的四级考试正常补卡的话不需要交任何的费用,如果是操作方面的四级考试可能需要补考的时候交那补考费,比如说考技师的等级技术工人的等级的时候需要补考是要交补考费
4. 通过全国计算机等级考试二级?
现在不能了,改了。 全国计算机等级考试在全国范围内实施NCRE无纸化考试。无纸化考试中,传统考试的笔试部分被移植到计算机上完成,考核内容和要求不变。无纸化考试时间为120分钟,满分100分,其中选择题40分,上机操作题60分。总分达到60分,可以获得合格证书。没有获得合格证书的考生,下一次考试不再安排补考,考生下一次考试需重新以新考生身份报名参加考试。
报考三级科目的学生须获得二级相关科目的合格证书,报考四级科目的学生须获得三级相关科目的合格证书。
三、四两个级别的成绩可保留一次。考生一次考试可以同时报考多个科目。如:考生同时报考了二级C、三级网络技术、四级网络工程师三个科目,结果通过了三级网络技术、四级网络工程师考试,但没有通过二级C考试,将不颁发任何证书,三级网络技术、四级网络工程师两个科目成绩保留一次。下一次考试考生报考二级C并通过,将一次获得三个级别的证书;若没有通过二级C,将不能获得任何证书。同时,三级网络技术、四级网络工程师两个科目成绩自动失效。
5. 一至四级主任科员和一二级科员都是科员吗?
毫无疑问:主任科员和科员,代表了公务员的职级。其中:一至四级主任科员的个人工资待遇,基本上相当于正科级、副科级领导职务,一至二级科员则为原来的普通科员、办事员而已。为什么这样说呢?
首先看《公务员法》的法律规定。我国实行公务员制度,开始于1993年10月。刚开如时的政策法规是国务院发布的《国家公务员暂行条例》。2005年《中华人民共和国公务员法》正式通过,并于2006年1月1日起正式实施,与此同时,暂行条例也被明令废止。在整个这一时期,公务员的职务分为领导职务和非领导职务,很多人形象地分别称之为实职和虚职。从法律的角度讲,至少还承认非领导职务还是一种行政职务。2018年12月,国家又对《公务员法》进行了重大修改。在公务员的职务方面,领导职务层次没有任何变动,而将原来的非领导职务直接改为职级。这就意味着:法律上从此不再承认职级是行政职务,只是公务员个人享受的相应工资福利待遇,淡化了官方色彩。领导职务层次和职级序列的设置见以下截图。
其次,领导职务层次与职级的对应关系。总体而言,领导职务层次与公务员职级有着非常明确的对应关系:乡科正职、乡科级副职及以下,分别对应了一级、二级、三级、四级主任科员和一级科员、二级科员。其中:一到四级主任科员对应了正科级、副科级职务层次;一级、二级科员只是最低层次的小科员、办事员而已;县处级正职、县处级副职层次,分别对应了一级、二级、三级、四级调研员;厅局级正职、厅局级副职层次,分别对应了一级、二级巡视员。不同的实际领导职务和相应的职级的职务工资有一定的差距,但相差不大。例如,副处级实职的职务工资为1630元,而四级调研员则为1510元,相差为120元。
同时,公务员的职务(职级)与级别工资还有明确的对应关系,即相应的职务(职级)对应了二十个七个级别中规定的区间。见截图。
如科员在二十七级到十八级的区间之内,县处级副职在二十级到十四级的区间内。如果晋升了职务(职级),级别工资却低于规定的级别区间,就一次性晋升到所对应区间的最低一级;如果已达到规定的级别区间之内,就不再晋升级别;如果级别达到最高标准,就不能再晋升了。
再次,举例说明公务员工资的晋升办法。《公务员法》第八十条明确规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。”而公务员的基本工资=职务工资+级别工资。
假如:一位年轻公务员快递晋升为正科级或二级主任科员,实职的职务工资则直接从1010元晋升到1260元,增长250元;职级公务员的职务工资则从940元晋升到1170年,实际增长230元。如果其实际级别工资为二十四级,则可以越级就近就低直接晋升到二十二级,晋升了两级。这肯定也会带来工资的上涨。另外,如果公务员晋升了职务(职级),还会同时带来岗位津贴、生活补贴按相应的高标准执行,最终结果还是工资的增长。
所以,公务员的工资与本人的实际职务或职级是直接挂钩的,是什么职务或职级层次,自然就必须享受相应的工资待遇。对于既担任了实职,又享受了职级待遇的公务员来说,肯定是职级的相应待遇更高一些,自然按职级落实工资福利待遇。
但是必须强调的是:1、自从2020年6月1日起,担任实际职务的公务员,可以享受更高层次的职级。例如,正科级的科长,套改时本来的职级为二级主任科员,如果符合相应的条件,可以逐级晋升为一级主任科员,甚至是四级调研员。这才是真正的所谓职级并行。2、职级只是给予公务员个人的经济待遇,完全不具有领导职责。没有担任实际职务的公务员,不论职级多高,只是“员”,而不是“官”,必须按照隶属关系接受在职领导的工作安排和领导,自身完全没有领导职权。
最后,回答题主提出的问题:一至四级主任科员和一、二级科员都是科员吗?有何区别?综上,我们可以得出结论:虽然都使用了“科员”这个词,但是科员就是科员,一般都是党政机关职级层次最低的年轻公务员。主任科员就是主任科员,职级层次要高于科员,三、四主任科员的待遇接近于或相当于副科级领导职务,一、二级主任科员的待遇接近于或相当于正科级领导职务。严肃地来一个饶口令,就是:一、二级科员确实是科员,但一、二、三、四主任科员根本就不是科员,而是主任科员。千万别把限定词“主任”给贪污了,那会闹出笑话的。说到底:主任科员的个人工资待遇,肯定比科员要高一些。这与有些地方称某些人为委员、主任委员一个意思,当然是有明显区别的。
6. mhk三级甲和四级乙哪个高?
MHK(中国少数民族汉语水平等级考试)三级乙等、三级甲等、四级乙等区别如下:
三级甲等:
听力、阅读、书面、口试四项相加总分不低于290分(含290分)
听力、阅读、书面、口试每一个单项分不低于65分(含65分)
三级乙等:
听力、阅读、书面、口试四项相加总分不低于220分(含220分)
听力、阅读、书面、口试每一个单项分不低于50分(含50分)
四级乙等:
听力、阅读、书面、口试四项相加总分不低于220分(含220分)
听力、阅读、书面、口试每一个单项分不低于50分(含50分)
书面表达三级标准:
全文语句大体通顺,错词、病句较多,对表达产生了较多影响。
内容基本清楚,所写材料不足以表现中心意思,或较多偏离题意。
前后连接有些松散、不够自然,不能很好地使全文成为一个整体。
书面表达四级标准:
全文语句通顺,句式简单,有一些错句、用词不当,对表达产生了一些影响。
内容基本完整,所写材料基本能表现中心意思。有少部分偏离题意。
前后连接基本完整,有个别不自然处,基本不影响全文连贯。
7. 全国英语等级考试PETS和英语四六级含金量哪个高?
先说一句,没考CET的同学抓紧时间考吧,因为CET考试或将成为历史。所以祝愿大家后天(2017.12.16号)的四六级考试都能通过。文末会告诉大家CET为什么可能将会成为历史。
现在先来回答悟空的提问,这个问题不能简单的说哪个含金量高,哪个含金量低,侧重点不一样,考试内容就会有所差别。就好比拿CET和BEC(剑桥商务英语)比较一样,不太具备可比性,BEC考试更注重考生在商务环境中进行英语交际的能力。因此该证书在全球商业界得到广泛的认可,在中国各涉外经济部门以及在华投资的跨国公司中更是倍受青睐。目前我国已有数百家外资企业把BEC证书作为衡量应聘人员英语水平的唯一标准。再来说CET和PETS,他们两的社会认可度,目前来说还是CET占据优势。因此有条件的同学可以优先考虑报考CET,PETS放在次要,如果没有条件去考CET,就只能去考PETS当做备用,因为PETS考试是针对社会人士的英语等级考试。PETS相对于CET的区别如下:
(1)从题型上,PETS的口语考试,从各级别交际能力考察的实际需要出发设置题型,主要有:客观性试题——多项选择、选择配伍;半客观性试题——改错、填空、简单概括;主观性试题——短文写作、翻译、口试。(2)从实用性上,由于PETS更侧重交际能力的培养,互动性学习,对学习者来讲,更能全面提高英语水平,从而在实际应用中更能发挥英语的作用。(3)从社会认可上,由于PETS是由国家教育部推出,它所具有的权威性无可置疑。而且,教育部正在大力推广这种考试,并使之成为我国所有用人单位衡量英语专业人士英语水平的唯一标准。(4)PETS三级大体相当于CET四级,PETS四级大体相当于CET六级,PETS五级标准相当于我国大学英语专业二年级结束时的水平。(5)社会考生不能报考大学英语四六级。
PETS级别划分和相对应难度:
PETS-1:一级是初始级,其考试要求略高于初中毕业生的英语水平(PETS-1B是全国英语等级考试的附属级)。
PETS-2:二级是中下级,相当于普通高中优秀毕业生的英语水平(此级别笔试合格成绩可替代自学考试专科阶段英语(一)、文凭考试基础英语考试成绩)。
PETS-3:三级是中间级,相当于我国学生高中毕业后在大专院校又学了两年公共英语或自学了同等程度英语课程的水平。(此级别笔试合格成绩可替代自学考试本科阶段英语(二)考试成绩。)
PETS-4:四级是中上级,相当于我国学生高中毕业后在大学至少又学习了3-4年的公共英语或自学了同等程度英语课程的水平。
PETS-5:五级是最高级,相当于我国大学英语专业二年级结束时的水平。是专为申请公派出国留学的人员设立的英语水平考试。
通过比较大家该清楚CET和PETS的不同了。
再来说一下为什么之前让大家赶紧考过CET,一起来看看这个消息。
2017年12月16日,大学生英语四六级考试开考,预计全国将有900多万名大学生走进四六级考场。从1987年诞生开始到今天,英语四六级考试已经走过了30年的时间,成为每个大学生校园记忆的重要一部分。
四六级考试设立的目的是对大学生的英语能力进行客观、准确的测量,为大学英语教学提供测评服务。诞生30年来,四六级也不断进行调整和改革,同时也始终摆脱不了诟病与争议。很多大学生花大量时间背单词,多次参加考试,只为了刷分。四六级考试不仅维持了一条长长的培训产业链,甚至还有灰色利益链条,如贩卖作弊器、泄题、替考等等。三十岁的四六级走进了“中年危机”,四六级考试的未来究竟会通往何方呢?让我们一起回顾一下过去三十年间四六级的发展变迁。
英语四六级考试的起源
英语四六级考试起源于华东石油学院(现中国石油大学),最初是校内广泛流行的一种英语水平测试。1984年,教育部在中国石油大学组织了一次英语教育研讨会,当时校内正在举行英语水平考试,吸引了与会者的注意力。此后,教育部开始在全国高校内推广英语等级考试。
1986年,教育部组织第一次大学英语测试实验,随后开始全国范围推广。
1987年,教育部开始首次英语四级考试,考试时间确定为一年两次,考试时间为每年6月和12月。
1989年,增设英语六级考试。英语考试等级分为CET-4与CET-6。
四六级考试内容的变化
1990年,四六级试卷确定为客观选择题与主观作文题两张。
1999年,增设四六级口语考试。
2005年,教育部开始进行四六级考试改革,要求各高校不再将四六级成绩与毕业证、学位证挂钩。分数由百分制改为710分制。废除及格线(实际各学校标准线超过425分即为通过)、证书,改为成绩单制度。加大听力比重,增加快速阅读,增加非选择题比例。
2006年,四六级题目结构改革,增加听力考察比重。
2006年12月起,四六级不再对社会考生开放,仅限在校大学生参加。
2007年6月,四六级开始实行网上评卷。
2008年12月,四六级首次尝试机考。
2012年,四六级取代AB卷,实行多题多卷模式。
2013年12月起,取消完形填空。翻译由单句翻译变为整段翻译,分值提升。
2016年,口语考试分设四级与六级两个级别。听力难度继续增大,取消段对话与短文听写,新增短篇新闻与学术讲座的听力考察内容。
2016年11月,教育部表示将推行全新的国家英语能力等级考试,2020年将基本建成标准统一、功能多元的现代化外语测评体系。届时四六级考试也将完成自己的历史使命。2017年,四六级走进三十岁的而立之年,这也可能是最后的几次四六级考试了。
最后,希望大家可以多多关注我的头条号:英语之音 ,欢迎大家来交流,学习。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 四六级等级考试,保育证五级四级有什么区别?
保育员五级是初级保育员培训考试合格的证书,学习的是基本的保育员岗位技能 ,物品消毒、以及幼儿常见病的护理知识。
四级保育员学习的知识是在五级的基础上提高的许多,也增加了许多,特别是钢琴的弹凑学习和考试对于有些人比较难。
五级保育证是进入保育员工作的基本门槛,但是现在有许多幼儿机构招聘要求比较高,起码是必须具备保育员中级证书也是保育证四级。
2. 国家职业资格四级是不是中级职称?
中级职称是个人中级专业技术资格或者是中级专业技术人员等级的称呼,需要单位聘任才能取得相应的技术职务,从事相关的工作。四级中级工是国家职业资格四级中级技能的称呼,是对个人在工种上进行的技能级别鉴定,不属于技术职称范围。
3. 四级补考要钱吗?
正常的四级考试如果参加补考的话是不交费的,但是看你是要参加什么样的四级考试,如果是语言方面的四级考试正常补卡的话不需要交任何的费用,如果是操作方面的四级考试可能需要补考的时候交那补考费,比如说考技师的等级技术工人的等级的时候需要补考是要交补考费
4. 通过全国计算机等级考试二级?
现在不能了,改了。 全国计算机等级考试在全国范围内实施NCRE无纸化考试。无纸化考试中,传统考试的笔试部分被移植到计算机上完成,考核内容和要求不变。无纸化考试时间为120分钟,满分100分,其中选择题40分,上机操作题60分。总分达到60分,可以获得合格证书。没有获得合格证书的考生,下一次考试不再安排补考,考生下一次考试需重新以新考生身份报名参加考试。
报考三级科目的学生须获得二级相关科目的合格证书,报考四级科目的学生须获得三级相关科目的合格证书。
三、四两个级别的成绩可保留一次。考生一次考试可以同时报考多个科目。如:考生同时报考了二级C、三级网络技术、四级网络工程师三个科目,结果通过了三级网络技术、四级网络工程师考试,但没有通过二级C考试,将不颁发任何证书,三级网络技术、四级网络工程师两个科目成绩保留一次。下一次考试考生报考二级C并通过,将一次获得三个级别的证书;若没有通过二级C,将不能获得任何证书。同时,三级网络技术、四级网络工程师两个科目成绩自动失效。
5. 一至四级主任科员和一二级科员都是科员吗?
毫无疑问:主任科员和科员,代表了公务员的职级。其中:一至四级主任科员的个人工资待遇,基本上相当于正科级、副科级领导职务,一至二级科员则为原来的普通科员、办事员而已。为什么这样说呢?
首先看《公务员法》的法律规定。我国实行公务员制度,开始于1993年10月。刚开如时的政策法规是国务院发布的《国家公务员暂行条例》。2005年《中华人民共和国公务员法》正式通过,并于2006年1月1日起正式实施,与此同时,暂行条例也被明令废止。在整个这一时期,公务员的职务分为领导职务和非领导职务,很多人形象地分别称之为实职和虚职。从法律的角度讲,至少还承认非领导职务还是一种行政职务。2018年12月,国家又对《公务员法》进行了重大修改。在公务员的职务方面,领导职务层次没有任何变动,而将原来的非领导职务直接改为职级。这就意味着:法律上从此不再承认职级是行政职务,只是公务员个人享受的相应工资福利待遇,淡化了官方色彩。领导职务层次和职级序列的设置见以下截图。
其次,领导职务层次与职级的对应关系。总体而言,领导职务层次与公务员职级有着非常明确的对应关系:乡科正职、乡科级副职及以下,分别对应了一级、二级、三级、四级主任科员和一级科员、二级科员。其中:一到四级主任科员对应了正科级、副科级职务层次;一级、二级科员只是最低层次的小科员、办事员而已;县处级正职、县处级副职层次,分别对应了一级、二级、三级、四级调研员;厅局级正职、厅局级副职层次,分别对应了一级、二级巡视员。不同的实际领导职务和相应的职级的职务工资有一定的差距,但相差不大。例如,副处级实职的职务工资为1630元,而四级调研员则为1510元,相差为120元。
同时,公务员的职务(职级)与级别工资还有明确的对应关系,即相应的职务(职级)对应了二十个七个级别中规定的区间。见截图。
如科员在二十七级到十八级的区间之内,县处级副职在二十级到十四级的区间内。如果晋升了职务(职级),级别工资却低于规定的级别区间,就一次性晋升到所对应区间的最低一级;如果已达到规定的级别区间之内,就不再晋升级别;如果级别达到最高标准,就不能再晋升了。
再次,举例说明公务员工资的晋升办法。《公务员法》第八十条明确规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。”而公务员的基本工资=职务工资+级别工资。
假如:一位年轻公务员快递晋升为正科级或二级主任科员,实职的职务工资则直接从1010元晋升到1260元,增长250元;职级公务员的职务工资则从940元晋升到1170年,实际增长230元。如果其实际级别工资为二十四级,则可以越级就近就低直接晋升到二十二级,晋升了两级。这肯定也会带来工资的上涨。另外,如果公务员晋升了职务(职级),还会同时带来岗位津贴、生活补贴按相应的高标准执行,最终结果还是工资的增长。
所以,公务员的工资与本人的实际职务或职级是直接挂钩的,是什么职务或职级层次,自然就必须享受相应的工资待遇。对于既担任了实职,又享受了职级待遇的公务员来说,肯定是职级的相应待遇更高一些,自然按职级落实工资福利待遇。
但是必须强调的是:1、自从2020年6月1日起,担任实际职务的公务员,可以享受更高层次的职级。例如,正科级的科长,套改时本来的职级为二级主任科员,如果符合相应的条件,可以逐级晋升为一级主任科员,甚至是四级调研员。这才是真正的所谓职级并行。2、职级只是给予公务员个人的经济待遇,完全不具有领导职责。没有担任实际职务的公务员,不论职级多高,只是“员”,而不是“官”,必须按照隶属关系接受在职领导的工作安排和领导,自身完全没有领导职权。
最后,回答题主提出的问题:一至四级主任科员和一、二级科员都是科员吗?有何区别?综上,我们可以得出结论:虽然都使用了“科员”这个词,但是科员就是科员,一般都是党政机关职级层次最低的年轻公务员。主任科员就是主任科员,职级层次要高于科员,三、四主任科员的待遇接近于或相当于副科级领导职务,一、二级主任科员的待遇接近于或相当于正科级领导职务。严肃地来一个饶口令,就是:一、二级科员确实是科员,但一、二、三、四主任科员根本就不是科员,而是主任科员。千万别把限定词“主任”给贪污了,那会闹出笑话的。说到底:主任科员的个人工资待遇,肯定比科员要高一些。这与有些地方称某些人为委员、主任委员一个意思,当然是有明显区别的。
6. mhk三级甲和四级乙哪个高?
MHK(中国少数民族汉语水平等级考试)三级乙等、三级甲等、四级乙等区别如下:
三级甲等:
听力、阅读、书面、口试四项相加总分不低于290分(含290分)
听力、阅读、书面、口试每一个单项分不低于65分(含65分)
三级乙等:
听力、阅读、书面、口试四项相加总分不低于220分(含220分)
听力、阅读、书面、口试每一个单项分不低于50分(含50分)
四级乙等:
听力、阅读、书面、口试四项相加总分不低于220分(含220分)
听力、阅读、书面、口试每一个单项分不低于50分(含50分)
书面表达三级标准:
全文语句大体通顺,错词、病句较多,对表达产生了较多影响。
内容基本清楚,所写材料不足以表现中心意思,或较多偏离题意。
前后连接有些松散、不够自然,不能很好地使全文成为一个整体。
书面表达四级标准:
全文语句通顺,句式简单,有一些错句、用词不当,对表达产生了一些影响。
内容基本完整,所写材料基本能表现中心意思。有少部分偏离题意。
前后连接基本完整,有个别不自然处,基本不影响全文连贯。
7. 全国英语等级考试PETS和英语四六级含金量哪个高?
先说一句,没考CET的同学抓紧时间考吧,因为CET考试或将成为历史。所以祝愿大家后天(2017.12.16号)的四六级考试都能通过。文末会告诉大家CET为什么可能将会成为历史。
现在先来回答悟空的提问,这个问题不能简单的说哪个含金量高,哪个含金量低,侧重点不一样,考试内容就会有所差别。就好比拿CET和BEC(剑桥商务英语)比较一样,不太具备可比性,BEC考试更注重考生在商务环境中进行英语交际的能力。因此该证书在全球商业界得到广泛的认可,在中国各涉外经济部门以及在华投资的跨国公司中更是倍受青睐。目前我国已有数百家外资企业把BEC证书作为衡量应聘人员英语水平的唯一标准。再来说CET和PETS,他们两的社会认可度,目前来说还是CET占据优势。因此有条件的同学可以优先考虑报考CET,PETS放在次要,如果没有条件去考CET,就只能去考PETS当做备用,因为PETS考试是针对社会人士的英语等级考试。PETS相对于CET的区别如下:
(1)从题型上,PETS的口语考试,从各级别交际能力考察的实际需要出发设置题型,主要有:客观性试题——多项选择、选择配伍;半客观性试题——改错、填空、简单概括;主观性试题——短文写作、翻译、口试。(2)从实用性上,由于PETS更侧重交际能力的培养,互动性学习,对学习者来讲,更能全面提高英语水平,从而在实际应用中更能发挥英语的作用。(3)从社会认可上,由于PETS是由国家教育部推出,它所具有的权威性无可置疑。而且,教育部正在大力推广这种考试,并使之成为我国所有用人单位衡量英语专业人士英语水平的唯一标准。(4)PETS三级大体相当于CET四级,PETS四级大体相当于CET六级,PETS五级标准相当于我国大学英语专业二年级结束时的水平。(5)社会考生不能报考大学英语四六级。
PETS级别划分和相对应难度:
PETS-1:一级是初始级,其考试要求略高于初中毕业生的英语水平(PETS-1B是全国英语等级考试的附属级)。
PETS-2:二级是中下级,相当于普通高中优秀毕业生的英语水平(此级别笔试合格成绩可替代自学考试专科阶段英语(一)、文凭考试基础英语考试成绩)。
PETS-3:三级是中间级,相当于我国学生高中毕业后在大专院校又学了两年公共英语或自学了同等程度英语课程的水平。(此级别笔试合格成绩可替代自学考试本科阶段英语(二)考试成绩。)
PETS-4:四级是中上级,相当于我国学生高中毕业后在大学至少又学习了3-4年的公共英语或自学了同等程度英语课程的水平。
PETS-5:五级是最高级,相当于我国大学英语专业二年级结束时的水平。是专为申请公派出国留学的人员设立的英语水平考试。
通过比较大家该清楚CET和PETS的不同了。
再来说一下为什么之前让大家赶紧考过CET,一起来看看这个消息。
2017年12月16日,大学生英语四六级考试开考,预计全国将有900多万名大学生走进四六级考场。从1987年诞生开始到今天,英语四六级考试已经走过了30年的时间,成为每个大学生校园记忆的重要一部分。
四六级考试设立的目的是对大学生的英语能力进行客观、准确的测量,为大学英语教学提供测评服务。诞生30年来,四六级也不断进行调整和改革,同时也始终摆脱不了诟病与争议。很多大学生花大量时间背单词,多次参加考试,只为了刷分。四六级考试不仅维持了一条长长的培训产业链,甚至还有灰色利益链条,如贩卖作弊器、泄题、替考等等。三十岁的四六级走进了“中年危机”,四六级考试的未来究竟会通往何方呢?让我们一起回顾一下过去三十年间四六级的发展变迁。
英语四六级考试的起源
英语四六级考试起源于华东石油学院(现中国石油大学),最初是校内广泛流行的一种英语水平测试。1984年,教育部在中国石油大学组织了一次英语教育研讨会,当时校内正在举行英语水平考试,吸引了与会者的注意力。此后,教育部开始在全国高校内推广英语等级考试。
1986年,教育部组织第一次大学英语测试实验,随后开始全国范围推广。
1987年,教育部开始首次英语四级考试,考试时间确定为一年两次,考试时间为每年6月和12月。
1989年,增设英语六级考试。英语考试等级分为CET-4与CET-6。
四六级考试内容的变化
1990年,四六级试卷确定为客观选择题与主观作文题两张。
1999年,增设四六级口语考试。
2005年,教育部开始进行四六级考试改革,要求各高校不再将四六级成绩与毕业证、学位证挂钩。分数由百分制改为710分制。废除及格线(实际各学校标准线超过425分即为通过)、证书,改为成绩单制度。加大听力比重,增加快速阅读,增加非选择题比例。
2006年,四六级题目结构改革,增加听力考察比重。
2006年12月起,四六级不再对社会考生开放,仅限在校大学生参加。
2007年6月,四六级开始实行网上评卷。
2008年12月,四六级首次尝试机考。
2012年,四六级取代AB卷,实行多题多卷模式。
2013年12月起,取消完形填空。翻译由单句翻译变为整段翻译,分值提升。
2016年,口语考试分设四级与六级两个级别。听力难度继续增大,取消段对话与短文听写,新增短篇新闻与学术讲座的听力考察内容。
2016年11月,教育部表示将推行全新的国家英语能力等级考试,2020年将基本建成标准统一、功能多元的现代化外语测评体系。届时四六级考试也将完成自己的历史使命。2017年,四六级走进三十岁的而立之年,这也可能是最后的几次四六级考试了。
最后,希望大家可以多多关注我的头条号:英语之音 ,欢迎大家来交流,学习。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!