人才素质测评(素质真的重要吗)
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2023-10-27
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1. 人才素质测评,素质真的重要吗?
谢谢邀请,素质在我看来分两种,一是身体素质。我们每个人都听到过“东亚病夫”这个词,1963年柏林奥运会后一副漫画对中国人的讽刺。从那时这个词就成了外国人对中华民族的蔑称,直到1984年美国洛杉矶的第23届奥运会,中国射击选手许海峰摘下第一金,才让中国人长出一口气。李小龙电影《精武门》里,在日本人武道馆踢烂“东亚病夫”这个招牌也成为了一个经典。现在我国的体育运动成绩世界上名列前茅,游泳、乒乓球等项目更是国人的骄傲。这些年国家大力投入基层的体育设施建设,在广场、公园、小区安装了便民的锻炼设施。随着中小生体质下降,肥胖等问题,教育部门对体育课的重视也日益提高。所以只有好的身体素质国才能强,国家强大了,人民过能过上安居乐业的生活。
二是心理素质,现在这个词也越来越被大家所重视,曾经的只重成绩的教育方式也在一点点的转变,曾经轰动全国的富士康跳楼事件,前段时间爆出的博士生自杀事件,中小学的欺凌事件,太多太多,我现在听的最多的就是家长在说,不逼着孩子上这个班,那个班了,只要开心,有个良好的心理,健康快乐的长大现在就是家长最大的心愿,每个人在社会中都扮演着多重的角色,承受着不同的压力,没有一个良好的心理素质,怎样面对生活,怎样精彩的活下去。每一个都应该当乌云遮日的时候心里依然充满阳光。
2. 新教师如何提高课堂教学能力?
我认为,新教师提高教学有五个技巧:
首先说学生管理问题。造成学困生的原因很多,转化学困生主要靠老师。教育问题说到底就是老师问题,一个好老师,好在什么地方?不仅仅看你教出多少人才,更要看你转化了多少学困生。年轻老师由于缺乏经验,备课时只备教材教法不备学生,所以设计的问题不接地气,布置的作业不适合学生学情,就连课堂纪律也不好维持。这时候学生管理就出现了问题:良药苦口无人买账,强制管理限于顶撞,真是软不得硬不得,不知道怎么办好了。
二,教材的解读和处理上。新老师的知识是碎片性的,没有形成知识体系,没有实用价值。这个时候,如果再一味地照抄照搬教科书、教学参考书或者网络上的东西,整堂课下来就会定理公式书面语满天飞,尽管涉及到的知识点不少,但不到半节课就讲完了。
课堂气氛和教学效果。由于只备教材不备学生,教材解读和处理不到位,再加上教法不当,没有很好地尝试分组教学为基础的高效课堂改革,没有使用赏识教学、快乐教学,没有尊重差异等具体原因,造成了课堂上要么乱哄哄,要么死水一潭,教学效果自然不可恭维。
三、路在何方?
如何改掉上述弊端,实现个人快速成长,早日变成一名合格教师呢?结合上述问题及成因,对症下药,笔者认为应该进行下述努力。
(一)备学生,连接地气培养自信人脉
新教师在备教材备教法的同时,更要花大气力备学生。新教师要在最短的时间内,认清自己所教的每一个学生,班主任和语数外教师还要掌握每个学生的兴趣爱好、性格特点、学习成绩、甚至家庭情况。这样教师就可以连接地气,因材施教,师生相融,引发共鸣,真正达到亲其师信其道的境界,学生管理问题也自然就迎刃而解了。
(二)激兴趣,赏识教学扬起自信风帆
兴趣是最好的老师。新老师要认真钻研教材,研究教法,每节课都尽可能地挖掘课堂知识的乐趣,激发学生长久的学习兴趣。同时本着好孩子是夸出来的原则,在教学过程中要求任课教师不折不扣地实施赏识教学,给孩子创设一个宽松的学习环境,从而最大限度地保护学生学习的积极性。如此,日积月累,形成情趣的良性循环,课堂纪律自然会达到活而不乱静而不死的境界。
(三)岗位练兵,促进自我快速成长
新教师的进步除了指导教师的谆谆教导外,更需要自己勤修内功,促进自我成长。新老师可按如下方法不断提高业务水平:上课前首先查找资料制作课件、编写教学设计,并且第一时间与带教老师沟通,充分听取他们的意见,及时加以改进。其次,找个僻静地方试讲,而且不是一遍完事,而是要进行三、四次之多。每一次也不是只讲一遍,而是每人讲个两、三遍,这样正式上课前已经试讲了五、六遍,甚至七、八遍,所讲内容基本上都记在脑子里了,教材内容不说烂熟于心,也是已经非常熟悉了。其三,在校内外听取名师讲课,及时交流加以借鉴,不断修改自己的教学设计、课件,力求尽善尽美。其四,在上述工作的基础上,把自己想要讲的每一句话都写到纸上,落到实处,去掉废话、不准确的话。其五,在讲课后及时互评并邀请指导教师点评交流,所有青年教师全部参加,尚未讲课的青年教师细心领会,扬长避短,不断改进。区区一节课,多“折腾”几遍,在这样状态下才能长足进步,所谓只要功夫深铁杵磨成针。
(四)瞄准三点,结合学情,予以开拓
新老师上课前,一定要反复研读教材、教学参考书,虚心请教老教师,结合学情必须瞄准三点:即知识点、重点、难点。知识点,是培养能力的最基本要素,只有对所学教材的知识点准确地理解、巩固、熟练地掌握,才能谈得上知识的迁移和能力的提高。所谓重点是指在课文中起关键作用、主要作用的具有现实意义的知识内容或问题。难点是指教材中学生难以理解、难以掌握或者不易解决的问题。这些问题涉及面广而深,有的内容相近容易引起混淆,还有的是平时接触少,生疏抽象等。在教学中只有突出重点,突破难点,才能实现传道、授业、解惑的最终目的。
(五)成绩要上去,教师要下来
走下讲台,能够第一时间掌握学生学情,特别是发现他们的疑点难点,为讲课教师及时调整教学计划,重新处理教材提供了依据。这样,讲课教师才能因材施教,有的放矢。也只有这样才能调动学生学习的主动性、积极性和创造性,才能更好地发挥学生的主体作用和教师的主导作用。同时,讲课时走下讲台,通过不断地巡回在学生中,参与到学生活动中,能够及时针对学生共同存在的疑难问题做出精彩点拨,对个别学生的问题也能够及时解答。既能照顾全体,又能帮助学困生,从而实现教学效果最佳,学生收益最大化。
总之,新老师要学习大禹治水,因势利导,以高超的教学艺术征服学生,以博大的爱心感化学生,以严明的纪律约束学生,实现师生合作双赢,实现由学生转变为老师的质的飞跃
3. 哪些学校拥有人工智能专业?
简介一点儿我所了解的东北大学的人工智能及相关,与大家分享。
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以东北大学全国顶尖级的软件、自动化控制、智能机器人、计算机的实力,东北大学的人工智能专业、智能医学工程专业等必然是全国顶尖级的实力。——————
东北大学是著名的工科强校,工科实力可以进入全国前10名,全国顶级实力(曾是著名的八大工学院之一,在由“八大工学院”演变为现今的大学中,也是非常优秀的)。东北大学的工科实力,几乎不惧任何文理强于其工科的985强校的工科。东北大学不仅是著名的IT牛校、更是人工智能顶尖牛校(智能机器人等),业内口碑非常好,是东大的响亮名片 !东北大学是著名的计算机牛校,计算机实力全国顶级水平。软工从计算机中分出,本是计算机的核心,仅按学科评估算,东大计科软工双A-,计算机全国前10名,强于计科软工A、B+,A-、B+(两电一邮等),A、0,A-、0(华科、中南),以及B+、B+(东南、大连理工等等)学校。东北大学设计制造出新中国第一台模拟计算机、第一台国产CT、第一批设立无线电专业、培养出第一批计算机本科毕业生和计算机专业博士,拥有第一个计算机软件工程国家工程研究中心。
拥有首批计算机博士点的6所高校中,除吉林大学外,清华大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学、南京大学、东北大学均连续15年进入全国前10名榜单。
东大的计算机实力几十年来一直处于全国前10名之内,在IT行业拥有大量校友人脉,口碑非常好,名气相当大。AI时代,东北大学的专业几乎都是培养互联网+,大数据+,计算机、软件等+的复合型人才,就业有很强的竞争力(比如工商管理+大数据,互联网+金融方向,外语类+计算机经贸科技)。金融业也好、著名车企等也罢,现在都在抢IT人才、复合型人才。东北大学的计算机与各专业的交叉深度融合,难能可贵。——————
人工智能时代,国家发展战略高地前沿学科、专业(当今和未来的大热门专业):
软件工程专业,东大与北大等并列全国第一!东大的软件工程专业相当于:人工智能专业、大数据专业、云计算专业、互联网金融专业、移动互联专业等。(智能)机器人工程专业,东北大学全国第一!自动化专业(进阶人工智能的控制工程),东大并列全国第一!控制科学与工程,东大至少并列全国第一!东北大学的控制科学与工程学科,无论是控制科学与工程旗下的本硕博机器人竞赛成绩,还是自动化、控制在自己特长领域的科技成果及成果转化,都做到了中国第一,在中国绝无仅有,无与伦比,不评A+,胜过A+!东大计算机,全国前10名,全国顶级实力。东大计科软工等毕业生,通过一届届校招、学长内推,在中国硅谷后厂村、中关村、西二旗等的百度、阿里、腾讯、字节跳动、美团、滴滴、小米、快手、360、网易、新浪、京东(大兴)、华为(上地等)、旷世、商汤、IT外企(谷歌微软)等等多了去了,几乎所有的IT名企都有东大学子。——————
软件,新一代信息技术的灵魂;软件,人工智能的重要体现方式之一2019年最新软件工程专业排名:东北大学与北大等并列全国第一 !东北大学的软件工程实力很强大,本科教学非常优秀!东北大学软件学院的软件工程专业,普通班专业课均采用世界计算机顶尖名校卡耐基梅隆的原版教材,软工同学大一大二时能参加竞赛的都参加(比如ACM、数学建模,蓝桥杯等),有的同学还进了研究生导师的项目组,和研究生一起做项目;技术不行的有心人,看别人玩命学又拿奖就往你身边靠,不会就跟你学、追着问你,最后慢慢的水平都跟上来了。软件工程专业牛人不少,一个班中GPA拿到3.8、9的不少,4以上的也有几个,这为他们外推保研或考取国外名校研究生打下了很好的基础。东大学习氛围真的很好啊,上课前排的座位老早就被占满了,自习室就不用说了。师资力量雄厚,同学互帮互学,有问题可得到解答。英语(日语)国际班,专业课几乎都是外教(纯英语日语)授课,课上课下用英语交流;外教多为原世界名企有丰富实践经验的技术大牛,有的外教拥有哈佛博士学位,如IBM前技术高管,CS学院原院长,Java Coding Guidelines一书的作者Fred Long曾任教,等。此外东北大学软件学院还有很多助力软工等专业的学生成才的措施。软件工程专业本科毕业生,除保研国内顶尖名校院所(比如清北、中科院软件所、上交浙大等)、本校,考取国外计算机顶尖名校【比如软英首届34名毕业生中,除保研北大计算机等国内名校、去名企之外,有17名考取国外名校研究生,其中4人卡耐基梅隆大学(卡耐基梅隆大学是一所享誉世界的私立顶级研究型大学,她的计算机专业是举世公认的一流专业,列全美榜首。CMU也是世界顶级机器人名校),1人英国帝国理工学院(帝国理工学院,在国际学术界有着顶级声望,在各类权威榜单中排名稳居世界前十)等。软工也有。前年软工有个本科生还直接拿到了美国硅谷公司的工作签证】、考取国内名校的之外,多数大三结束前后就通过校招签约进入了谷歌微软BAT等国内外知名互联网企业、银行软件开发中心等就职。
2016年中国大学本科专业排行榜,东北大学软件学院的:
软件工程专业并列全国第2名,信息安全专业并列全国第4名,数字媒体技术专业并列全国第3名。东大的软件工程专业有:软件工程普通班,软件工程英语国际班,软件工程日语国际班,大数据实验班,软件工程+(人工智能、汽车软件工程、互联网金融、软件服务与云计算、移动互联)方向供高年级学生选择。举个例子,东大软件工程大数据实验班,课程涵盖大数据体系中绝大部分核心技术,包括数据科学导论、Hadoop大数据平台、分布式文件系统HDFS、大数据仓库Hive、分布式数据库HBase、Storm实时流式计算、Spark内存计算、机器学习等,并进行大数据项目实战演练。
同样的软工专业本科毕业生,东大的可以胜任人工智能、大数据等岗位的工作,全国高校软工本科毕业生有几所的能做到呢?很多东大的软工本科生在和其他名校的研究生并肩工作哟。
2017~2018年软件工程专业大学排名
1 北京大学 2 东北大学 2 清华大学
东北大学拥有:软件架构国家重点实验室、国家级教学团队、国家级人才培养模式创新实验区、计算机软件工程国家工程研究中心。当然,东大的软件工程专业是国家级特色专业。——————
东北大学再现学霸班级,近四成同学获国外一流大学offer,本科就业年薪最高达到了45万东北大学软件学院软件工程专业2015级英语国际班的59名学生四六级通过率百分百,托福考试最高110多分,有22名同学获得美国哥伦比亚大学等国外一流大学名校offer,16名同学将步入清华大学、北京大学等国内一流大学深造 , 其余同学将进入知名企业花旗金融、中航飞机、瓜子二手车直卖网、浪潮集团、深信服等开启职业生涯,他们中年薪最高的达到了45万。
在男生“学神”寝室二舍A219,李昂被卡内基梅隆大学计算机学院软件工程专业录取,赵林风进入美国东北大学人工智能方向读博,王文意进入美国西北大学计算机专业学习,于笑晨进入加州大学尔湾分校。
女生“学神”寝室二舍A549毫不示弱,周欣昊同学进入卡内基梅隆大学深造,郭清妍同学进入布朗大学数据科学专业深造,麻菁同学保研到浙江大学学习,周洁同学即将去中航飞机工作。
软件工程英语国际班95%以上专业必修课程是从国外知名大学聘请教师,采用原版教材进行全英文授课。
考入东大全国顶尖大热门专业的:
本科就业薪资不比高分学的其它学校不冷不热、冷门弱势专业的强?一个顶几个吧!谁浪费了分数? 这和东大所在城市、地域、综合排名、录取分数线等等有关系吗?升学世界名校、国内顶尖名校的,前途无量,比国内绝大部分学校强多了吧!高考考的好不如报的好!考上东大全国顶尖的大热门专业,绝对没浪费分数,绝对物超所值!东北大学的985名牌,无论是就业还是升学都是绿色通道、畅通无阻的通行证。985就业、升学与学校所处地域无关,北上广深等您想去哪儿就去哪儿 ! 只要您学得好,本科毕业您既可去全国各地名企等就职,更可去清北等国内顶尖名校、国外顶尖名校读研。——————
控制科学与工程,东大一直比肩清华。2019年最新自动化专业排名:东北大学与清华并列全国第一 !机器人竞赛成绩,东北大学全国第一!AI时代,东北大学拥有全国最顶尖水平的新工科:(智能)机器人工程专业 !机器人科学,就是人工智能。
东北大学早在2015年9月,就在985中率先成立了首个机器人科学与工程学院。学院现有“机器人科学与工程”、“模式识别与智能系统”两个二级学科,均设有博士、硕士学位授权点,均隶属于“控制科学与工程”一级学科国家重点学科。
学院主要研究方向有:人工智能、智能机器人、模式识别、图像处理、人机交互技术、媒体传感网络、云机器人系统等。
针对本科生教学,学院已规划出移动机器人实验室、工业机器人实验室、飞行机器人实验室、机器视觉实验室。
学院毕业生可在机器人、人工智能、电子技术、自动化及计算机等行业领域就业,如微软、百度、阿里、腾讯、华为、中兴、大疆、航天科工、沈阳新松等,也可在众多新兴的人工智能、智能系统高技术企业发展,或到国内外高等院校和科研院所深造。东北大学机器人工程专业毕业生就业领域:
人工智能(视觉认知、人机交互)、智能汽车(无人驾驶、辅助驾驶)、智慧医疗(医疗机器人、智能医疗设备)、智能制造(智能工厂、工业机器人、工业自动化)、智慧物流(快递无人机/机器人、仓储物流机器人)、养老助残(智能辅具、陪护机器人)、智慧家庭(家用机器人、清洁机器人)等。收入方面:结合目前东北大学以及机器人学院对以往毕业生的摸底情况,可以看出从事机器人相关领域工程技术人员平均收入一般要远高于同期毕业的其他专业学生,如果是从事人工智能相关领域的工作,收入更高。
机器人就业岗位也被列为未来十大高薪岗位。
东北大学机器人工程专业以智能机器人为主体展开教学。学生不但掌握机器人基本知识,同时掌握人工智能技术。这种掌握算法、软件和硬件的高端复合型人才,目前在国内外都非常亟需,具备很强的竞争力。东北大学机器人战队,代表国家参赛,曾于20年前的1999年荣获在巴西举办的第四届机器人足球世界杯赛冠军,实现金牌0的突破,为国争了光。
东北大学于2016、2017、2018年连续三届荣获全国大学生机器人比赛冠军 !
东北大学机器人创新团队在新加坡ICRA2017 RM机器人挑战赛上,先后战胜德国科布伦茨兰道大学、香港中文大学、西安交通大学等团队,荣获冠军。
东北大学机器人战队于2018年,在全球有300多支队参赛的京东X机器人挑战赛的决赛上(决赛中的各队队员几乎都是硕博生),战胜控制科学与工程顶尖名校清华大学、上海交大、哈工大、香港中文大学队以及中科院、西安交大、新加坡南洋理工大学、来自美国硅谷创业团队等,勇夺冠军!
东北大学等队提供了系统的可运行的机器人工作平台和机器人设计方案,既满足物品自动识别、跟踪、抓取、拣选等基础要求,也涵盖视觉传感、人脸识别、仓内自动驾驶等人工智能技术,在运动控制、避障机制、导航技术、视觉识别、机械结构、使用算法等六大方面实力强劲。东北大学从众多顶尖名校中脱颖而出,足以证明东北大学在智能机器人方面实力非常强大领先,处于全国最顶尖水平 !
东北大学的自动化、机器人工程、软件、计算机应用、人工智能等实力很强大。东大早在2015年就开设了(智能)机器人工程专业,论机器人工程专业课程设置的成熟度、适应就业市场的需求、在就业市场的名气,论机器人工程专业教师的教学经验,论机器人本科竞赛成绩,当属全国第一,更是今年新开设机器人工程专业学校无法比拟的。2018-2019年自动化专业排名
1 清华大学 5★+ ;2 东北大学 5★+
能考上东大的控制工程,是全国无数顶尖优秀学子的梦想。据说今年东大控制工程考研复试线已经过了400+了,招生人数少,竞争极其激烈,毕竟是人工智能啊,毕业薪资高大上哟,起薪40万~50万+不新鲜。
本科自动化、机器人工程等专业,保本校外校研究生很有优势。
东大控制科学与工程整体教学实力的超级强大,才会源源不断的从不如一些地域好的211的“末流质量”生源中涌现出全国顶尖选手、取得全国顶尖成绩!——————
东大荣获第11届国际小型无人飞行器竞赛室外组冠军,这也是IMAV举办11年来首次有中国队伍夺取该项冠军。近日,第11届国际小型无人飞行器竞赛(IMAV)在西班牙马德里举办。东北大学流程工业综合自动化国家重点实验室的NEU-MACL团队首次参赛,就成为唯一全自主实现所有任务的队伍并且用时最少,一举夺取室外组冠军。
国际小型无人飞行器竞赛(IMAV)从2009年开始举办,考验参赛者决策与控制、机器视觉、机械设计乃至系统集成的综合能力。历届冠军不是国际知名工科院校就是无人机领域顶级团队。
冠军!冠军!6月2日,东北大学荣获全国大学生机器人大赛总决赛冠军!并获最佳技术奖,将代表中国出征国际机器人赛事。
6月3日,机甲大师赛,东北大学以3:1战胜哈尔滨工业大学,夺得RM2019北部赛区冠军。
王者荣耀——全国大学生机器人大赛三连冠的东北大学再续辉煌:四连冠! 东北大学的自动化、机器人教学实力,全国第一 !8月11日,大一统,东北大学一路过关斩将,所向披靡,以全胜战绩荣获2019年全球大学生机甲大师赛RoboMaster总决赛冠军!至此,东大荣登2019年全国大学生机器人大赛总决赛、全球大学生机甲大师赛RoboMaster总决赛双冠王宝座。RoboMaster 2019共有全球10余个国家及地区的174支战队参赛。地面机器人搏杀,空中机器人绞杀,陆空一体作战,精彩纷呈,异常激烈。东大空中机器人的稳定性、工业设计水平、瞄准和弹道控制能力令全场惊叹。美国知名的科技媒体《The Verge》评价RoboMaster为“全球最先进的机器人赛事”。
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国家顶级团队赛事,都是各校最顶尖师资学生的较量。
连续四届全国大学生机器人竞赛总决赛冠军的东北大学,代表了中国大学本科(智能)机器人工程专业、自动化专业教学的最高水平。——————
东北大学机器人科学与工程学院是由东北大学、中国科学院沈阳自动化研究所和沈阳新松机器人自动化股份有限公司,于2015年合作组建的国内985高校首个机器人科学与工程学院。机器人将是改变未来世界的人和智能机器之间的中间体,是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。未来的机器人将不仅仅限于工业机器人,也不仅仅是机械产品的代表,将与云计算、新一代人工智能、大数据、新材料等紧密结合,实现多领域化和智能化。
东北大学自动化、控制、机械、冶金、材料、软件工程、计算机应用等优势学科将支撑东北大学机器人学科的发展,同时机器人学科的发展必将促进优势学科的进一步增强。
沈阳新松机器人自动化股份有限公司隶属中国科学院,是一家以机器人独有技术为核心,致力于数字化智能高端装备制造的高科技上市企业。作为国内机器人领域最具实力的龙头企业,代表了我国机器人研发和生产的最高水平。
中国科学院沈阳自动化研究所是“机器人技术国家工程研究中心”、“机器人学国家重点实验室”等9个国家及省部级重点实验室和工程中心的依托单位,作为中国机器人事业的摇篮,在中国机器人事业发展历史上创造了二十多个第一,引领中国机器人技术的研究发展。
此次合作,将是三方的强强联合,建立产、学、研结合的合作办学模式,将机器人科学与工程学院办成一个综合化、国际化、专业化的学院。
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智能医学工程专业智能医学工程是一门将人工智能、大数据处理与分析技术和互联网技术等高端技术应用于医疗和健康等领域的新兴交叉学科。本专业通过向学生传授计算机科学与技术、数据处理和分析、大数据应用、人工智能理论与技术等方面的知识,使学生具备医疗大数据建模与分析、医学信息获取与处理、医疗信息系统、医学应用软件、健康物联网等相关系统设计、开发与应用等各方面能力。培养具有优秀且全面的智能医疗健康数据管理、智能影像诊断、智能病理分型和医疗机器人等科学素养并具备开展较高层次科学探索和技术创新能力的高端专业人才。
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人工智能专业该专业于2019年首次招生,是国内第一批设立的人工智能专业。人工智能专业以综合素质培养、创新思维训练、专业知识传授、工程能力提升为主要任务,突出人工智能专业的“引领性、前沿性、交叉性、系统性和实用性”特征,充分发挥东北大学学术影响力与平台优势,构建和实践覆盖“感知-认知-决策-执行”全流程人工智能理论、方法与技术体系的人才培养方案。人工智能专业将重点培养学生获取数学、人工智能、计算机、数据科学、智能制造等多维度基础理论知识;同时围绕智慧医疗、工业智能、大数据分析、自然语言处理等人工智能典型应用场景,强化产学研用的特色,培养学生的学习能力、实践能力和创新能力;培养学生成为能够综合运用人工智能理论与方法,在人工智能及其应用的相关领域从事人工智能领域的基础研究、应用研究、关键技术研发、技术管理等方面的高素质、创新型、复合型高级人才。
▼培养模式
该专业以东北大学计算机科学与工程学院为主体,与信息科学与工程学院联合建设,充分发挥两个学科的学科优势,围绕智慧医疗、工业智能、大数据分析、自然语言处理等典型领域加强校企联合培养,强化产学研用相结合。前两年在计算机科学与工程学院完成本专业的数学与自然科学、学科基础类以及专业基础类课程的学习,在第三学年根据班级建制、学生个人兴趣及志愿选择专业方向。其中,工业智能方向将到信息科学与工程学院学习。
▼师资力量
人工智能专业师资力量雄厚计算机科学与工程学院人工智能系有专任教师26人,其中教授8人、副教授12人,博士生导师9人。教师中有欧洲科学院院士1人,“长江学者奖励计划”特聘教授1人,教育部新世纪优秀人才1人,65%的教师具有海外学习和研究经历,同时60%以上教师拥有企业实践经历,职称结构、学缘结构合理。同时本专业的计算机类课程可以共享计算机专业的优质教师资源。另外,本专业还聘请了10余名来自于知名人工智能公司的行业和领域专家作为兼职教师,参与本专业理论教学、实践指导等工作。
信息科学与工程学院人工智能系有专职教师28人,兼职教师30余人。近年来本专业教师先后承担国家重点研发计划、863计划、国家自然科学基金重点、省部级重点攻关等一批在国内具有广泛影响的科技项目。在自然语言处理和机器翻译研究领域荣获国内自然语言处理领域最高科学技术奖——“钱伟长中文信息处理科学技术奖”一等奖;在智慧医疗研究领域的研究成果获得辽宁省科技进步一等奖、教育部科技进步二等奖。
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十分之二,2018年两位东大人当选中国人工智能学会会士。2017年10月,中国人工智能学会公布了首批会士名单,东北大学国际知名控制科学与工程专家柴天佑院士入选。东大的软件、计算机应用、控制等实力是全国顶尖(级)的。东大的人工智能专业,可以说是东大举计算机科学与工程学院、信息科学与工程学院等全校最强相关资源之力,全力建设的专业 !人工智能的应用,必须依靠强大的软件、自动化控制、计算机等实力的支撑。东北大学在本科阶段的人工智能教学方面有着丰富的成功教学经验,有着顶尖的教学实力。比如顶尖的软件工程专业的人工智能、云计算方向,软件工程大数据实验班,顶尖的机器人工程专业的人工智能教学等等。本科人工智能专业各校今年刚开设,软件、自动化控制、智能机器人工程专业、计算机等实力不如东北大学的,人工智能专业不如东北大学。
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在2014~2018年教育部全国本科学科竞赛评估中,学生人数相对较少、“末流质量”生源的东大,在国内大学的各种竞赛中获奖次数达412次,获奖数量位居全国大学的第2名,总评分全国第九名。2018年全国普通高校竞赛排行结果(本科),东北大学以119个奖项,奖项总数排名并列全国第一,评分94.49分,总评分名列全国第七。东北大学2018年计算机相关部分竞赛成绩:
2018年(第11届)中国大学生计算机设计大赛,东北大学斩获23项大奖,其中包括一等奖8项,二等奖9项,三等奖6项。
全国大学生机器人竞赛(ROBOCON)获得国际级一等奖1项(全球总亚军)、国家级特等奖1项(全国冠军)。
国际大学生数学建模竞赛中,东北大学获得国际一等奖12项,国际二等奖62项。
全国大学生机器人竞赛(ROBOMASTERS)获得国家级特等奖1项(全国冠军)。
2018年6月在全国大学生机器人大赛(Robocon),东北大学ACTION代表队喜摘桂冠,并代表中国出征2018年8月在越南举办的亚洲广播联合会(ABU)“亚太地区大学生机器人大赛”。
2018年“英特尔杯”全国大学生电子设计竞赛嵌入式系统专题邀请赛,我校2项作品入围总决赛,并分别荣获全国一等奖和全国二等奖。
2018年7月全国大学生机器人竞赛RoboMaster 2018机甲大师赛总决赛中,我校T-DT团队在总决赛中冲出小组赛,获得亚军,这是我校2015年参加此竞赛以来的最佳成绩。
2018年8月,第十七届亚太大学生机器人大赛中,东北大学ACTION团队代表中国出征,ACTION团队“金戈铁马”机器人夺得第十七届亚太大学生机器人大赛亚军。
2018年10月
在由美国麻省理工学院发起的第十五届国际遗传工程机器设计竞赛(简称iGEM)中,东北大学NEU-CHINA-A团队和NEU-CHINA-B团队分别斩获大赛金奖和银奖。
2018年10月-12月
在第43届ACM国际大学生程序设计竞赛亚洲区域赛中,东北大学代表队共摘30项大奖,其中包括6项金奖,10项银奖和14项铜奖。
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人工智能,翻译神器。2018年东大小牛翻译团队在国内外机器翻译评测中连获佳绩东北大学计算机科学与工程学院小牛翻译团队在WMT的汉英评测中人工评价排名第一,汉英、英汉自动评价排名第二;在CWMT的汉英、英汉自动评价中分别取得第一和第二的好成绩。
小牛翻译团队依托东北大学自然语言处理实验室,研发了基于Transformer的最新神经机器翻译系统,并融合集成学习、重排序、多样性模型生成等技术,受到了同行的广泛关注。
WMT是全球范围内最权威的机器翻译国际评测比赛之一,2018年,国内外知名机构均参与了其中,包括剑桥大学、约翰霍普金斯大学、爱丁堡大学、马里兰大学等知名学府,微软、NICT、阿里巴巴、腾讯、云知声等企业及研究机构。CWMT是由中国中文信息学会主办的国内自然语言处理领域颇具影响的学术活动,国内知名高校及科研机构参与了此次评测。
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2018年东大学子研发出国内首款移动端交互式虚拟展览馆东北大学软件学院教授带领着5名本科生,研发出国内首款集多人在线、虚拟漫游、手势交互于一体的移动端交互式虚拟展览馆系统。可互动、可在线下载场景、可手势识别……一系列用户友好型特质,打破了国内移动端虚拟现实应用皆为单机模式、开发成本过高的局面,不仅可以提高用户体验,而且适合大面积推广。该项目已获得我国计算机软件著作权。
该项目采用了目前最先进的PBR场景建模方法。PBR是一种方法论和算法都基于精确计算公式的着色和渲染技术,可以更完美地描述光如何与物体表面互动;PBR场景建模是业内先进的模型制作技术,由于使用了统一的着色方案,使得线上展览馆表现在不同渲染器下的效果基本一致。该项目应用PBR场景建模方式后,在任何光照环境下都能表现出正确的结果,从而为不同的展馆提供统一的工作流程。
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2019年3月31日—4月5日,第43届国际大学生程序设计竞赛世界总决赛(ICPC World Final 2019),本届国际大学生程序设计竞赛吸引了近5万名来自全球六大洲的110个国家和地区、共计3233所高校的选手报名参赛。经过前期全球各大洲区域赛的选拔,最终来自全球47个国家和地区的135支团队脱颖而出晋级世界总决赛,其中复旦大学、南京大学、清华大学、北京大学、浙江大学、东北大学等17所中国高校参加总决赛。东北大学计算机科学与工程学院参赛队取得了世界排名第64位的优异成绩。
清北、浙大复旦等收录了绝大多数IOI、NOI金银牌计算机大神大牛级别的高考生,NOIP一等奖及以上的高手也被计算机牛校瓜分殆尽,国外顶尖名校更是高手如云,以985中较低分进入东北大学的学生,能在全球计算机强校参与的计算机世界大赛上取得如此优异成绩殊为不易 !
此次世界计算机竞赛成绩,生源质量不如一些地域好的211的东大,位列东北地区大学的第一名。——————
竞赛成绩可是实打实的硬实力。全国顶级奖项,都是进阶国内外顶尖名校研究生、名企高薪的重要敲门砖。这些竞赛获奖的同学出路一定会很好,也一定会对周围同学的学习起到促进推动激励作用。东北大学的学风非常好,本科教学非常优秀,计算机等实力非常强大,各种竞赛成绩非常优秀!如果您身边刻苦学习的同学多、优秀的同学多,您就不敢不努力、不敢不优秀哟。——————
东北大学开启人工智能模式东北大学工业人工智能研究院成立,这是东北大学一流大学建设的又一里程碑。东北大学工业人工智能研究院以未来新一代工业自动化、智能化为研究对象,潜心工业人工智能基础理论和基本方法源头创新,力争率先建成世界一流的工业人工智能学科知识创新高地;致力于工业人工智能关键核心技术突破和颠覆性创新,不断提升服务国家重大战略和区域发展振兴的能力和水平;积极推进工业人工智能技术工程化和产业化,强化校校、校所、校企及校地多极融合,加速成果转移转化;统筹推进相关领域科教融合,培养一批工业人工智能学科一流人才;协调推进多元开放合作,打造成为具有全球影响力的工业人工智能学术交流与国际合作平台。
东北大学工业人工智能研究院积极实施多学院多学科国际化大跨度交叉融合,全力推进人工智能与工业自动化深度融合发展,提升学校在工业人工智能领域科学研究原始创新能力、高层次人才培养能力、重大科技成果产出能力和国际学术影响力,为我国工业人工智能领域的战略发展贡献东大智慧和力量。
当前,世界主要发达国家将面向工业领域的人工智能研发作为人工智能研究主要方向之一,随着数据积聚、高效算法、计算能力、网络设施等不断演进和高速革新,人工智能正加快与经济社会各领域渗透发展,人工智能与工业自动化的深度融合必将助力工业人工智能新领域的蓬勃发展,成为下一代智能制造新技术的基础,成为新一轮工业革命和产业变革的核心驱动力。
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东北大学再添2个教育部重点实验室经教育部批准,东北大学智能工业数据解析与优化教育部重点实验室和医学影像智能计算教育部重点实验室获批立项建设,截至目前,东大教育部重点实验室已达7个,科技创新体系建设取得重要进展。
智能工业数据解析与优化教育部重点实验室立足工业应用实际,面向国家重大需求,瞄准国际学科前沿,联合美国、加拿大、英国、德国、法国、意大利、西班牙、澳大利亚、新加坡等12个国家和地区的世界著名大学的一流学者(包括美国工程院院士4名,加拿大院士3名),以人工智能、信息、计算机和自动化技术为工具,按照系统建模、数据解析、工程优化、精准控制的研究逻辑,从资源、能源、设备、环境等生态视角,对复杂制造与物流系统进行数据解析,并在此基础上实现生产与物流过程的计划、调度、操作的系统优化,从而达到制造与物流系统的最大效率和效益。
主要研究方向为人工智能和机器学习、工业大数据解析、运筹学和数学最优化、智能工厂全流程生产与物流计划、生产与物流批调度、智能工厂的过程优化和最优控制及在制造、能源、资源工业及物流系统中的应用。医学影像智能计算教育部重点实验室依托我校计算机科学与技术、生物医学工程和生物学等优势学科,面向高端设备和精准医疗等国家重大战略需求,联合东软医疗、中科院沈阳计算技术研究所、中国医科大学、宣武医院等多家上下游单位,开展高端医学影像设备智能成像理论与方法探索,实现多模医学影像智能处理和多源医学数据智能分析关键技术突破,集成高复用医学信息计算支撑与服务平台,推动科技成果转化与应用。实验室力争建成国内领先、国际知名的医学信息计算创新基地,为我国高端影像设备和精准医学达到国际先进水平、振兴东北老工业基地提供科技和人才支撑。
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强调一下:一. 东大寒假放的较早且时间长。沈阳最冷时只比北京低10°左右,此时往往已放寒假,外地学生多回家过团圆年了(一年中在沈阳待的冷日子并不多)。
二. 在全球气候日益变暖的今天,与南方夏季高温潮湿闷热桑拿天难熬、冬季室内冰冷相比,沈阳夏季相对较舒适,冬季室外北国风光、室内温暖如春(暖气给的足),实属宝地。
二. 沈阳距北京不远,高铁很便捷,北京各大高校校园招聘、北京名企招聘,东大的去的多了,当天打来回很方便。
应聘找工作,北京的地域优势近似东大的地域优势。——————
东大不仅选修课很多,文体活动也很丰富多彩。体育类不仅有网球、游泳等选修课,还有冰雪项目,什么滑雪、滑冰啦之类的,玩起来可嗨了,仿佛回到了美好的童年时代 ! 南方同学玩得更是不亦乐乎,幸福快乐难以言表 ! 软工学生也可选修钢琴课,助力他们今天在优雅舒适的环境中敲着代码,弹奏着高大上的美妙乐章。
欢迎高分考生报考全国工科前10名、计算机前10名、IT牛校、人工智能顶尖牛校(智能机器人等)、热门强专业很多、学风校风非常好、辽宁省第一的东北大学。——————
2019年世界大学收入中国大学排行榜,规模较小的东北大学位列中国大学的第5名、中国大陆大学中的第4名、东北地区大学的第1名。2019年世界大学商管专业排行出炉,东北大学获中国雇主声誉理工类第3名。——————————————————————
谢谢大家4. 是不是一个人学历高?
学历高的人的素质相对来说确实比例高一些。但是随着今日利益社会,金钱社会的价值观,学历高的人为了自己的利益,也变得不单纯了。
学历高的人,一般由于受过教育,其价值观什么的比普通人要好一些,所以他们的素质相对来说好一点。但是今天是经济社会,每个人都在为了钱而奋斗,利益关系越来越赤裸,。再加上人的私欲,欲望等的膨胀,使得受过高教育的人变得反而不纯朴。例如大学生滥欲严重,谈何素质。
实际上一些受过高教育的人才反而不如老农民来的纯朴了。他们可能表面看起来很有素养,实际上内心龌龊不堪。内心下流无耻。仅仅是表面看起来很有素养。
看一个人是否有素养,和其出身没关系。而是和他经历过的事情,以及他的成长环境有关。高学历未必高素质。低学历未必没素质。现在这个浮华纷乱之世,有素质的已经很少,都是为自己谋利益。
由于高教育人才都受过教育,至少表面上看起来有素质。但是不要被一个人的外表所欺骗哦。
5. 个人素质证书?
人才素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一人才素质测评目标体系做出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特性的过程。人才素质测评的作用最显示体现在人员甑选、岗位配置、培训与发展,以及第三方就业推荐之上。
而人才素质测评证书是人力资源与社会保障人力流动中心颁发,反映个人在行业技能领域的素质能力评估,重点用于人才在进入企业时对人才技能素质的评价,从而提升人个在求职中的可信度,对于用人单位来说也具有很高人才评价依据
6. 一个老板至少要具备什么能力?
谢谢悟空的邀请。呵呵,这道题挺有意思的。为什么呢?老板这个称呼是泛称,所有自由创业者都算得上是老板。您瞧,马云是老板、淘宝店主也是老板、你家门口卖早餐的大叔大妈也是老板。都是老板,最初赚钱的动力是虽然一样,但是随发展目前走向的差异,不同的阶段对“能力”方面的要求,却是失之毫厘、谬以千里。虽然,问题的关键词只有“至少”二字;但如果只以“会赚钱”来回答,确实是太敷衍读者啦!
这样吧,大大小小几千个老板在我们企业集团旗下的各个购物中心和商业街做着生意,我与他们在一线共同奋斗了多年,加上自己也有过创业经历、还做过生意的纯投资人。我就以一个身边发生的“螺丝粉”的故事为案例;从“智、信、仁、勇、严、变”这六个字来简单回答这个问题吧。
一、“螺丝粉店”的故事我有几个朋友同时在做餐饮,其中有两个极端典型。一个朋友(简称张三)做以“粤式”特色餐厅,上下二层、五个包房一个大厅,包房还带麻将机,他们家的“盐焗和白灼”的味道特别好、我常去帮衬。另外一个朋友(简称李四)是做“广西螺丝粉”,八张四人坐的方桌。两家店相隔不远,都在大学附近。粤式每天饭点去包箱都是满的,大厅人也不少。螺丝粉,每天什么时候去都是坐一半人左右。
一天,我去张三的“粤式”餐厅吃饭,关门大吉,问旁边的人,说是倒闭了。
后来一次,我有事找张三,他竟然在一个小区附近开“螺丝粉”店。我很奇怪,就问他“你一个堂堂大老板、怎么开个小小的螺丝粉店”。他直摇手,说别提了!
原来张三的餐厅,虽然开在大学附近,刚开始来的大学生挺多,吃着吃着就少了,完全靠周边居民来吃。居民来吃饭,吃完饭不走了直接开台打麻将。他的翻台率上不去,就将麻将撤了。
这下麻烦了,原来的熟客也不来了。他餐厅的前台服务员+后厨近十多个人。几个月不见好,大厨见势不妙又跑了。请人工资高了开不起、少了请不起,本来一直又在亏,干脆关了算了。转让后,一结算,除了刚开始那几个月是赚钱的,前前后后亏损几十万。
为什么做“螺丝粉”呢!原来是跟另外那个朋友李四学的。
过了半年,我去李四的“螺丝粉”店吃饭,又遇见了张三。
这下好吗!张三竟然在李四“螺丝粉门口”固定支起了摊,卖起了荆州烧饼。
这落差太大了,引起了我的好奇心。我就约他晚上收摊了,一起喝啤酒。聊一聊,这是怎了啦!
二、“智、信、仁、勇、严、变”老板至少应具备的能力1)、智:做老板“抓机会、识风险”的智慧能力晚上,酒过三巡,打开了张三的话匣子。他先开讲为什么关了粤式餐厅、改做螺丝粉。
原来,他亏了钱之后总得找早事做吧!就找了另外一个朋友李四取经。
李四告诉张三:他们家粉店虽然很少坐满过,但人几乎没停过。一碗粉“加料另算”,普通套餐“12---25元”任选,汤与粉都给足。一般来的人,觉得实惠,吃了还来,口碑做出来了,同学们不甘心总是吃一样的,就换花样吃。平均一个人,也差不多能到15---20元/人。他一天下平,最差100多单、好的时候能有200多单,一个月营业额7--10几万,放假的时候都不差。将乱七八糟的开支一除,两公婆一年能赚几十万。
如是,张三就记住了李四的话,开了另一家“螺丝粉”店。
2)、信:做老板“真实真诚、诚才感人”的守信能力张三开“螺丝粉”店的原因,我搞清楚了。
那为什么又不开啦?我又问。
唉!糊涂!张三接着说。
原来,他刚开始的时候为了招揽生意,就搞低价促销,生意不是不错、而是很好。
他想提价,又怕得罪客人,就偷偷减了点料。结果,客人也不说什么,吃着吃着就越来越少了。
那也不至于关门呀!我接着问。
3)、严:做老板“严格要求自己、严守底线”的严持能力客人少了,料子就剩下来不少。李四家对剩下来的熟料,当天卖不完的全倒掉。
他刚开始时也这么做,后来老婆看倒掉太可惜啦!心痛、就埋怨他没用,生意不好还糟蹋。
他们就将舍不得的料子存在冰柜里,第二天热热接着卖。
结果,老客能吃出来,更不回头了。
那我说,你都知道问题,那改了不就行了。
张三笑了说:兄弟,你咋知道我没改!改了也没用,小区就那些人,不来就是不来,没办法。
那只能又转出去,改做别的喽!
4)、仁:做老板“由己出发去爱他人、爱人才是爱己”的仁商能力那也不至于卖“烧饼”呀!我又问。
哎!你别小看卖“烧饼”,这个还真不是你想象的那样。比做那个大饭店的老板强多了。
要不是李四兄弟,做了我几次思想工作。
如果,我不来干,还不知道干这个“赚钱的好处呢”!
那你说说,我问。
5)、勇:做老板“敢于放下面子”勇敢接受挑战的能力李四不是听说我又完蛋了吗!
就找到我,他说他观察了大学对面有个晚上卖“煎饼果子”的,生意不错,一天能卖壹贰佰个。想起我在老家会做“荆州烧饼”,又听说我在转店。
就寻思,“荆州烧饼”不像锅盔、有馅、道理同“煎饼果子”差不多,广东又没多少人会做,没什么竞争,给学生换换口味,也不算抢“卖煎饼果子”的生意。
再一想,我可能折腾的家底子败的差不多啦!大家是朋友、又是老乡,就想劝我先干着。本赚回来的,再干其它的。
开始,我有些放不下面子。好歹也当了“张总”好多年,做“螺丝粉”已经够丢份的啦!现在改卖烧饼了。以前的同事、部下看见了,面子往那搁呀!
李四兄弟,就不停劝我,不要死要面子活受罪!马云还被人骂过骗子呢,你比马云还牛逼呀!
老话还说“大丈夫能曲能伸呢!凭本事赚钱、怕个锤子呀!”
至于你曾经的同事和部下,看得起你的、反而会更对你树大拇指。不想你好的,你发了财,人家该骂你照样骂你。你开饭店的时候,大家都叫你“张总、张老板”,鬼跟你说这个。
不是兄弟,谁理你呀!
我左一想、右一想,是这个道理呀!里子都没了、哪还有面子呀!
就干了!
6)、变:做老板“变则通、通则久”的知变和应变能力可以哦,兄弟!我对张三树起了大拇指。
他笑了,摇摇了手!说,这个不起眼的小生意,还真有些门道。我刚开始干的时候,还真怕影响了李四的生意。他嘴上没说、他老婆嘴上也没说。我准备,一旦影响他生意,我马上不干了。
咦!奇怪了!
我这门口等买烧饼的人一围,他里面的生意也比以前更好了。常常能暴满,特别是晚上6-8点。因为可以一起收钱,也可以分开给钱。人家都以为我们是一家。连叫外卖都一块叫。还有学生问,能不能早上也做,当早餐吃。
我就是有点怕起不了早床,另外老李他们晚上收的晚,早上也不开。如果开了早,就不能断,会影响口碑。他俩公婆鼓捣着拉我一起开早,可我一个人,有点受不了,还在想这事。
我问他收入怎么样?
还行,一个月搞壹贰万是一点问题没有。因为外卖都才跟着卖,如果能开通拼单的单送的话,估计搞到3万、冲4万都有可能。
我说,你还准备干一辈了啦!
张三他笑了,哪能啦!我在教他们俩。
他们都不收我租金水电,我除了成本是纯赚。等我再搞点本钱回来,就撤了。不能说知恩图报吧,我还要重头再来!
这个小故事结束了。通过这个案例,我们可以看到,一个从事小生意的老板至少都要具备“识机辨险”的智识能力、“诚实待客”的守信能力、“严守原则”的严持能力、“仁义生财”的仁商能力、“勇破虚荣”勇于突破自我的能力、“知变应变”的创变能力。那么,随着一个老板的生意逐渐变大、最后变成事业,肩负起组织发展的责任、担当起促进经济发展的社会责任、在面对科技与生态变革下的同界与无界竞争时,唯有以智能自动化的智慧组织系统敏捷反应、才能快速应对未来的不确定性市场竞争。而,这一路所必须要经历与面对的随竞争而动态变化的过程中,一位老板或企业家应具备多少能力,相信虽有很多答案、但肯定没有标准答案。
不管怎样,祝每一位老板或企业家都能不忘初心、守得始终!
我是在追逐商业想理的道路上,以严谨的态度与同道共生发展的@春侃商业 ,喜欢文章记得点个赞!
7. 反而很焦虑担心自己的能力不足无法胜任应该怎么办?
当没有管理经验被提拔时,会焦虑很正常,调整好心态更重要。提几点重要的建议。
一、一个人在职场中的工作能力是不断提高的。担心无法胜任,说明自己的能力和经验还有欠缺,不能游刃有余的掌控自己岗位对应的工作。
说明领导很赏识你,需要继续不断学习,早些适应新的岗位。
二、面对未知事物,焦虑是正常的心理。当你对新的岗位工作内容和要求没有把握胜任的时候,总是会有对未知事物的恐惧和胆怯,努力克服它,人的本性使然,你的动力越大,这个反应越小,没有过不去的事。放下焦虑,把精力用在一件一件的事情上,时间会证明你能行的。
三、不要过早的提出涨薪或高的待遇要求换个角度分析,从企业的角度,在你对这个岗位没有经验时,管理者即使给你这个职位,也是抱着试试看的态度。一定摆正心态,不要在能力没上该有的水平,职位上去就提待遇问题。当你具备了应有的能力,稳定一段时间,公司不提再申请也不迟。
四、在新的岗位上提高自己更重要我们进入每个新的岗位,第一重要的事件就是快速了解一切和我们工作有关的事物。
新的岗位职责,工作环境,部门人员。其他相关部门情况,工作流程。新部门近期历史项目或工作了解。新工作最重要的目标是什么?你的最大短板是什么?提高哪些方面?领导考核你的指标或核心内容是哪些方面?这些情况了解后,你就会进入正轨,积极主动了解工作比被动了解要适应工作快的多。
放下顾虑,低头干活,世界上90%以上的工作对于世界上90%以上的人都能够胜任,踏踏实实工作,没有那么多高科技创新工作,别人能做,你就能做,只有你想不想做。
心态决定了动力,目标决定了方向,任务决定了行动。
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1. 人才素质测评,素质真的重要吗?
谢谢邀请,素质在我看来分两种,一是身体素质。我们每个人都听到过“东亚病夫”这个词,1963年柏林奥运会后一副漫画对中国人的讽刺。从那时这个词就成了外国人对中华民族的蔑称,直到1984年美国洛杉矶的第23届奥运会,中国射击选手许海峰摘下第一金,才让中国人长出一口气。李小龙电影《精武门》里,在日本人武道馆踢烂“东亚病夫”这个招牌也成为了一个经典。现在我国的体育运动成绩世界上名列前茅,游泳、乒乓球等项目更是国人的骄傲。这些年国家大力投入基层的体育设施建设,在广场、公园、小区安装了便民的锻炼设施。随着中小生体质下降,肥胖等问题,教育部门对体育课的重视也日益提高。所以只有好的身体素质国才能强,国家强大了,人民过能过上安居乐业的生活。
二是心理素质,现在这个词也越来越被大家所重视,曾经的只重成绩的教育方式也在一点点的转变,曾经轰动全国的富士康跳楼事件,前段时间爆出的博士生自杀事件,中小学的欺凌事件,太多太多,我现在听的最多的就是家长在说,不逼着孩子上这个班,那个班了,只要开心,有个良好的心理,健康快乐的长大现在就是家长最大的心愿,每个人在社会中都扮演着多重的角色,承受着不同的压力,没有一个良好的心理素质,怎样面对生活,怎样精彩的活下去。每一个都应该当乌云遮日的时候心里依然充满阳光。
2. 新教师如何提高课堂教学能力?
我认为,新教师提高教学有五个技巧:
首先说学生管理问题。造成学困生的原因很多,转化学困生主要靠老师。教育问题说到底就是老师问题,一个好老师,好在什么地方?不仅仅看你教出多少人才,更要看你转化了多少学困生。年轻老师由于缺乏经验,备课时只备教材教法不备学生,所以设计的问题不接地气,布置的作业不适合学生学情,就连课堂纪律也不好维持。这时候学生管理就出现了问题:良药苦口无人买账,强制管理限于顶撞,真是软不得硬不得,不知道怎么办好了。
二,教材的解读和处理上。新老师的知识是碎片性的,没有形成知识体系,没有实用价值。这个时候,如果再一味地照抄照搬教科书、教学参考书或者网络上的东西,整堂课下来就会定理公式书面语满天飞,尽管涉及到的知识点不少,但不到半节课就讲完了。
课堂气氛和教学效果。由于只备教材不备学生,教材解读和处理不到位,再加上教法不当,没有很好地尝试分组教学为基础的高效课堂改革,没有使用赏识教学、快乐教学,没有尊重差异等具体原因,造成了课堂上要么乱哄哄,要么死水一潭,教学效果自然不可恭维。
三、路在何方?
如何改掉上述弊端,实现个人快速成长,早日变成一名合格教师呢?结合上述问题及成因,对症下药,笔者认为应该进行下述努力。
(一)备学生,连接地气培养自信人脉
新教师在备教材备教法的同时,更要花大气力备学生。新教师要在最短的时间内,认清自己所教的每一个学生,班主任和语数外教师还要掌握每个学生的兴趣爱好、性格特点、学习成绩、甚至家庭情况。这样教师就可以连接地气,因材施教,师生相融,引发共鸣,真正达到亲其师信其道的境界,学生管理问题也自然就迎刃而解了。
(二)激兴趣,赏识教学扬起自信风帆
兴趣是最好的老师。新老师要认真钻研教材,研究教法,每节课都尽可能地挖掘课堂知识的乐趣,激发学生长久的学习兴趣。同时本着好孩子是夸出来的原则,在教学过程中要求任课教师不折不扣地实施赏识教学,给孩子创设一个宽松的学习环境,从而最大限度地保护学生学习的积极性。如此,日积月累,形成情趣的良性循环,课堂纪律自然会达到活而不乱静而不死的境界。
(三)岗位练兵,促进自我快速成长
新教师的进步除了指导教师的谆谆教导外,更需要自己勤修内功,促进自我成长。新老师可按如下方法不断提高业务水平:上课前首先查找资料制作课件、编写教学设计,并且第一时间与带教老师沟通,充分听取他们的意见,及时加以改进。其次,找个僻静地方试讲,而且不是一遍完事,而是要进行三、四次之多。每一次也不是只讲一遍,而是每人讲个两、三遍,这样正式上课前已经试讲了五、六遍,甚至七、八遍,所讲内容基本上都记在脑子里了,教材内容不说烂熟于心,也是已经非常熟悉了。其三,在校内外听取名师讲课,及时交流加以借鉴,不断修改自己的教学设计、课件,力求尽善尽美。其四,在上述工作的基础上,把自己想要讲的每一句话都写到纸上,落到实处,去掉废话、不准确的话。其五,在讲课后及时互评并邀请指导教师点评交流,所有青年教师全部参加,尚未讲课的青年教师细心领会,扬长避短,不断改进。区区一节课,多“折腾”几遍,在这样状态下才能长足进步,所谓只要功夫深铁杵磨成针。
(四)瞄准三点,结合学情,予以开拓
新老师上课前,一定要反复研读教材、教学参考书,虚心请教老教师,结合学情必须瞄准三点:即知识点、重点、难点。知识点,是培养能力的最基本要素,只有对所学教材的知识点准确地理解、巩固、熟练地掌握,才能谈得上知识的迁移和能力的提高。所谓重点是指在课文中起关键作用、主要作用的具有现实意义的知识内容或问题。难点是指教材中学生难以理解、难以掌握或者不易解决的问题。这些问题涉及面广而深,有的内容相近容易引起混淆,还有的是平时接触少,生疏抽象等。在教学中只有突出重点,突破难点,才能实现传道、授业、解惑的最终目的。
(五)成绩要上去,教师要下来
走下讲台,能够第一时间掌握学生学情,特别是发现他们的疑点难点,为讲课教师及时调整教学计划,重新处理教材提供了依据。这样,讲课教师才能因材施教,有的放矢。也只有这样才能调动学生学习的主动性、积极性和创造性,才能更好地发挥学生的主体作用和教师的主导作用。同时,讲课时走下讲台,通过不断地巡回在学生中,参与到学生活动中,能够及时针对学生共同存在的疑难问题做出精彩点拨,对个别学生的问题也能够及时解答。既能照顾全体,又能帮助学困生,从而实现教学效果最佳,学生收益最大化。
总之,新老师要学习大禹治水,因势利导,以高超的教学艺术征服学生,以博大的爱心感化学生,以严明的纪律约束学生,实现师生合作双赢,实现由学生转变为老师的质的飞跃
3. 哪些学校拥有人工智能专业?
简介一点儿我所了解的东北大学的人工智能及相关,与大家分享。
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以东北大学全国顶尖级的软件、自动化控制、智能机器人、计算机的实力,东北大学的人工智能专业、智能医学工程专业等必然是全国顶尖级的实力。——————
东北大学是著名的工科强校,工科实力可以进入全国前10名,全国顶级实力(曾是著名的八大工学院之一,在由“八大工学院”演变为现今的大学中,也是非常优秀的)。东北大学的工科实力,几乎不惧任何文理强于其工科的985强校的工科。东北大学不仅是著名的IT牛校、更是人工智能顶尖牛校(智能机器人等),业内口碑非常好,是东大的响亮名片 !东北大学是著名的计算机牛校,计算机实力全国顶级水平。软工从计算机中分出,本是计算机的核心,仅按学科评估算,东大计科软工双A-,计算机全国前10名,强于计科软工A、B+,A-、B+(两电一邮等),A、0,A-、0(华科、中南),以及B+、B+(东南、大连理工等等)学校。东北大学设计制造出新中国第一台模拟计算机、第一台国产CT、第一批设立无线电专业、培养出第一批计算机本科毕业生和计算机专业博士,拥有第一个计算机软件工程国家工程研究中心。
拥有首批计算机博士点的6所高校中,除吉林大学外,清华大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学、南京大学、东北大学均连续15年进入全国前10名榜单。
东大的计算机实力几十年来一直处于全国前10名之内,在IT行业拥有大量校友人脉,口碑非常好,名气相当大。AI时代,东北大学的专业几乎都是培养互联网+,大数据+,计算机、软件等+的复合型人才,就业有很强的竞争力(比如工商管理+大数据,互联网+金融方向,外语类+计算机经贸科技)。金融业也好、著名车企等也罢,现在都在抢IT人才、复合型人才。东北大学的计算机与各专业的交叉深度融合,难能可贵。——————
人工智能时代,国家发展战略高地前沿学科、专业(当今和未来的大热门专业):
软件工程专业,东大与北大等并列全国第一!东大的软件工程专业相当于:人工智能专业、大数据专业、云计算专业、互联网金融专业、移动互联专业等。(智能)机器人工程专业,东北大学全国第一!自动化专业(进阶人工智能的控制工程),东大并列全国第一!控制科学与工程,东大至少并列全国第一!东北大学的控制科学与工程学科,无论是控制科学与工程旗下的本硕博机器人竞赛成绩,还是自动化、控制在自己特长领域的科技成果及成果转化,都做到了中国第一,在中国绝无仅有,无与伦比,不评A+,胜过A+!东大计算机,全国前10名,全国顶级实力。东大计科软工等毕业生,通过一届届校招、学长内推,在中国硅谷后厂村、中关村、西二旗等的百度、阿里、腾讯、字节跳动、美团、滴滴、小米、快手、360、网易、新浪、京东(大兴)、华为(上地等)、旷世、商汤、IT外企(谷歌微软)等等多了去了,几乎所有的IT名企都有东大学子。——————
软件,新一代信息技术的灵魂;软件,人工智能的重要体现方式之一2019年最新软件工程专业排名:东北大学与北大等并列全国第一 !东北大学的软件工程实力很强大,本科教学非常优秀!东北大学软件学院的软件工程专业,普通班专业课均采用世界计算机顶尖名校卡耐基梅隆的原版教材,软工同学大一大二时能参加竞赛的都参加(比如ACM、数学建模,蓝桥杯等),有的同学还进了研究生导师的项目组,和研究生一起做项目;技术不行的有心人,看别人玩命学又拿奖就往你身边靠,不会就跟你学、追着问你,最后慢慢的水平都跟上来了。软件工程专业牛人不少,一个班中GPA拿到3.8、9的不少,4以上的也有几个,这为他们外推保研或考取国外名校研究生打下了很好的基础。东大学习氛围真的很好啊,上课前排的座位老早就被占满了,自习室就不用说了。师资力量雄厚,同学互帮互学,有问题可得到解答。英语(日语)国际班,专业课几乎都是外教(纯英语日语)授课,课上课下用英语交流;外教多为原世界名企有丰富实践经验的技术大牛,有的外教拥有哈佛博士学位,如IBM前技术高管,CS学院原院长,Java Coding Guidelines一书的作者Fred Long曾任教,等。此外东北大学软件学院还有很多助力软工等专业的学生成才的措施。软件工程专业本科毕业生,除保研国内顶尖名校院所(比如清北、中科院软件所、上交浙大等)、本校,考取国外计算机顶尖名校【比如软英首届34名毕业生中,除保研北大计算机等国内名校、去名企之外,有17名考取国外名校研究生,其中4人卡耐基梅隆大学(卡耐基梅隆大学是一所享誉世界的私立顶级研究型大学,她的计算机专业是举世公认的一流专业,列全美榜首。CMU也是世界顶级机器人名校),1人英国帝国理工学院(帝国理工学院,在国际学术界有着顶级声望,在各类权威榜单中排名稳居世界前十)等。软工也有。前年软工有个本科生还直接拿到了美国硅谷公司的工作签证】、考取国内名校的之外,多数大三结束前后就通过校招签约进入了谷歌微软BAT等国内外知名互联网企业、银行软件开发中心等就职。
2016年中国大学本科专业排行榜,东北大学软件学院的:
软件工程专业并列全国第2名,信息安全专业并列全国第4名,数字媒体技术专业并列全国第3名。东大的软件工程专业有:软件工程普通班,软件工程英语国际班,软件工程日语国际班,大数据实验班,软件工程+(人工智能、汽车软件工程、互联网金融、软件服务与云计算、移动互联)方向供高年级学生选择。举个例子,东大软件工程大数据实验班,课程涵盖大数据体系中绝大部分核心技术,包括数据科学导论、Hadoop大数据平台、分布式文件系统HDFS、大数据仓库Hive、分布式数据库HBase、Storm实时流式计算、Spark内存计算、机器学习等,并进行大数据项目实战演练。
同样的软工专业本科毕业生,东大的可以胜任人工智能、大数据等岗位的工作,全国高校软工本科毕业生有几所的能做到呢?很多东大的软工本科生在和其他名校的研究生并肩工作哟。
2017~2018年软件工程专业大学排名
1 北京大学 2 东北大学 2 清华大学
东北大学拥有:软件架构国家重点实验室、国家级教学团队、国家级人才培养模式创新实验区、计算机软件工程国家工程研究中心。当然,东大的软件工程专业是国家级特色专业。——————
东北大学再现学霸班级,近四成同学获国外一流大学offer,本科就业年薪最高达到了45万东北大学软件学院软件工程专业2015级英语国际班的59名学生四六级通过率百分百,托福考试最高110多分,有22名同学获得美国哥伦比亚大学等国外一流大学名校offer,16名同学将步入清华大学、北京大学等国内一流大学深造 , 其余同学将进入知名企业花旗金融、中航飞机、瓜子二手车直卖网、浪潮集团、深信服等开启职业生涯,他们中年薪最高的达到了45万。
在男生“学神”寝室二舍A219,李昂被卡内基梅隆大学计算机学院软件工程专业录取,赵林风进入美国东北大学人工智能方向读博,王文意进入美国西北大学计算机专业学习,于笑晨进入加州大学尔湾分校。
女生“学神”寝室二舍A549毫不示弱,周欣昊同学进入卡内基梅隆大学深造,郭清妍同学进入布朗大学数据科学专业深造,麻菁同学保研到浙江大学学习,周洁同学即将去中航飞机工作。
软件工程英语国际班95%以上专业必修课程是从国外知名大学聘请教师,采用原版教材进行全英文授课。
考入东大全国顶尖大热门专业的:
本科就业薪资不比高分学的其它学校不冷不热、冷门弱势专业的强?一个顶几个吧!谁浪费了分数? 这和东大所在城市、地域、综合排名、录取分数线等等有关系吗?升学世界名校、国内顶尖名校的,前途无量,比国内绝大部分学校强多了吧!高考考的好不如报的好!考上东大全国顶尖的大热门专业,绝对没浪费分数,绝对物超所值!东北大学的985名牌,无论是就业还是升学都是绿色通道、畅通无阻的通行证。985就业、升学与学校所处地域无关,北上广深等您想去哪儿就去哪儿 ! 只要您学得好,本科毕业您既可去全国各地名企等就职,更可去清北等国内顶尖名校、国外顶尖名校读研。——————
控制科学与工程,东大一直比肩清华。2019年最新自动化专业排名:东北大学与清华并列全国第一 !机器人竞赛成绩,东北大学全国第一!AI时代,东北大学拥有全国最顶尖水平的新工科:(智能)机器人工程专业 !机器人科学,就是人工智能。
东北大学早在2015年9月,就在985中率先成立了首个机器人科学与工程学院。学院现有“机器人科学与工程”、“模式识别与智能系统”两个二级学科,均设有博士、硕士学位授权点,均隶属于“控制科学与工程”一级学科国家重点学科。
学院主要研究方向有:人工智能、智能机器人、模式识别、图像处理、人机交互技术、媒体传感网络、云机器人系统等。
针对本科生教学,学院已规划出移动机器人实验室、工业机器人实验室、飞行机器人实验室、机器视觉实验室。
学院毕业生可在机器人、人工智能、电子技术、自动化及计算机等行业领域就业,如微软、百度、阿里、腾讯、华为、中兴、大疆、航天科工、沈阳新松等,也可在众多新兴的人工智能、智能系统高技术企业发展,或到国内外高等院校和科研院所深造。东北大学机器人工程专业毕业生就业领域:
人工智能(视觉认知、人机交互)、智能汽车(无人驾驶、辅助驾驶)、智慧医疗(医疗机器人、智能医疗设备)、智能制造(智能工厂、工业机器人、工业自动化)、智慧物流(快递无人机/机器人、仓储物流机器人)、养老助残(智能辅具、陪护机器人)、智慧家庭(家用机器人、清洁机器人)等。收入方面:结合目前东北大学以及机器人学院对以往毕业生的摸底情况,可以看出从事机器人相关领域工程技术人员平均收入一般要远高于同期毕业的其他专业学生,如果是从事人工智能相关领域的工作,收入更高。
机器人就业岗位也被列为未来十大高薪岗位。
东北大学机器人工程专业以智能机器人为主体展开教学。学生不但掌握机器人基本知识,同时掌握人工智能技术。这种掌握算法、软件和硬件的高端复合型人才,目前在国内外都非常亟需,具备很强的竞争力。东北大学机器人战队,代表国家参赛,曾于20年前的1999年荣获在巴西举办的第四届机器人足球世界杯赛冠军,实现金牌0的突破,为国争了光。
东北大学于2016、2017、2018年连续三届荣获全国大学生机器人比赛冠军 !
东北大学机器人创新团队在新加坡ICRA2017 RM机器人挑战赛上,先后战胜德国科布伦茨兰道大学、香港中文大学、西安交通大学等团队,荣获冠军。
东北大学机器人战队于2018年,在全球有300多支队参赛的京东X机器人挑战赛的决赛上(决赛中的各队队员几乎都是硕博生),战胜控制科学与工程顶尖名校清华大学、上海交大、哈工大、香港中文大学队以及中科院、西安交大、新加坡南洋理工大学、来自美国硅谷创业团队等,勇夺冠军!
东北大学等队提供了系统的可运行的机器人工作平台和机器人设计方案,既满足物品自动识别、跟踪、抓取、拣选等基础要求,也涵盖视觉传感、人脸识别、仓内自动驾驶等人工智能技术,在运动控制、避障机制、导航技术、视觉识别、机械结构、使用算法等六大方面实力强劲。东北大学从众多顶尖名校中脱颖而出,足以证明东北大学在智能机器人方面实力非常强大领先,处于全国最顶尖水平 !
东北大学的自动化、机器人工程、软件、计算机应用、人工智能等实力很强大。东大早在2015年就开设了(智能)机器人工程专业,论机器人工程专业课程设置的成熟度、适应就业市场的需求、在就业市场的名气,论机器人工程专业教师的教学经验,论机器人本科竞赛成绩,当属全国第一,更是今年新开设机器人工程专业学校无法比拟的。2018-2019年自动化专业排名
1 清华大学 5★+ ;2 东北大学 5★+
能考上东大的控制工程,是全国无数顶尖优秀学子的梦想。据说今年东大控制工程考研复试线已经过了400+了,招生人数少,竞争极其激烈,毕竟是人工智能啊,毕业薪资高大上哟,起薪40万~50万+不新鲜。
本科自动化、机器人工程等专业,保本校外校研究生很有优势。
东大控制科学与工程整体教学实力的超级强大,才会源源不断的从不如一些地域好的211的“末流质量”生源中涌现出全国顶尖选手、取得全国顶尖成绩!——————
东大荣获第11届国际小型无人飞行器竞赛室外组冠军,这也是IMAV举办11年来首次有中国队伍夺取该项冠军。近日,第11届国际小型无人飞行器竞赛(IMAV)在西班牙马德里举办。东北大学流程工业综合自动化国家重点实验室的NEU-MACL团队首次参赛,就成为唯一全自主实现所有任务的队伍并且用时最少,一举夺取室外组冠军。
国际小型无人飞行器竞赛(IMAV)从2009年开始举办,考验参赛者决策与控制、机器视觉、机械设计乃至系统集成的综合能力。历届冠军不是国际知名工科院校就是无人机领域顶级团队。
冠军!冠军!6月2日,东北大学荣获全国大学生机器人大赛总决赛冠军!并获最佳技术奖,将代表中国出征国际机器人赛事。
6月3日,机甲大师赛,东北大学以3:1战胜哈尔滨工业大学,夺得RM2019北部赛区冠军。
王者荣耀——全国大学生机器人大赛三连冠的东北大学再续辉煌:四连冠! 东北大学的自动化、机器人教学实力,全国第一 !8月11日,大一统,东北大学一路过关斩将,所向披靡,以全胜战绩荣获2019年全球大学生机甲大师赛RoboMaster总决赛冠军!至此,东大荣登2019年全国大学生机器人大赛总决赛、全球大学生机甲大师赛RoboMaster总决赛双冠王宝座。RoboMaster 2019共有全球10余个国家及地区的174支战队参赛。地面机器人搏杀,空中机器人绞杀,陆空一体作战,精彩纷呈,异常激烈。东大空中机器人的稳定性、工业设计水平、瞄准和弹道控制能力令全场惊叹。美国知名的科技媒体《The Verge》评价RoboMaster为“全球最先进的机器人赛事”。
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国家顶级团队赛事,都是各校最顶尖师资学生的较量。
连续四届全国大学生机器人竞赛总决赛冠军的东北大学,代表了中国大学本科(智能)机器人工程专业、自动化专业教学的最高水平。——————
东北大学机器人科学与工程学院是由东北大学、中国科学院沈阳自动化研究所和沈阳新松机器人自动化股份有限公司,于2015年合作组建的国内985高校首个机器人科学与工程学院。机器人将是改变未来世界的人和智能机器之间的中间体,是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。未来的机器人将不仅仅限于工业机器人,也不仅仅是机械产品的代表,将与云计算、新一代人工智能、大数据、新材料等紧密结合,实现多领域化和智能化。
东北大学自动化、控制、机械、冶金、材料、软件工程、计算机应用等优势学科将支撑东北大学机器人学科的发展,同时机器人学科的发展必将促进优势学科的进一步增强。
沈阳新松机器人自动化股份有限公司隶属中国科学院,是一家以机器人独有技术为核心,致力于数字化智能高端装备制造的高科技上市企业。作为国内机器人领域最具实力的龙头企业,代表了我国机器人研发和生产的最高水平。
中国科学院沈阳自动化研究所是“机器人技术国家工程研究中心”、“机器人学国家重点实验室”等9个国家及省部级重点实验室和工程中心的依托单位,作为中国机器人事业的摇篮,在中国机器人事业发展历史上创造了二十多个第一,引领中国机器人技术的研究发展。
此次合作,将是三方的强强联合,建立产、学、研结合的合作办学模式,将机器人科学与工程学院办成一个综合化、国际化、专业化的学院。
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智能医学工程专业智能医学工程是一门将人工智能、大数据处理与分析技术和互联网技术等高端技术应用于医疗和健康等领域的新兴交叉学科。本专业通过向学生传授计算机科学与技术、数据处理和分析、大数据应用、人工智能理论与技术等方面的知识,使学生具备医疗大数据建模与分析、医学信息获取与处理、医疗信息系统、医学应用软件、健康物联网等相关系统设计、开发与应用等各方面能力。培养具有优秀且全面的智能医疗健康数据管理、智能影像诊断、智能病理分型和医疗机器人等科学素养并具备开展较高层次科学探索和技术创新能力的高端专业人才。
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人工智能专业该专业于2019年首次招生,是国内第一批设立的人工智能专业。人工智能专业以综合素质培养、创新思维训练、专业知识传授、工程能力提升为主要任务,突出人工智能专业的“引领性、前沿性、交叉性、系统性和实用性”特征,充分发挥东北大学学术影响力与平台优势,构建和实践覆盖“感知-认知-决策-执行”全流程人工智能理论、方法与技术体系的人才培养方案。人工智能专业将重点培养学生获取数学、人工智能、计算机、数据科学、智能制造等多维度基础理论知识;同时围绕智慧医疗、工业智能、大数据分析、自然语言处理等人工智能典型应用场景,强化产学研用的特色,培养学生的学习能力、实践能力和创新能力;培养学生成为能够综合运用人工智能理论与方法,在人工智能及其应用的相关领域从事人工智能领域的基础研究、应用研究、关键技术研发、技术管理等方面的高素质、创新型、复合型高级人才。
▼培养模式
该专业以东北大学计算机科学与工程学院为主体,与信息科学与工程学院联合建设,充分发挥两个学科的学科优势,围绕智慧医疗、工业智能、大数据分析、自然语言处理等典型领域加强校企联合培养,强化产学研用相结合。前两年在计算机科学与工程学院完成本专业的数学与自然科学、学科基础类以及专业基础类课程的学习,在第三学年根据班级建制、学生个人兴趣及志愿选择专业方向。其中,工业智能方向将到信息科学与工程学院学习。
▼师资力量
人工智能专业师资力量雄厚计算机科学与工程学院人工智能系有专任教师26人,其中教授8人、副教授12人,博士生导师9人。教师中有欧洲科学院院士1人,“长江学者奖励计划”特聘教授1人,教育部新世纪优秀人才1人,65%的教师具有海外学习和研究经历,同时60%以上教师拥有企业实践经历,职称结构、学缘结构合理。同时本专业的计算机类课程可以共享计算机专业的优质教师资源。另外,本专业还聘请了10余名来自于知名人工智能公司的行业和领域专家作为兼职教师,参与本专业理论教学、实践指导等工作。
信息科学与工程学院人工智能系有专职教师28人,兼职教师30余人。近年来本专业教师先后承担国家重点研发计划、863计划、国家自然科学基金重点、省部级重点攻关等一批在国内具有广泛影响的科技项目。在自然语言处理和机器翻译研究领域荣获国内自然语言处理领域最高科学技术奖——“钱伟长中文信息处理科学技术奖”一等奖;在智慧医疗研究领域的研究成果获得辽宁省科技进步一等奖、教育部科技进步二等奖。
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十分之二,2018年两位东大人当选中国人工智能学会会士。2017年10月,中国人工智能学会公布了首批会士名单,东北大学国际知名控制科学与工程专家柴天佑院士入选。东大的软件、计算机应用、控制等实力是全国顶尖(级)的。东大的人工智能专业,可以说是东大举计算机科学与工程学院、信息科学与工程学院等全校最强相关资源之力,全力建设的专业 !人工智能的应用,必须依靠强大的软件、自动化控制、计算机等实力的支撑。东北大学在本科阶段的人工智能教学方面有着丰富的成功教学经验,有着顶尖的教学实力。比如顶尖的软件工程专业的人工智能、云计算方向,软件工程大数据实验班,顶尖的机器人工程专业的人工智能教学等等。本科人工智能专业各校今年刚开设,软件、自动化控制、智能机器人工程专业、计算机等实力不如东北大学的,人工智能专业不如东北大学。
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在2014~2018年教育部全国本科学科竞赛评估中,学生人数相对较少、“末流质量”生源的东大,在国内大学的各种竞赛中获奖次数达412次,获奖数量位居全国大学的第2名,总评分全国第九名。2018年全国普通高校竞赛排行结果(本科),东北大学以119个奖项,奖项总数排名并列全国第一,评分94.49分,总评分名列全国第七。东北大学2018年计算机相关部分竞赛成绩:
2018年(第11届)中国大学生计算机设计大赛,东北大学斩获23项大奖,其中包括一等奖8项,二等奖9项,三等奖6项。
全国大学生机器人竞赛(ROBOCON)获得国际级一等奖1项(全球总亚军)、国家级特等奖1项(全国冠军)。
国际大学生数学建模竞赛中,东北大学获得国际一等奖12项,国际二等奖62项。
全国大学生机器人竞赛(ROBOMASTERS)获得国家级特等奖1项(全国冠军)。
2018年6月在全国大学生机器人大赛(Robocon),东北大学ACTION代表队喜摘桂冠,并代表中国出征2018年8月在越南举办的亚洲广播联合会(ABU)“亚太地区大学生机器人大赛”。
2018年“英特尔杯”全国大学生电子设计竞赛嵌入式系统专题邀请赛,我校2项作品入围总决赛,并分别荣获全国一等奖和全国二等奖。
2018年7月全国大学生机器人竞赛RoboMaster 2018机甲大师赛总决赛中,我校T-DT团队在总决赛中冲出小组赛,获得亚军,这是我校2015年参加此竞赛以来的最佳成绩。
2018年8月,第十七届亚太大学生机器人大赛中,东北大学ACTION团队代表中国出征,ACTION团队“金戈铁马”机器人夺得第十七届亚太大学生机器人大赛亚军。
2018年10月
在由美国麻省理工学院发起的第十五届国际遗传工程机器设计竞赛(简称iGEM)中,东北大学NEU-CHINA-A团队和NEU-CHINA-B团队分别斩获大赛金奖和银奖。
2018年10月-12月
在第43届ACM国际大学生程序设计竞赛亚洲区域赛中,东北大学代表队共摘30项大奖,其中包括6项金奖,10项银奖和14项铜奖。
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人工智能,翻译神器。2018年东大小牛翻译团队在国内外机器翻译评测中连获佳绩东北大学计算机科学与工程学院小牛翻译团队在WMT的汉英评测中人工评价排名第一,汉英、英汉自动评价排名第二;在CWMT的汉英、英汉自动评价中分别取得第一和第二的好成绩。
小牛翻译团队依托东北大学自然语言处理实验室,研发了基于Transformer的最新神经机器翻译系统,并融合集成学习、重排序、多样性模型生成等技术,受到了同行的广泛关注。
WMT是全球范围内最权威的机器翻译国际评测比赛之一,2018年,国内外知名机构均参与了其中,包括剑桥大学、约翰霍普金斯大学、爱丁堡大学、马里兰大学等知名学府,微软、NICT、阿里巴巴、腾讯、云知声等企业及研究机构。CWMT是由中国中文信息学会主办的国内自然语言处理领域颇具影响的学术活动,国内知名高校及科研机构参与了此次评测。
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2018年东大学子研发出国内首款移动端交互式虚拟展览馆东北大学软件学院教授带领着5名本科生,研发出国内首款集多人在线、虚拟漫游、手势交互于一体的移动端交互式虚拟展览馆系统。可互动、可在线下载场景、可手势识别……一系列用户友好型特质,打破了国内移动端虚拟现实应用皆为单机模式、开发成本过高的局面,不仅可以提高用户体验,而且适合大面积推广。该项目已获得我国计算机软件著作权。
该项目采用了目前最先进的PBR场景建模方法。PBR是一种方法论和算法都基于精确计算公式的着色和渲染技术,可以更完美地描述光如何与物体表面互动;PBR场景建模是业内先进的模型制作技术,由于使用了统一的着色方案,使得线上展览馆表现在不同渲染器下的效果基本一致。该项目应用PBR场景建模方式后,在任何光照环境下都能表现出正确的结果,从而为不同的展馆提供统一的工作流程。
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2019年3月31日—4月5日,第43届国际大学生程序设计竞赛世界总决赛(ICPC World Final 2019),本届国际大学生程序设计竞赛吸引了近5万名来自全球六大洲的110个国家和地区、共计3233所高校的选手报名参赛。经过前期全球各大洲区域赛的选拔,最终来自全球47个国家和地区的135支团队脱颖而出晋级世界总决赛,其中复旦大学、南京大学、清华大学、北京大学、浙江大学、东北大学等17所中国高校参加总决赛。东北大学计算机科学与工程学院参赛队取得了世界排名第64位的优异成绩。
清北、浙大复旦等收录了绝大多数IOI、NOI金银牌计算机大神大牛级别的高考生,NOIP一等奖及以上的高手也被计算机牛校瓜分殆尽,国外顶尖名校更是高手如云,以985中较低分进入东北大学的学生,能在全球计算机强校参与的计算机世界大赛上取得如此优异成绩殊为不易 !
此次世界计算机竞赛成绩,生源质量不如一些地域好的211的东大,位列东北地区大学的第一名。——————
竞赛成绩可是实打实的硬实力。全国顶级奖项,都是进阶国内外顶尖名校研究生、名企高薪的重要敲门砖。这些竞赛获奖的同学出路一定会很好,也一定会对周围同学的学习起到促进推动激励作用。东北大学的学风非常好,本科教学非常优秀,计算机等实力非常强大,各种竞赛成绩非常优秀!如果您身边刻苦学习的同学多、优秀的同学多,您就不敢不努力、不敢不优秀哟。——————
东北大学开启人工智能模式东北大学工业人工智能研究院成立,这是东北大学一流大学建设的又一里程碑。东北大学工业人工智能研究院以未来新一代工业自动化、智能化为研究对象,潜心工业人工智能基础理论和基本方法源头创新,力争率先建成世界一流的工业人工智能学科知识创新高地;致力于工业人工智能关键核心技术突破和颠覆性创新,不断提升服务国家重大战略和区域发展振兴的能力和水平;积极推进工业人工智能技术工程化和产业化,强化校校、校所、校企及校地多极融合,加速成果转移转化;统筹推进相关领域科教融合,培养一批工业人工智能学科一流人才;协调推进多元开放合作,打造成为具有全球影响力的工业人工智能学术交流与国际合作平台。
东北大学工业人工智能研究院积极实施多学院多学科国际化大跨度交叉融合,全力推进人工智能与工业自动化深度融合发展,提升学校在工业人工智能领域科学研究原始创新能力、高层次人才培养能力、重大科技成果产出能力和国际学术影响力,为我国工业人工智能领域的战略发展贡献东大智慧和力量。
当前,世界主要发达国家将面向工业领域的人工智能研发作为人工智能研究主要方向之一,随着数据积聚、高效算法、计算能力、网络设施等不断演进和高速革新,人工智能正加快与经济社会各领域渗透发展,人工智能与工业自动化的深度融合必将助力工业人工智能新领域的蓬勃发展,成为下一代智能制造新技术的基础,成为新一轮工业革命和产业变革的核心驱动力。
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东北大学再添2个教育部重点实验室经教育部批准,东北大学智能工业数据解析与优化教育部重点实验室和医学影像智能计算教育部重点实验室获批立项建设,截至目前,东大教育部重点实验室已达7个,科技创新体系建设取得重要进展。
智能工业数据解析与优化教育部重点实验室立足工业应用实际,面向国家重大需求,瞄准国际学科前沿,联合美国、加拿大、英国、德国、法国、意大利、西班牙、澳大利亚、新加坡等12个国家和地区的世界著名大学的一流学者(包括美国工程院院士4名,加拿大院士3名),以人工智能、信息、计算机和自动化技术为工具,按照系统建模、数据解析、工程优化、精准控制的研究逻辑,从资源、能源、设备、环境等生态视角,对复杂制造与物流系统进行数据解析,并在此基础上实现生产与物流过程的计划、调度、操作的系统优化,从而达到制造与物流系统的最大效率和效益。
主要研究方向为人工智能和机器学习、工业大数据解析、运筹学和数学最优化、智能工厂全流程生产与物流计划、生产与物流批调度、智能工厂的过程优化和最优控制及在制造、能源、资源工业及物流系统中的应用。医学影像智能计算教育部重点实验室依托我校计算机科学与技术、生物医学工程和生物学等优势学科,面向高端设备和精准医疗等国家重大战略需求,联合东软医疗、中科院沈阳计算技术研究所、中国医科大学、宣武医院等多家上下游单位,开展高端医学影像设备智能成像理论与方法探索,实现多模医学影像智能处理和多源医学数据智能分析关键技术突破,集成高复用医学信息计算支撑与服务平台,推动科技成果转化与应用。实验室力争建成国内领先、国际知名的医学信息计算创新基地,为我国高端影像设备和精准医学达到国际先进水平、振兴东北老工业基地提供科技和人才支撑。
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强调一下:一. 东大寒假放的较早且时间长。沈阳最冷时只比北京低10°左右,此时往往已放寒假,外地学生多回家过团圆年了(一年中在沈阳待的冷日子并不多)。
二. 在全球气候日益变暖的今天,与南方夏季高温潮湿闷热桑拿天难熬、冬季室内冰冷相比,沈阳夏季相对较舒适,冬季室外北国风光、室内温暖如春(暖气给的足),实属宝地。
二. 沈阳距北京不远,高铁很便捷,北京各大高校校园招聘、北京名企招聘,东大的去的多了,当天打来回很方便。
应聘找工作,北京的地域优势近似东大的地域优势。——————
东大不仅选修课很多,文体活动也很丰富多彩。体育类不仅有网球、游泳等选修课,还有冰雪项目,什么滑雪、滑冰啦之类的,玩起来可嗨了,仿佛回到了美好的童年时代 ! 南方同学玩得更是不亦乐乎,幸福快乐难以言表 ! 软工学生也可选修钢琴课,助力他们今天在优雅舒适的环境中敲着代码,弹奏着高大上的美妙乐章。
欢迎高分考生报考全国工科前10名、计算机前10名、IT牛校、人工智能顶尖牛校(智能机器人等)、热门强专业很多、学风校风非常好、辽宁省第一的东北大学。——————
2019年世界大学收入中国大学排行榜,规模较小的东北大学位列中国大学的第5名、中国大陆大学中的第4名、东北地区大学的第1名。2019年世界大学商管专业排行出炉,东北大学获中国雇主声誉理工类第3名。——————————————————————
谢谢大家4. 是不是一个人学历高?
学历高的人的素质相对来说确实比例高一些。但是随着今日利益社会,金钱社会的价值观,学历高的人为了自己的利益,也变得不单纯了。
学历高的人,一般由于受过教育,其价值观什么的比普通人要好一些,所以他们的素质相对来说好一点。但是今天是经济社会,每个人都在为了钱而奋斗,利益关系越来越赤裸,。再加上人的私欲,欲望等的膨胀,使得受过高教育的人变得反而不纯朴。例如大学生滥欲严重,谈何素质。
实际上一些受过高教育的人才反而不如老农民来的纯朴了。他们可能表面看起来很有素养,实际上内心龌龊不堪。内心下流无耻。仅仅是表面看起来很有素养。
看一个人是否有素养,和其出身没关系。而是和他经历过的事情,以及他的成长环境有关。高学历未必高素质。低学历未必没素质。现在这个浮华纷乱之世,有素质的已经很少,都是为自己谋利益。
由于高教育人才都受过教育,至少表面上看起来有素质。但是不要被一个人的外表所欺骗哦。
5. 个人素质证书?
人才素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一人才素质测评目标体系做出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特性的过程。人才素质测评的作用最显示体现在人员甑选、岗位配置、培训与发展,以及第三方就业推荐之上。
而人才素质测评证书是人力资源与社会保障人力流动中心颁发,反映个人在行业技能领域的素质能力评估,重点用于人才在进入企业时对人才技能素质的评价,从而提升人个在求职中的可信度,对于用人单位来说也具有很高人才评价依据
6. 一个老板至少要具备什么能力?
谢谢悟空的邀请。呵呵,这道题挺有意思的。为什么呢?老板这个称呼是泛称,所有自由创业者都算得上是老板。您瞧,马云是老板、淘宝店主也是老板、你家门口卖早餐的大叔大妈也是老板。都是老板,最初赚钱的动力是虽然一样,但是随发展目前走向的差异,不同的阶段对“能力”方面的要求,却是失之毫厘、谬以千里。虽然,问题的关键词只有“至少”二字;但如果只以“会赚钱”来回答,确实是太敷衍读者啦!
这样吧,大大小小几千个老板在我们企业集团旗下的各个购物中心和商业街做着生意,我与他们在一线共同奋斗了多年,加上自己也有过创业经历、还做过生意的纯投资人。我就以一个身边发生的“螺丝粉”的故事为案例;从“智、信、仁、勇、严、变”这六个字来简单回答这个问题吧。
一、“螺丝粉店”的故事我有几个朋友同时在做餐饮,其中有两个极端典型。一个朋友(简称张三)做以“粤式”特色餐厅,上下二层、五个包房一个大厅,包房还带麻将机,他们家的“盐焗和白灼”的味道特别好、我常去帮衬。另外一个朋友(简称李四)是做“广西螺丝粉”,八张四人坐的方桌。两家店相隔不远,都在大学附近。粤式每天饭点去包箱都是满的,大厅人也不少。螺丝粉,每天什么时候去都是坐一半人左右。
一天,我去张三的“粤式”餐厅吃饭,关门大吉,问旁边的人,说是倒闭了。
后来一次,我有事找张三,他竟然在一个小区附近开“螺丝粉”店。我很奇怪,就问他“你一个堂堂大老板、怎么开个小小的螺丝粉店”。他直摇手,说别提了!
原来张三的餐厅,虽然开在大学附近,刚开始来的大学生挺多,吃着吃着就少了,完全靠周边居民来吃。居民来吃饭,吃完饭不走了直接开台打麻将。他的翻台率上不去,就将麻将撤了。
这下麻烦了,原来的熟客也不来了。他餐厅的前台服务员+后厨近十多个人。几个月不见好,大厨见势不妙又跑了。请人工资高了开不起、少了请不起,本来一直又在亏,干脆关了算了。转让后,一结算,除了刚开始那几个月是赚钱的,前前后后亏损几十万。
为什么做“螺丝粉”呢!原来是跟另外那个朋友李四学的。
过了半年,我去李四的“螺丝粉”店吃饭,又遇见了张三。
这下好吗!张三竟然在李四“螺丝粉门口”固定支起了摊,卖起了荆州烧饼。
这落差太大了,引起了我的好奇心。我就约他晚上收摊了,一起喝啤酒。聊一聊,这是怎了啦!
二、“智、信、仁、勇、严、变”老板至少应具备的能力1)、智:做老板“抓机会、识风险”的智慧能力晚上,酒过三巡,打开了张三的话匣子。他先开讲为什么关了粤式餐厅、改做螺丝粉。
原来,他亏了钱之后总得找早事做吧!就找了另外一个朋友李四取经。
李四告诉张三:他们家粉店虽然很少坐满过,但人几乎没停过。一碗粉“加料另算”,普通套餐“12---25元”任选,汤与粉都给足。一般来的人,觉得实惠,吃了还来,口碑做出来了,同学们不甘心总是吃一样的,就换花样吃。平均一个人,也差不多能到15---20元/人。他一天下平,最差100多单、好的时候能有200多单,一个月营业额7--10几万,放假的时候都不差。将乱七八糟的开支一除,两公婆一年能赚几十万。
如是,张三就记住了李四的话,开了另一家“螺丝粉”店。
2)、信:做老板“真实真诚、诚才感人”的守信能力张三开“螺丝粉”店的原因,我搞清楚了。
那为什么又不开啦?我又问。
唉!糊涂!张三接着说。
原来,他刚开始的时候为了招揽生意,就搞低价促销,生意不是不错、而是很好。
他想提价,又怕得罪客人,就偷偷减了点料。结果,客人也不说什么,吃着吃着就越来越少了。
那也不至于关门呀!我接着问。
3)、严:做老板“严格要求自己、严守底线”的严持能力客人少了,料子就剩下来不少。李四家对剩下来的熟料,当天卖不完的全倒掉。
他刚开始时也这么做,后来老婆看倒掉太可惜啦!心痛、就埋怨他没用,生意不好还糟蹋。
他们就将舍不得的料子存在冰柜里,第二天热热接着卖。
结果,老客能吃出来,更不回头了。
那我说,你都知道问题,那改了不就行了。
张三笑了说:兄弟,你咋知道我没改!改了也没用,小区就那些人,不来就是不来,没办法。
那只能又转出去,改做别的喽!
4)、仁:做老板“由己出发去爱他人、爱人才是爱己”的仁商能力那也不至于卖“烧饼”呀!我又问。
哎!你别小看卖“烧饼”,这个还真不是你想象的那样。比做那个大饭店的老板强多了。
要不是李四兄弟,做了我几次思想工作。
如果,我不来干,还不知道干这个“赚钱的好处呢”!
那你说说,我问。
5)、勇:做老板“敢于放下面子”勇敢接受挑战的能力李四不是听说我又完蛋了吗!
就找到我,他说他观察了大学对面有个晚上卖“煎饼果子”的,生意不错,一天能卖壹贰佰个。想起我在老家会做“荆州烧饼”,又听说我在转店。
就寻思,“荆州烧饼”不像锅盔、有馅、道理同“煎饼果子”差不多,广东又没多少人会做,没什么竞争,给学生换换口味,也不算抢“卖煎饼果子”的生意。
再一想,我可能折腾的家底子败的差不多啦!大家是朋友、又是老乡,就想劝我先干着。本赚回来的,再干其它的。
开始,我有些放不下面子。好歹也当了“张总”好多年,做“螺丝粉”已经够丢份的啦!现在改卖烧饼了。以前的同事、部下看见了,面子往那搁呀!
李四兄弟,就不停劝我,不要死要面子活受罪!马云还被人骂过骗子呢,你比马云还牛逼呀!
老话还说“大丈夫能曲能伸呢!凭本事赚钱、怕个锤子呀!”
至于你曾经的同事和部下,看得起你的、反而会更对你树大拇指。不想你好的,你发了财,人家该骂你照样骂你。你开饭店的时候,大家都叫你“张总、张老板”,鬼跟你说这个。
不是兄弟,谁理你呀!
我左一想、右一想,是这个道理呀!里子都没了、哪还有面子呀!
就干了!
6)、变:做老板“变则通、通则久”的知变和应变能力可以哦,兄弟!我对张三树起了大拇指。
他笑了,摇摇了手!说,这个不起眼的小生意,还真有些门道。我刚开始干的时候,还真怕影响了李四的生意。他嘴上没说、他老婆嘴上也没说。我准备,一旦影响他生意,我马上不干了。
咦!奇怪了!
我这门口等买烧饼的人一围,他里面的生意也比以前更好了。常常能暴满,特别是晚上6-8点。因为可以一起收钱,也可以分开给钱。人家都以为我们是一家。连叫外卖都一块叫。还有学生问,能不能早上也做,当早餐吃。
我就是有点怕起不了早床,另外老李他们晚上收的晚,早上也不开。如果开了早,就不能断,会影响口碑。他俩公婆鼓捣着拉我一起开早,可我一个人,有点受不了,还在想这事。
我问他收入怎么样?
还行,一个月搞壹贰万是一点问题没有。因为外卖都才跟着卖,如果能开通拼单的单送的话,估计搞到3万、冲4万都有可能。
我说,你还准备干一辈了啦!
张三他笑了,哪能啦!我在教他们俩。
他们都不收我租金水电,我除了成本是纯赚。等我再搞点本钱回来,就撤了。不能说知恩图报吧,我还要重头再来!
这个小故事结束了。通过这个案例,我们可以看到,一个从事小生意的老板至少都要具备“识机辨险”的智识能力、“诚实待客”的守信能力、“严守原则”的严持能力、“仁义生财”的仁商能力、“勇破虚荣”勇于突破自我的能力、“知变应变”的创变能力。那么,随着一个老板的生意逐渐变大、最后变成事业,肩负起组织发展的责任、担当起促进经济发展的社会责任、在面对科技与生态变革下的同界与无界竞争时,唯有以智能自动化的智慧组织系统敏捷反应、才能快速应对未来的不确定性市场竞争。而,这一路所必须要经历与面对的随竞争而动态变化的过程中,一位老板或企业家应具备多少能力,相信虽有很多答案、但肯定没有标准答案。
不管怎样,祝每一位老板或企业家都能不忘初心、守得始终!
我是在追逐商业想理的道路上,以严谨的态度与同道共生发展的@春侃商业 ,喜欢文章记得点个赞!
7. 反而很焦虑担心自己的能力不足无法胜任应该怎么办?
当没有管理经验被提拔时,会焦虑很正常,调整好心态更重要。提几点重要的建议。
一、一个人在职场中的工作能力是不断提高的。担心无法胜任,说明自己的能力和经验还有欠缺,不能游刃有余的掌控自己岗位对应的工作。
说明领导很赏识你,需要继续不断学习,早些适应新的岗位。
二、面对未知事物,焦虑是正常的心理。当你对新的岗位工作内容和要求没有把握胜任的时候,总是会有对未知事物的恐惧和胆怯,努力克服它,人的本性使然,你的动力越大,这个反应越小,没有过不去的事。放下焦虑,把精力用在一件一件的事情上,时间会证明你能行的。
三、不要过早的提出涨薪或高的待遇要求换个角度分析,从企业的角度,在你对这个岗位没有经验时,管理者即使给你这个职位,也是抱着试试看的态度。一定摆正心态,不要在能力没上该有的水平,职位上去就提待遇问题。当你具备了应有的能力,稳定一段时间,公司不提再申请也不迟。
四、在新的岗位上提高自己更重要我们进入每个新的岗位,第一重要的事件就是快速了解一切和我们工作有关的事物。
新的岗位职责,工作环境,部门人员。其他相关部门情况,工作流程。新部门近期历史项目或工作了解。新工作最重要的目标是什么?你的最大短板是什么?提高哪些方面?领导考核你的指标或核心内容是哪些方面?这些情况了解后,你就会进入正轨,积极主动了解工作比被动了解要适应工作快的多。
放下顾虑,低头干活,世界上90%以上的工作对于世界上90%以上的人都能够胜任,踏踏实实工作,没有那么多高科技创新工作,别人能做,你就能做,只有你想不想做。
心态决定了动力,目标决定了方向,任务决定了行动。
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