劳资是什么意思(boss直聘招聘者和人事的区别)
资讯
2023-10-27
360
1. 劳资是什么意思,boss直聘招聘者和人事的区别?
在BOSS直聘上主要有两种类型的招聘者:一类是HR,也就是企业内部专业招聘者,一类是业务boss 企业各层级管理者。
而人事的工作职责除了招聘还有其它工作,
1、负责新员工入离职、调岗、晋升相关手续办理及存档;
2、负责集团每月员工考勤汇总统计;
3、协助劳资主管处理社保类相关工作;
4、协助薪酬主管处理绩效统计相关工作;
5、完成上级交代的其它工作。
2. 资可以组什么词?
投资
固定资产
融资
投资公司
资源
资本论
工资
资本主义
资料
资产
水资源
资本
资讯
三资企业
资本市场
资源税
资质
流动资金
生产资料
资金
资本金
自然资源
劳资
平均工资
资产阶级
集资
游资
工资总额
物资
旅游资源
资本家
合资
外资
资历
薪资
资助
资格
邮资
资深
资本主义社会
工资标准
产业资本
参考资料
工资级别
金融资本
资不抵债
师资
民族资产阶级
小资产阶级
人资
工资率
节制资本
独资
流动资本
内资
劳动资料
资费
官僚资本
资材
固定资本
资本循环
论资排辈
浮动工资
年资
资遣
生活资料
出资
高资
商业资本
邮资明信片
川资
固定资金
实际工资
转资
资治
资生
华资
水力资源
资粮
台资
资方
战略物资
3. 为什么好多工厂每三年换一次厂名及法人代表?
我在深圳工作了十几年了,这种情况真的是太稀松平常不过了,我曾经问过其中的原因,也不能说出个真实的原因,在此我发表一下自己的看法,其实也是想得到真实的答案。如果一个企业因为各种客观因素需要变更厂名和法人代表,无可非议,也是法律允许的。如果一个企业经常变更,这个企业一定是存在问题。如果企业转型升级或股权变化,变更厂名和法人代表,是正常的现象。如果什么都没有发生变化,却隔三差五变更厂名和法人代表,它一定是在规避一些东西来维护自己的利益。
我知道的现象,有以下几个方面的原因:
一,以此种方式应对劳动法保护工人的权利。这种情况大多数是想通过变更这些,淡化或消除员工的工龄,以便在劳动纠纷中把握主动权。提倡这种做法的企业负责人其实法盲,这些变更根本改变不了事实。
二,通过变更厂名或法人代表,表示自己企业发生变化的假象,然后通过各种操作来规避各种必缴的费用。这种做法虽然不合法,但是操作得当,确实可以做到偷税漏税。
三.老板通过法人代表的变更,想卸责,通过变更法人为下属或其他人。可能是法人的经济原因,无法融资,通过变更就可以曲线救国。或者是工厂的各种不正规的管理,造成大量劳资纠纷,为避免损害自己的名声而由下属挡枪。
以上纯属个人看法,有错勿喷,希望能得到真实的答案。
4. 劳资征服你是什么意思?
就是说对方是个有高度、韧性的人,我要用实力改变你
5. 劳资信了你的邪哪里的方言?
老子信了你的邪这句话是纯粹的武汉地方的方言,口头语。就是我服了你,或者是服了你的作信了你的邪,是一种语气词,调侃,比较玩皮的俏皮话,没有骂人的意思,是在不相信对方的情况下,不得不相信把事情办完美了。表达了对对方做事不是很理解,但很赞同和满意
6. 到底是老板养活员工还是员工养活老板?
首先,我来说说这里所表达的“养活”:社会自然人创造生活资料和生活费用使自己存活下去。
其次,我的观点:既不是老板养活了员工,也不是员工养活了老板;双方虽然互相利用,相互依赖,但是归根结底还是自己养活了自己,只不过双方的投资方式不一样罢了。
老板的骨子里有一种“领袖”情结。他们运用自己的知识、技能、社会关系和涵养并投入一定的资金开始创办企业,通过租赁厂房,购买设备,招聘员工,经营管理,生产产品,开拓市场,出售产品,以求赚取利润。
利润的得来十分不易。老板从小到大,进行了教育投资、积累原始资金、积累社会人脉等等准备,逐步才能达到做老板的资格。然后再注入资金创办企业以搏盈利。在此期间,还要除去办企业的各项费用、产品的成本、税金、征费、员工工资等等费用,最后还要销售顺利才能得到利润,具有很大的风险性。
这期间,虽然工人参与了生产活动,并且也创造了劳动价值,但是员工的工作过程,因为老板发其工资,等于已经花钱购买了劳动力。有的人会反驳说,员工创造了“剩余劳动价值”,老板发的工资只是所创造劳动价值的一部分,其余的都被老板“剥削”了。
我就想说,员工的全部劳动时间分为两部分,一部分叫"必要劳动时间",用来再生产员工的劳动力价值,另一部分叫"剩余劳动时间",用来创造新的价值;员工在剩余劳动时间所创造的新价值,就叫剩余劳动价值;剩余劳动价值本来是员工劳动的产物,应归员工所有,但是却被老板凭借对企业的所有权无偿独占,这就是老板剥削员工发财致富的秘密。但是,如果老板另给加班费、奖金的又要除外了。
员工在入职之前,也注入了相当的投资才能达到就业的标准。他们在老板的企业里打工,提供了自己的体力、脑力、情感和时间等,通过劳动挣取薪酬,没有依赖老板的施舍,完全是自己的劳动所得。有些企业主为了扶持残疾人就业,为残疾人提供适合的工作岗位,或者是半工半养,那么这种类型就带有点“养活”的意思了。
终上所述,一般的企业,老板靠企业创造的利润发财,员工靠工资收入养活自己,不存在着谁养活谁。
7. 劳记的意思?
正确的是:牢记 【读音】láo jì 【释义】牢牢记住,不忘记。
【出处】《明成化说唱词话丛刊·石郎驸马传》:“话分两头牢记取,回文请唱国姑身。”《说岳全传》第二二回:“你在家中,须要孝顺婆婆,敬奉母亲,照管弟妹,用心读书。牢记牢记。” 【示例】 明 冯梦龙 《东周列国志》第七十三回:“(伍)员曰:‘蒙弟指教,某当牢记。异日有用弟之处,万勿见拒!’专诸应诺。”
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1. 劳资是什么意思,boss直聘招聘者和人事的区别?
在BOSS直聘上主要有两种类型的招聘者:一类是HR,也就是企业内部专业招聘者,一类是业务boss 企业各层级管理者。
而人事的工作职责除了招聘还有其它工作,
1、负责新员工入离职、调岗、晋升相关手续办理及存档;
2、负责集团每月员工考勤汇总统计;
3、协助劳资主管处理社保类相关工作;
4、协助薪酬主管处理绩效统计相关工作;
5、完成上级交代的其它工作。
2. 资可以组什么词?
投资
固定资产
融资
投资公司
资源
资本论
工资
资本主义
资料
资产
水资源
资本
资讯
三资企业
资本市场
资源税
资质
流动资金
生产资料
资金
资本金
自然资源
劳资
平均工资
资产阶级
集资
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工资总额
物资
旅游资源
资本家
合资
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资历
薪资
资助
资格
邮资
资深
资本主义社会
工资标准
产业资本
参考资料
工资级别
金融资本
资不抵债
师资
民族资产阶级
小资产阶级
人资
工资率
节制资本
独资
流动资本
内资
劳动资料
资费
官僚资本
资材
固定资本
资本循环
论资排辈
浮动工资
年资
资遣
生活资料
出资
高资
商业资本
邮资明信片
川资
固定资金
实际工资
转资
资治
资生
华资
水力资源
资粮
台资
资方
战略物资
3. 为什么好多工厂每三年换一次厂名及法人代表?
我在深圳工作了十几年了,这种情况真的是太稀松平常不过了,我曾经问过其中的原因,也不能说出个真实的原因,在此我发表一下自己的看法,其实也是想得到真实的答案。如果一个企业因为各种客观因素需要变更厂名和法人代表,无可非议,也是法律允许的。如果一个企业经常变更,这个企业一定是存在问题。如果企业转型升级或股权变化,变更厂名和法人代表,是正常的现象。如果什么都没有发生变化,却隔三差五变更厂名和法人代表,它一定是在规避一些东西来维护自己的利益。
我知道的现象,有以下几个方面的原因:
一,以此种方式应对劳动法保护工人的权利。这种情况大多数是想通过变更这些,淡化或消除员工的工龄,以便在劳动纠纷中把握主动权。提倡这种做法的企业负责人其实法盲,这些变更根本改变不了事实。
二,通过变更厂名或法人代表,表示自己企业发生变化的假象,然后通过各种操作来规避各种必缴的费用。这种做法虽然不合法,但是操作得当,确实可以做到偷税漏税。
三.老板通过法人代表的变更,想卸责,通过变更法人为下属或其他人。可能是法人的经济原因,无法融资,通过变更就可以曲线救国。或者是工厂的各种不正规的管理,造成大量劳资纠纷,为避免损害自己的名声而由下属挡枪。
以上纯属个人看法,有错勿喷,希望能得到真实的答案。
4. 劳资征服你是什么意思?
就是说对方是个有高度、韧性的人,我要用实力改变你
5. 劳资信了你的邪哪里的方言?
老子信了你的邪这句话是纯粹的武汉地方的方言,口头语。就是我服了你,或者是服了你的作信了你的邪,是一种语气词,调侃,比较玩皮的俏皮话,没有骂人的意思,是在不相信对方的情况下,不得不相信把事情办完美了。表达了对对方做事不是很理解,但很赞同和满意
6. 到底是老板养活员工还是员工养活老板?
首先,我来说说这里所表达的“养活”:社会自然人创造生活资料和生活费用使自己存活下去。
其次,我的观点:既不是老板养活了员工,也不是员工养活了老板;双方虽然互相利用,相互依赖,但是归根结底还是自己养活了自己,只不过双方的投资方式不一样罢了。
老板的骨子里有一种“领袖”情结。他们运用自己的知识、技能、社会关系和涵养并投入一定的资金开始创办企业,通过租赁厂房,购买设备,招聘员工,经营管理,生产产品,开拓市场,出售产品,以求赚取利润。
利润的得来十分不易。老板从小到大,进行了教育投资、积累原始资金、积累社会人脉等等准备,逐步才能达到做老板的资格。然后再注入资金创办企业以搏盈利。在此期间,还要除去办企业的各项费用、产品的成本、税金、征费、员工工资等等费用,最后还要销售顺利才能得到利润,具有很大的风险性。
这期间,虽然工人参与了生产活动,并且也创造了劳动价值,但是员工的工作过程,因为老板发其工资,等于已经花钱购买了劳动力。有的人会反驳说,员工创造了“剩余劳动价值”,老板发的工资只是所创造劳动价值的一部分,其余的都被老板“剥削”了。
我就想说,员工的全部劳动时间分为两部分,一部分叫"必要劳动时间",用来再生产员工的劳动力价值,另一部分叫"剩余劳动时间",用来创造新的价值;员工在剩余劳动时间所创造的新价值,就叫剩余劳动价值;剩余劳动价值本来是员工劳动的产物,应归员工所有,但是却被老板凭借对企业的所有权无偿独占,这就是老板剥削员工发财致富的秘密。但是,如果老板另给加班费、奖金的又要除外了。
员工在入职之前,也注入了相当的投资才能达到就业的标准。他们在老板的企业里打工,提供了自己的体力、脑力、情感和时间等,通过劳动挣取薪酬,没有依赖老板的施舍,完全是自己的劳动所得。有些企业主为了扶持残疾人就业,为残疾人提供适合的工作岗位,或者是半工半养,那么这种类型就带有点“养活”的意思了。
终上所述,一般的企业,老板靠企业创造的利润发财,员工靠工资收入养活自己,不存在着谁养活谁。
7. 劳记的意思?
正确的是:牢记 【读音】láo jì 【释义】牢牢记住,不忘记。
【出处】《明成化说唱词话丛刊·石郎驸马传》:“话分两头牢记取,回文请唱国姑身。”《说岳全传》第二二回:“你在家中,须要孝顺婆婆,敬奉母亲,照管弟妹,用心读书。牢记牢记。” 【示例】 明 冯梦龙 《东周列国志》第七十三回:“(伍)员曰:‘蒙弟指教,某当牢记。异日有用弟之处,万勿见拒!’专诸应诺。”
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