自制流沙尺子怎么做(古时候判断时辰晴天看太阳)
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2024-01-08
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1. 自制流沙尺子怎么做,古时候判断时辰晴天看太阳?
古时日晷和圭表都是用太阳的影子来计算时间的,可是一旦遇到阴雨天或着黑夜的话,这两样东西就会失去作用,那在阴雨天古人又是怎样计时的呢?
漏刻为了不受太阳的影响,在阴雨天也能准确知道时间,古人发明了“漏刻”这种计时工具。就是在一个大水壶里装满水,水壶的底部有一个小孔,再在水壶中间立一个标有刻度的尺子,这样随着水慢慢滴出,水平面慢慢下移,就可以从桶中刻度尺上读出时间。
在当时漏完一壶需要大约15分钟,这也是我们现在把15分钟称为一刻钟的由来。
可是,这种计时工具有一点很不方便,那就是要有一个专门在漏壶旁边,等水流完了再往里添水的人,非常麻烦。要是这人开个小差,忘了添水,那不是要搞错时间了。
后来人们经过改进做出了多个漏壶叠加在一起的漏刻,这样一天只要加一次水就够了。
香篆钟在唐代时期,宫廷中流行一种燃烧香来计时的方法“香篆钟”。
它是一种用黄铜做成梅花形状的盘在,盘子内的梅花有五个花瓣,在每个花瓣上缠绕一圈盘香,然后点燃香,看香燃烧的多少来计时。
但是,这种方法并不是很常见。
大明殿灯漏这可是一个高大上的计时工具,是由明代科学家郭守敬发明的。它的内部是由复杂的机械结构组成,从外观上看却十分的有意思,有点像古时用的走马灯。
它的外观上部有十二个木人,每个木人都手执一个时辰木牌,当某个时辰到来时,它们就会在四个方向的门内执牌报时。门内另有一个木人用手指着刻数。
在灯漏的下部四个角的位置,各有一个木人手执“钟、鼓、钲、铙”。一刻鸣钟,二刻击鼓,三刻击钲,四刻击铙。
在时初、时正时这些响器也要鸣响。产生这些动作的机构都隐藏在柜子里,用水来做动力驱动它们。
五轮沙漏由于漏刻是使用水来计时,它也有一定的局限性,比如在北方,冬天天气比较寒冷,会影响水滴漏的速度,于是后来又衍生出了”沙漏“这种计时工具。
其中最著名的是詹希元创制的“五轮沙漏”。
它的流沙是从上端的漏斗形的沙箱流到初轮边上的沙斗里,从而驱动初轮,以此来带动各级机械齿轮祖旋转。最后一级齿轮带动在水平面上旋转的中轮,中轮的轴心上有一根指针,指针安装在一个有刻线的仪器圆盘上转动,以此来显示时刻。
这种显示方法与现代时钟的表面结构几乎完全相同。真是为古人的智慧感到震惊啊!
此外,詹希元还巧妙地在中轮上添加了一个机械拨杆装置,以此带动两个站在五轮沙漏上击鼓报时的木人。每到整点或一刻时,这两个木人就会自动击鼓报告时刻。
2. 硬的流沙尺子怎么做?
1首先我们准备一把尺子把这一个尺子的包装袋给他留下来。
2接着,我们把这一个袋子打开放入自己喜欢的一些装饰物,比如说闪片闪粉,接着我们往里面加入适量的水液体胶水和一些色素。
3把它进行封口,我们可以选择直板夹,或者是封口机来进行。
4在白纸上面,我们用一把尺子进行绘画出克度裁剪下来。
5接着,我们把这个刻度裁剪下来,贴在流沙袋子上面沾上胶带
6一个非常精致的流沙尺子就完成了。
3. 你如何看待秦时明月中的卫庄这个人?
卫庄是和盖聂共为纵横家两位继承人之一,浑身充满霸气与邪气,流沙刺客团的首领,剑道稍逊盖聂一筹,杀气比盖聂更重,总体来看与盖聂实力基本相等。卫庄手持妖剑鲨齿,是墨家头领徐夫子的父亲所造,虽然因为杀气过重,并不在剑谱排名,但是却被称为名剑克星,通过剑身的齿型构造就能把渊虹折断,目前看来可以说是剑身材质最坚硬的剑了。在秦时明月最开始时,卫庄是盖聂天明和墨家的头号死敌,属于一个boss级别的反派角色。但是,在后续剧情的发展中,卫庄渐渐洗白,在不为人知的过往透露出后,难掩对大叔盖聂的感情暴露。洗白后,卫庄也收获了大批粉丝,被秦迷称为二叔。而天行九歌的出现,也让我们看到了卫庄可爱的一面(虽然还是那么高冷)。卫庄本身是一个比较悲剧的角色,在纵横家走出来后,年轻时就追随韩非,结果,韩非死了。表现出难以掩饰的对红莲的爱意,好像一块冰,被融化了一般。结果,红莲又被赐婚姬无夜。终于,卫庄不再忍受了,积攒怨气的心爆发了,那就是手刃姬无夜!这些经历,一次次把卫庄变得更加心狠,更加果断,当断不断,必受其乱。最后才成为了现在的杀气四溢,不会感情用事,却有着很好道德观念的卫庄。或许,卫庄早已明白,只有强者才会有选择的权利,而即使是强者,也无法改变弱者的命运。所以才会在机械无双哀求的眼神中抛弃了他。卫庄的狠,不是他的错,只是他的经历使他的价值观与常人不同罢了。
4. 古人记时的工具有什么?
21世纪,科技发达,计时工具层出不穷,手表,电子钟,智能手机,电子日历,还有精度高到逆天的原子钟,那么古人在没有电子表的时候,是如何来计时的呢?其实古人的计时工具还蛮丰富,并且有着独特的智慧,主要有以下五种计时工具
一:圭表
圭表是古人利用日影来计算时间的一种工具,所谓“日上三竿”表明时候已经不早了,其主要有圭和表两部分组成,圭是水平放置的,对着南北方向的尺子,表则是直立放置的由木棍或者竹竿子做的。
圭表可以通过观察影子的长度来确定节气,如表影最长的一天就是冬至,表影最短的一天就是夏至,春分和秋分的表影长度则在冬至和夏至之间,早在春秋战国时期就有人根据圭表的长期记录,定出一年为365.25天,圭表对我国农牧业生产起着重要的作用,促进生产发展。
二:日晷
晷说文解字即为日影的意思,其主要是用石刻做成的圆形器物,他是在圭表的基础上进一步发展过来的,都是利用日影来观察时间。西汉初,每天时间划分为百刻,每刻约合今十四分二十四秒。日晷是在刻有放射线条的圆形石盘中间开凿一孔,置一铜制的箭,依日
光照射产生阴影反映在所刻度来计算时间,利用日晷来计时的方法是人类在天文计时领域的重大发明,这项发明已被人类延用达几千年之久,他不到已经可以精确到一天的具体时刻,还能显示节气和月份,但它也有显而易见的缺点,那就是必须需要有太阳,夜晚和阴天则不能用因为冬天水易结冰的原因,古人又用沙子来代替水,所以又有沙漏计时,自从有了刻漏划分时间的新方法,不但便利农业的操作,而且应用于社会各方面。春秋战国以来,在军事上为了严明纪律,就利用了漏刻。例如,齐国的名将田穣苴,在军门前“立表下漏”以约束军士。到了日中,监军庄贾还没有到来,田穰苴就仆表决漏,立斩庄贾以徇,三军之士皆为之震栗。又如汉昭帝死了以后,昌邑王刘贺急于继承帝位,从昌邑驰车急往长安,“夜漏未尽一刻”。漏刻不仅古代中国用,而且古埃及、古巴比伦等文明古国也都使用过
四:焚香计时
这种方式最早是由寺庙里的僧人使用,当时的香规格大小都差不多,一炷香的时间大约是半个时辰,也就是现在的一个小时。古时,僧人以一炷檀香的燃烧为计时方法,那时标准的一柱檀香燃尽需要半个时辰,即一个小时。以檀香计时,不受白天黑夜影响,携带方便,制作简单,且能营造气氛。久而久之,以一炷香香计时的方法就流传到了了民间,就连晚间打更的更夫也用香来确定时间,并称此为“更香”。
5. 每周对日志考评纳入绩效考核?
管理者与被管理者之间,很难达成共识。这是每一个公司都存在的普遍现象。工作日志,作为管理者的管理工具,就是有明显争议的。关于公司要求写管理日志,是否有利于公司的发展。我们可以从以下几个方面去分析:
01
公司管理者的角度出发
工作日志,是公司过程管理,想控制员工工作过程的管理工具之一。公司之所以这样做,主要是出于以下几个方面的管理目的。
一.担心员工工作时间不作为
每一个公司要求员工每天写工作日志,最初的出发点,还是公司管理层担心员工工作期间不作为。特别是一些公司老板不能每天在工作现场的,不能进行有效的监督的。
每一个企业的情况不同,一定不都是兢兢业业的员工。人的本性是懒惰的。缺乏监督都是比较容易放松自己的。当然有一些主动自发的员工,但也一定有想偷懒的。特别是一些特殊的岗位,比如销售部门,大都是在市场一线奔波。
工作日志最主要的还是管理者为了监督一些不能自动自发的员工的。
二.想了解工作目标的进度
让员工每天写工作日志,管理者除了担心员工不作为外,还有一个主要目的,就是想了解每一位员工的工作进度。每一个公司都会有工作目标,然后分解到每一个部门。最主要的都是月目标,年度目标。而这些目标最后都是要以数字化的结果形式呈现给管理者。
那么,每一个部分完成月度目标,年度目标的进度如何,管理者必须通过日常工作情况做出预估。工作日志,是比较详细的管理工具。
三.过程中发现问题,及时解决
管理者通过工作日志,了解到工作进度,主要是为了发现问题,及时解决问题。这是管理者做过程管理的主要目的之一。
管理者每次召开周例会,月例会,大都是要根据工作日志的内容。
四.希望员工能够提升自己
我们需要明白一个问题,就是所有的公司都是希望自己的员工能够提升自己。有的管理者认为,工作日志就是能够员工自己提升的有效工具。
员工通过强制性的上交工作日志,养成良好的工作习惯,接受监督,并且能够总结工作中出现的不足之处。这样长时间的积累,一定能够提升自己的工作能力。
02
从员工的角度出发
大部分员工对待每天写工作日志,是有抵触的。这是和管理者的出发点不同,员工对工作日志主要是从以下几个方面理解的。
1. 公司对自己的工作不信任
每天写工作日志,领导者主要是不相信员工,监督员工。这是有些员工这样认为。特别是对于一些比较自觉的员工。以及一些不在领导身边工作的人。比如,销售部门的业务人员。认为工作日志就是领导为了监督自己,是否去拜访客户,是否总是呆在宾馆休息,等等。
2. 完全是一种管理形式
对写工作日志的认识,更多的员工认为只是公司的管理形式,完全没有必要。每天对自己也是一种负担,每天忙碌一天还要占用一定的时间,最主要的是要占用下班的时间。因为工作日志,大都是要晚上才能有时间爱去完成。
3. 敷衍应对工作日志
由于出于以上两个方面的原因,造成很多的员工对待工作日志,就是敷衍应对。甚至有的去弄虚作假。毕竟,有些公司的管理存在一定的漏洞,完全可以弄虚作假。
敷衍,让很多员工的工作日志,只是简单的工作流水账。没有实际的管理层参考的意义。
4. 领导根本不会看工作日志
员工之所以敷衍工作日志,认为只是一种形式,这是和管理者是有一定的关系的。主要就是一些员工认为上传工作日志,领导根本是不看的。即使自己认真去写,领导也不会关注。
为什么员工会认为领导不看,最主要的是上传工作日志后,没有任何的回音。领导不会做任何的回复。即使提出一些问题,遇到工作的困难。这是让员工比较失望的。
反而,如果写工作日志提出问题,会被领导认为是发牢骚,抱怨,负能量。
03
工作日志是否有意义,是否有利于公司的发展?
不容置疑,工作日志作为管理工具,一定是有一定意义的。也是有利于公司发展的。但是,前提是如何使用的问题。这需要管理和被管理者,共同运用好的问题。
一.管理者需要正确对待工作日志
工作日志,是否能够发挥作用,能够有利于公司的发展。关键的责任是管理者自己。那么,作为管理者如何对待工作日志?
1. 自己也要写工作日志
很多的公司的管理者,只是要求员工写工作日志,但是自己从来不写工作日志的。这让员工明显感觉到不公平,感觉到自己只是被监督的的对象。这样心理上就会有抵触心理。
管理者需要自己做出表率,写工作日志也是如此。
2. 对员工的工作日志必须给予认真回复
员工上传工作日志,认为主要是给领导汇报工作的形式。只是通过文件的形式而已。是和领导交流工作的方式之一。这就要求领导要有回复,有一定的指导。特别是工作中遇到问题,一定要协助解决。这样员工才会重视工作日志。
二.员工作为自我提升的工具,主动向上沟通
如果想让工作日志有意义,除了需要管理者认真对待外,员工也要正确对待工作日志这种形式。
1. 作为自我提升的工具
员工的自我提升,除了公司的制度监督外,最主要的还是要自我提升。自我提升就包括要养成工作总结的习惯。特别是一些较为专业的行业。
比如,销售人员。拜访客户,走访市场,都需要每天去记录,总结。才知道下一步应该采取什么措施。作为销售人员,只要坚持写工作日志,对自己的销售能力是有一定提升的。
2. 主动向上沟通
当员工上传工作日志,没有得到领导的回复时,这时候开可以采取其他的形式,比如,电话,会面等结合工作日志的问题,希望领导能够给予解决。
当工作日志不能及时解决时候,也许领导比较忙,需要一定的时间。这时候需要采取其他的向上交流的方式。
总结:
工作日志,作为一种常见的管理工具,是否能够对公司的发展起到积极的作用。关键是如何使用的问题,也就是管理者与被管理者如何利用这种形式交流。
需要强调的是,管理者永远是主要责任,工作日志的使用也是如此。
(完)
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6. 什么文具盒是圆形的?
圆形的文具盒是一种非常普遍的文具盒类型,通常由塑料或金属制成。与其他形状的文具盒相比,圆形的文具盒具有更大的容量和更好的空间利用率。它们可以容纳许多不同类型的文具,如笔、橡皮擦、削笔器等,并且便于携带。
此外,圆形的文具盒还具有美观的外观,很容易与其他文具配合使用,如圆规、量角器等。总之,圆形的文具盒是一种非常实用的文具盒类型,适合用于各种场合,如学校、办公室等。
7. 小米6x怎么样?
我将用我的使用体验来告诉大家这部手机的一些优点及缺点。
他的优点呢,是很多的,最明显的变化就是小米6x的拍照水平确实照之前的机型有了很大的提升,尤其是前置的美颜,更是把这个人像功能发挥的淋漓尽致,我也是非常喜欢这个功能,虽然我是个男生。她拍照确实很美,也非常好看,把人确实能拍的很漂亮,尤其在黑暗的条件下,它前置还有闪光灯,会进行补光的功能。第二呢,就是它的处理器,它采用的是高通骁龙660AIE的处理器他的这款处理器比较普通版骁龙660在处理器,有进一步的改进。这一点也就体现在游戏上,在玩儿王者荣耀的时候,可以全程高帧率,无卡顿。我这部手机也没有出现像其他人的那种会,玩着玩着就会发热,很热呀,然后就是手机很热的时候,手机会卡顿之类的,我完全没有遇到。所以在游戏方面的体验,这款作为中端手机的小米6x,我给他打很高的分数,我非常喜欢这部手机。在就是它的指纹识别,它采用了后置指纹识别的方式。非常灵敏,几乎就是手指碰到一下就解开了,非常灵敏。然后这部手机还有说是人脸解锁功能,在我的日常训练中,这个人脸解锁,解开的概率为50%或者更低,因为它采用的不是像iphone x那样的,3d人脸识别。他这种只是那种平面图形的那样,检测到活体之后,它就会自动解锁。还有这款手机作为中端的手机,它采用了type c的充电头,以及3.5毫米转耳机线,能用上type c的这种手机在目前为止市场上并不多。况且还是这种的中端手机,我对此也是非常惊讶。这个充电口确实很方便,尤其是在晚上的时候。拿起充电线来直接插就行,根本不用去分什么正反呀之类的,这样的设计对手机充电口的使用寿命还是有一定的延长作用的。这也是非常良心了。还有就是他还有一个小米的语音助手,小爱同学,它不支持熄屏唤醒功能,但是可以把它设置为home键长按,然后它就会自动出来,这样也是挺方便的。但在我的日常使用中,小爱同学的出场率并不高。我还是比较习惯直接用手设置一些东西,比如就是闹钟之类的,但是用小爱同学确实很方便。还有一个就是它的机身非常薄,非常有手感。在官方的介绍中也说是杨柳腰,突出了一个瘦字。再加上后壳是金属磨砂材质,摸起来也更加有手感。
总之,这部手机对我来说是惊喜满满,我对这部手机还是非常喜欢的。他的优点就这么多了,下面我再说一下他的缺点。
我认为这部手机最大的缺点就是没有缺点,在这样超级的价格做到的品控能到达这种地步,是我唯一见过的一款手机,我非常欣赏小米公司的这种精神,以及对客户非常负责认真的这种态度。但是我看还有人说他的电池不行,我告诉你我的真实感受,就是玩王者荣耀啊,它耗电真是太慢了,我总想把电给耗到10%,或者20%之后再去充电,可是玩很久很久,他总耗电很慢,还有平常的刷头条啊之类的,这可能就源于这款新的处理器,对电量的消耗,以及电池的续航有了进一步的改善吧。
以上就是我的经验了,希望对大家有所帮助。大家有什么不同的看法或者观点,也可以在下方留言区进行留言讨论,我看到后也会在第一时间回复的,希望您也可以动动您的可爱的小手,给我点一下赞。您的鼓励就是我前进的最大动力,感谢您的阅读,谢谢!
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1. 自制流沙尺子怎么做,古时候判断时辰晴天看太阳?
古时日晷和圭表都是用太阳的影子来计算时间的,可是一旦遇到阴雨天或着黑夜的话,这两样东西就会失去作用,那在阴雨天古人又是怎样计时的呢?
漏刻为了不受太阳的影响,在阴雨天也能准确知道时间,古人发明了“漏刻”这种计时工具。就是在一个大水壶里装满水,水壶的底部有一个小孔,再在水壶中间立一个标有刻度的尺子,这样随着水慢慢滴出,水平面慢慢下移,就可以从桶中刻度尺上读出时间。
在当时漏完一壶需要大约15分钟,这也是我们现在把15分钟称为一刻钟的由来。
可是,这种计时工具有一点很不方便,那就是要有一个专门在漏壶旁边,等水流完了再往里添水的人,非常麻烦。要是这人开个小差,忘了添水,那不是要搞错时间了。
后来人们经过改进做出了多个漏壶叠加在一起的漏刻,这样一天只要加一次水就够了。
香篆钟在唐代时期,宫廷中流行一种燃烧香来计时的方法“香篆钟”。
它是一种用黄铜做成梅花形状的盘在,盘子内的梅花有五个花瓣,在每个花瓣上缠绕一圈盘香,然后点燃香,看香燃烧的多少来计时。
但是,这种方法并不是很常见。
大明殿灯漏这可是一个高大上的计时工具,是由明代科学家郭守敬发明的。它的内部是由复杂的机械结构组成,从外观上看却十分的有意思,有点像古时用的走马灯。
它的外观上部有十二个木人,每个木人都手执一个时辰木牌,当某个时辰到来时,它们就会在四个方向的门内执牌报时。门内另有一个木人用手指着刻数。
在灯漏的下部四个角的位置,各有一个木人手执“钟、鼓、钲、铙”。一刻鸣钟,二刻击鼓,三刻击钲,四刻击铙。
在时初、时正时这些响器也要鸣响。产生这些动作的机构都隐藏在柜子里,用水来做动力驱动它们。
五轮沙漏由于漏刻是使用水来计时,它也有一定的局限性,比如在北方,冬天天气比较寒冷,会影响水滴漏的速度,于是后来又衍生出了”沙漏“这种计时工具。
其中最著名的是詹希元创制的“五轮沙漏”。
它的流沙是从上端的漏斗形的沙箱流到初轮边上的沙斗里,从而驱动初轮,以此来带动各级机械齿轮祖旋转。最后一级齿轮带动在水平面上旋转的中轮,中轮的轴心上有一根指针,指针安装在一个有刻线的仪器圆盘上转动,以此来显示时刻。
这种显示方法与现代时钟的表面结构几乎完全相同。真是为古人的智慧感到震惊啊!
此外,詹希元还巧妙地在中轮上添加了一个机械拨杆装置,以此带动两个站在五轮沙漏上击鼓报时的木人。每到整点或一刻时,这两个木人就会自动击鼓报告时刻。
2. 硬的流沙尺子怎么做?
1首先我们准备一把尺子把这一个尺子的包装袋给他留下来。
2接着,我们把这一个袋子打开放入自己喜欢的一些装饰物,比如说闪片闪粉,接着我们往里面加入适量的水液体胶水和一些色素。
3把它进行封口,我们可以选择直板夹,或者是封口机来进行。
4在白纸上面,我们用一把尺子进行绘画出克度裁剪下来。
5接着,我们把这个刻度裁剪下来,贴在流沙袋子上面沾上胶带
6一个非常精致的流沙尺子就完成了。
3. 你如何看待秦时明月中的卫庄这个人?
卫庄是和盖聂共为纵横家两位继承人之一,浑身充满霸气与邪气,流沙刺客团的首领,剑道稍逊盖聂一筹,杀气比盖聂更重,总体来看与盖聂实力基本相等。卫庄手持妖剑鲨齿,是墨家头领徐夫子的父亲所造,虽然因为杀气过重,并不在剑谱排名,但是却被称为名剑克星,通过剑身的齿型构造就能把渊虹折断,目前看来可以说是剑身材质最坚硬的剑了。在秦时明月最开始时,卫庄是盖聂天明和墨家的头号死敌,属于一个boss级别的反派角色。但是,在后续剧情的发展中,卫庄渐渐洗白,在不为人知的过往透露出后,难掩对大叔盖聂的感情暴露。洗白后,卫庄也收获了大批粉丝,被秦迷称为二叔。而天行九歌的出现,也让我们看到了卫庄可爱的一面(虽然还是那么高冷)。卫庄本身是一个比较悲剧的角色,在纵横家走出来后,年轻时就追随韩非,结果,韩非死了。表现出难以掩饰的对红莲的爱意,好像一块冰,被融化了一般。结果,红莲又被赐婚姬无夜。终于,卫庄不再忍受了,积攒怨气的心爆发了,那就是手刃姬无夜!这些经历,一次次把卫庄变得更加心狠,更加果断,当断不断,必受其乱。最后才成为了现在的杀气四溢,不会感情用事,却有着很好道德观念的卫庄。或许,卫庄早已明白,只有强者才会有选择的权利,而即使是强者,也无法改变弱者的命运。所以才会在机械无双哀求的眼神中抛弃了他。卫庄的狠,不是他的错,只是他的经历使他的价值观与常人不同罢了。
4. 古人记时的工具有什么?
21世纪,科技发达,计时工具层出不穷,手表,电子钟,智能手机,电子日历,还有精度高到逆天的原子钟,那么古人在没有电子表的时候,是如何来计时的呢?其实古人的计时工具还蛮丰富,并且有着独特的智慧,主要有以下五种计时工具
一:圭表
圭表是古人利用日影来计算时间的一种工具,所谓“日上三竿”表明时候已经不早了,其主要有圭和表两部分组成,圭是水平放置的,对着南北方向的尺子,表则是直立放置的由木棍或者竹竿子做的。
圭表可以通过观察影子的长度来确定节气,如表影最长的一天就是冬至,表影最短的一天就是夏至,春分和秋分的表影长度则在冬至和夏至之间,早在春秋战国时期就有人根据圭表的长期记录,定出一年为365.25天,圭表对我国农牧业生产起着重要的作用,促进生产发展。
二:日晷
晷说文解字即为日影的意思,其主要是用石刻做成的圆形器物,他是在圭表的基础上进一步发展过来的,都是利用日影来观察时间。西汉初,每天时间划分为百刻,每刻约合今十四分二十四秒。日晷是在刻有放射线条的圆形石盘中间开凿一孔,置一铜制的箭,依日
光照射产生阴影反映在所刻度来计算时间,利用日晷来计时的方法是人类在天文计时领域的重大发明,这项发明已被人类延用达几千年之久,他不到已经可以精确到一天的具体时刻,还能显示节气和月份,但它也有显而易见的缺点,那就是必须需要有太阳,夜晚和阴天则不能用因为冬天水易结冰的原因,古人又用沙子来代替水,所以又有沙漏计时,自从有了刻漏划分时间的新方法,不但便利农业的操作,而且应用于社会各方面。春秋战国以来,在军事上为了严明纪律,就利用了漏刻。例如,齐国的名将田穣苴,在军门前“立表下漏”以约束军士。到了日中,监军庄贾还没有到来,田穰苴就仆表决漏,立斩庄贾以徇,三军之士皆为之震栗。又如汉昭帝死了以后,昌邑王刘贺急于继承帝位,从昌邑驰车急往长安,“夜漏未尽一刻”。漏刻不仅古代中国用,而且古埃及、古巴比伦等文明古国也都使用过
四:焚香计时
这种方式最早是由寺庙里的僧人使用,当时的香规格大小都差不多,一炷香的时间大约是半个时辰,也就是现在的一个小时。古时,僧人以一炷檀香的燃烧为计时方法,那时标准的一柱檀香燃尽需要半个时辰,即一个小时。以檀香计时,不受白天黑夜影响,携带方便,制作简单,且能营造气氛。久而久之,以一炷香香计时的方法就流传到了了民间,就连晚间打更的更夫也用香来确定时间,并称此为“更香”。
5. 每周对日志考评纳入绩效考核?
管理者与被管理者之间,很难达成共识。这是每一个公司都存在的普遍现象。工作日志,作为管理者的管理工具,就是有明显争议的。关于公司要求写管理日志,是否有利于公司的发展。我们可以从以下几个方面去分析:
01
公司管理者的角度出发
工作日志,是公司过程管理,想控制员工工作过程的管理工具之一。公司之所以这样做,主要是出于以下几个方面的管理目的。
一.担心员工工作时间不作为
每一个公司要求员工每天写工作日志,最初的出发点,还是公司管理层担心员工工作期间不作为。特别是一些公司老板不能每天在工作现场的,不能进行有效的监督的。
每一个企业的情况不同,一定不都是兢兢业业的员工。人的本性是懒惰的。缺乏监督都是比较容易放松自己的。当然有一些主动自发的员工,但也一定有想偷懒的。特别是一些特殊的岗位,比如销售部门,大都是在市场一线奔波。
工作日志最主要的还是管理者为了监督一些不能自动自发的员工的。
二.想了解工作目标的进度
让员工每天写工作日志,管理者除了担心员工不作为外,还有一个主要目的,就是想了解每一位员工的工作进度。每一个公司都会有工作目标,然后分解到每一个部门。最主要的都是月目标,年度目标。而这些目标最后都是要以数字化的结果形式呈现给管理者。
那么,每一个部分完成月度目标,年度目标的进度如何,管理者必须通过日常工作情况做出预估。工作日志,是比较详细的管理工具。
三.过程中发现问题,及时解决
管理者通过工作日志,了解到工作进度,主要是为了发现问题,及时解决问题。这是管理者做过程管理的主要目的之一。
管理者每次召开周例会,月例会,大都是要根据工作日志的内容。
四.希望员工能够提升自己
我们需要明白一个问题,就是所有的公司都是希望自己的员工能够提升自己。有的管理者认为,工作日志就是能够员工自己提升的有效工具。
员工通过强制性的上交工作日志,养成良好的工作习惯,接受监督,并且能够总结工作中出现的不足之处。这样长时间的积累,一定能够提升自己的工作能力。
02
从员工的角度出发
大部分员工对待每天写工作日志,是有抵触的。这是和管理者的出发点不同,员工对工作日志主要是从以下几个方面理解的。
1. 公司对自己的工作不信任
每天写工作日志,领导者主要是不相信员工,监督员工。这是有些员工这样认为。特别是对于一些比较自觉的员工。以及一些不在领导身边工作的人。比如,销售部门的业务人员。认为工作日志就是领导为了监督自己,是否去拜访客户,是否总是呆在宾馆休息,等等。
2. 完全是一种管理形式
对写工作日志的认识,更多的员工认为只是公司的管理形式,完全没有必要。每天对自己也是一种负担,每天忙碌一天还要占用一定的时间,最主要的是要占用下班的时间。因为工作日志,大都是要晚上才能有时间爱去完成。
3. 敷衍应对工作日志
由于出于以上两个方面的原因,造成很多的员工对待工作日志,就是敷衍应对。甚至有的去弄虚作假。毕竟,有些公司的管理存在一定的漏洞,完全可以弄虚作假。
敷衍,让很多员工的工作日志,只是简单的工作流水账。没有实际的管理层参考的意义。
4. 领导根本不会看工作日志
员工之所以敷衍工作日志,认为只是一种形式,这是和管理者是有一定的关系的。主要就是一些员工认为上传工作日志,领导根本是不看的。即使自己认真去写,领导也不会关注。
为什么员工会认为领导不看,最主要的是上传工作日志后,没有任何的回音。领导不会做任何的回复。即使提出一些问题,遇到工作的困难。这是让员工比较失望的。
反而,如果写工作日志提出问题,会被领导认为是发牢骚,抱怨,负能量。
03
工作日志是否有意义,是否有利于公司的发展?
不容置疑,工作日志作为管理工具,一定是有一定意义的。也是有利于公司发展的。但是,前提是如何使用的问题。这需要管理和被管理者,共同运用好的问题。
一.管理者需要正确对待工作日志
工作日志,是否能够发挥作用,能够有利于公司的发展。关键的责任是管理者自己。那么,作为管理者如何对待工作日志?
1. 自己也要写工作日志
很多的公司的管理者,只是要求员工写工作日志,但是自己从来不写工作日志的。这让员工明显感觉到不公平,感觉到自己只是被监督的的对象。这样心理上就会有抵触心理。
管理者需要自己做出表率,写工作日志也是如此。
2. 对员工的工作日志必须给予认真回复
员工上传工作日志,认为主要是给领导汇报工作的形式。只是通过文件的形式而已。是和领导交流工作的方式之一。这就要求领导要有回复,有一定的指导。特别是工作中遇到问题,一定要协助解决。这样员工才会重视工作日志。
二.员工作为自我提升的工具,主动向上沟通
如果想让工作日志有意义,除了需要管理者认真对待外,员工也要正确对待工作日志这种形式。
1. 作为自我提升的工具
员工的自我提升,除了公司的制度监督外,最主要的还是要自我提升。自我提升就包括要养成工作总结的习惯。特别是一些较为专业的行业。
比如,销售人员。拜访客户,走访市场,都需要每天去记录,总结。才知道下一步应该采取什么措施。作为销售人员,只要坚持写工作日志,对自己的销售能力是有一定提升的。
2. 主动向上沟通
当员工上传工作日志,没有得到领导的回复时,这时候开可以采取其他的形式,比如,电话,会面等结合工作日志的问题,希望领导能够给予解决。
当工作日志不能及时解决时候,也许领导比较忙,需要一定的时间。这时候需要采取其他的向上交流的方式。
总结:
工作日志,作为一种常见的管理工具,是否能够对公司的发展起到积极的作用。关键是如何使用的问题,也就是管理者与被管理者如何利用这种形式交流。
需要强调的是,管理者永远是主要责任,工作日志的使用也是如此。
(完)
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6. 什么文具盒是圆形的?
圆形的文具盒是一种非常普遍的文具盒类型,通常由塑料或金属制成。与其他形状的文具盒相比,圆形的文具盒具有更大的容量和更好的空间利用率。它们可以容纳许多不同类型的文具,如笔、橡皮擦、削笔器等,并且便于携带。
此外,圆形的文具盒还具有美观的外观,很容易与其他文具配合使用,如圆规、量角器等。总之,圆形的文具盒是一种非常实用的文具盒类型,适合用于各种场合,如学校、办公室等。
7. 小米6x怎么样?
我将用我的使用体验来告诉大家这部手机的一些优点及缺点。
他的优点呢,是很多的,最明显的变化就是小米6x的拍照水平确实照之前的机型有了很大的提升,尤其是前置的美颜,更是把这个人像功能发挥的淋漓尽致,我也是非常喜欢这个功能,虽然我是个男生。她拍照确实很美,也非常好看,把人确实能拍的很漂亮,尤其在黑暗的条件下,它前置还有闪光灯,会进行补光的功能。第二呢,就是它的处理器,它采用的是高通骁龙660AIE的处理器他的这款处理器比较普通版骁龙660在处理器,有进一步的改进。这一点也就体现在游戏上,在玩儿王者荣耀的时候,可以全程高帧率,无卡顿。我这部手机也没有出现像其他人的那种会,玩着玩着就会发热,很热呀,然后就是手机很热的时候,手机会卡顿之类的,我完全没有遇到。所以在游戏方面的体验,这款作为中端手机的小米6x,我给他打很高的分数,我非常喜欢这部手机。在就是它的指纹识别,它采用了后置指纹识别的方式。非常灵敏,几乎就是手指碰到一下就解开了,非常灵敏。然后这部手机还有说是人脸解锁功能,在我的日常训练中,这个人脸解锁,解开的概率为50%或者更低,因为它采用的不是像iphone x那样的,3d人脸识别。他这种只是那种平面图形的那样,检测到活体之后,它就会自动解锁。还有这款手机作为中端的手机,它采用了type c的充电头,以及3.5毫米转耳机线,能用上type c的这种手机在目前为止市场上并不多。况且还是这种的中端手机,我对此也是非常惊讶。这个充电口确实很方便,尤其是在晚上的时候。拿起充电线来直接插就行,根本不用去分什么正反呀之类的,这样的设计对手机充电口的使用寿命还是有一定的延长作用的。这也是非常良心了。还有就是他还有一个小米的语音助手,小爱同学,它不支持熄屏唤醒功能,但是可以把它设置为home键长按,然后它就会自动出来,这样也是挺方便的。但在我的日常使用中,小爱同学的出场率并不高。我还是比较习惯直接用手设置一些东西,比如就是闹钟之类的,但是用小爱同学确实很方便。还有一个就是它的机身非常薄,非常有手感。在官方的介绍中也说是杨柳腰,突出了一个瘦字。再加上后壳是金属磨砂材质,摸起来也更加有手感。
总之,这部手机对我来说是惊喜满满,我对这部手机还是非常喜欢的。他的优点就这么多了,下面我再说一下他的缺点。
我认为这部手机最大的缺点就是没有缺点,在这样超级的价格做到的品控能到达这种地步,是我唯一见过的一款手机,我非常欣赏小米公司的这种精神,以及对客户非常负责认真的这种态度。但是我看还有人说他的电池不行,我告诉你我的真实感受,就是玩王者荣耀啊,它耗电真是太慢了,我总想把电给耗到10%,或者20%之后再去充电,可是玩很久很久,他总耗电很慢,还有平常的刷头条啊之类的,这可能就源于这款新的处理器,对电量的消耗,以及电池的续航有了进一步的改善吧。
以上就是我的经验了,希望对大家有所帮助。大家有什么不同的看法或者观点,也可以在下方留言区进行留言讨论,我看到后也会在第一时间回复的,希望您也可以动动您的可爱的小手,给我点一下赞。您的鼓励就是我前进的最大动力,感谢您的阅读,谢谢!
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